TETRAPOT株式会社

人材派遣

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル 11F

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人事・広報・採用担当/未経験歓迎/新卒採用から幅広い業務に挑戦/大阪・名古屋同時募集

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

通信サービスのアウトソーシングを中心とした、 様々なマーケティングサービスを展開する当社。 業界のリーティングカンパニーという目標に向け、成長を続けてきました。 今後のさらなる事業拡大やサービス向上のためには、 優秀な人材の確保が欠かせません。 事業拡大のため、大幅に組織を増員・増強する運びとなりました。 今回採用する方には人事・広報・採用担当として、 成長企業を後ろから支える、縁の下の力持ちのような役割を、 担って欲しいと願っています。 人事としてのノウハウはゼロから学べる体制を整えているため、経験は問いません。 当社でコミュニケーション能力・発想力を最大限に発揮してください!

仕事内容

【未経験から挑戦出来る】★人事・広報・採用業務全般をお任せ★未経験の方はイチから研修いたします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
新卒・中途・アルバイトの採用活動を行っていただきます。
■求職者の面接対応・日程調整
■就職・転職イベントの参加
■求人広告業者との折衝・打ち合わせ
■人事ブログ・募集ページの更新
■大学訪問・学内セミナーの参加
■内定式や社内イベントの企画・立案・運営・執行
■データ入力や書類作成 など。

【1年間の動き(一例)】
3月:翌年度入社の新卒採用スタート。
4月:新入社員の入社式準備。
5月:筆記試験・面接など。
6月:新卒内定出し。社内イベント企画。
7月:内定者向け食事会。
8月:中途採用の打ち合わせ。面接
9月:大学へのあいさつ回り。アルバイト採用。
10月:内定式。社内イベント企画。
12月:次年度の新卒採用打ち合わせ。方針決定。
1月:内定者向けイベント。
2月:新卒採用準備。
※採用業務の割合は、社員:アルバイト=5:5程度で行っていただきます。

チーム/組織構成
現在20代~30代前半が中心で、
中途入社・新卒入社、経験者・未経験者など様々なメンバーが活躍しています。
今回採用予定の人事・総務・採用部門では、
アルバイトスタッフのメンバーも。

そのため社歴・年齢に関係なく「いいね!」と
みんなが感じた意見・アイデアは積極的に取り入れていくスタイルですので、
あなたも遠慮することなく、思う存分能力を発揮してください。

成果や頑張りは、インセンティブだけではなく、
昇給・昇格にもどんどん反映する方針です。

今回採用される方には、どんどんキャリアアップを実現していただきたいと思います。

対象となる方

30歳以下の方★応募条件に合致する方は全員面接します!  
【こんな方は大歓迎!】
◎明るいコミュニケーションが取れる方
◎人と話すことが好きな方
◎目立ちたがりな人
◎マネジメントに挑戦したい方

★新卒での就職活動の経験を活かすことができます!
★1年目で主任、3年で管理職(課長)など、キャリアアップも実現出来ます。
★努力次第で手取り30万円も可能です。

【年齢制限理由】
若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ)

勤務地

★希望勤務地へ配属
★転勤は一切なし(地方就職イベントおよび大学訪問のための出張あり)
★UIターン歓迎
★ウェルカムプラン制度(一部引越し代の負担や、家具・家電の購入代金負担あり)

■大阪本社
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル11F
※各線「梅田」「大阪」「東梅田」駅より徒歩6分

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル4F
※各線「栄」「栄町」「矢場町」駅より徒歩8分

勤務時間

10:00~21:00(実働8時間/シフト制)

★残業は月20時間程度です。
★月1~2回実働4.5時間程度の時短勤務や半休も可能です!!

雇用形態

正社員

給与

月給22万円~+インセン+賞与(年2回)

★成果に応じて支給される明確なインセンティブ制度があります!
 制度の詳細については、面接時にお気軽にご質問ください。
★インセンティブの平均額は年間40~60万円です。
 下記年収例にはインセンティブは含まれておりません。

■賞与
賞与/年2回(夏・冬)

■昇給
昇給/年2回の定時昇給
■社員の年収例
年収300万円/24歳 人事職 経験1年/月給22万円+賞与
年収380万円/27歳 人事職 経験2年/月給24万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◆インセンティブ
◆育児手当
◆クリスマス手当
◆交際補助手当
◆ウェルカムプラン
◆結婚・出産祝い金
◆育児・クリスマス手当
◆半期MVP賞
◆セミオーダースーツ贈呈制度
◆引越支援制度
◆財形貯蓄制度
◆住宅手当(最大50%※交通費と併用不可)
◆持家支援制度(最大50%)
◆FA制度
◆ジョブローテーション制度

休日・休暇

<休日・休暇>
【休日】
月8日~9日(シフト制)

【休暇】
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・産前産後休暇

※会社カレンダーによりその他休暇有


出典:doda求人情報(2018/9/27〜2018/12/19)

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