株式会社リロクラブの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります！

株式会社リロクラブの募集が終了した求人

法人営業職（土日祝休／年休120日／残業1日1.5h程度）

正社員
転勤なし

募集背景

【リログループ（東証一部上場）】の一員であるリロクリエイトは、不動産管理アウトソーシングの専門会社として2002年に設立。現在、他の追随を許さぬ圧倒的なサービス力が、業界でも反響を生んでいます。寄せられる信頼の度合いは、大手企業をはじめとした【500社】を超えるクライアント数、また約【130万戸】という合計受託戸数にも、現れているといえるでしょう。「もっと全国中に、私たちのサービスを広めたい！」この想いから、すでに関東・関西で反響が出ていたサービスを広めるべく、名古屋に新拠点を構えることとなりました。今回は上記立ち上げに伴い、新しいメンバーを【2名】募集します！

仕事内容

【まずは3カ月の研修からスタート】法人企業の「困った」を、解決するサービスを提案します！
具体的な仕事内容
━━━━━
■ご入社後は…
━━━━━
まずは不動産管理会社や、ハウスメーカーなど、不動産業界のクライアントに向けて、
当社のサービスを知ってもらうこと（資料の配布やご説明等）からはじめましょう。

新拠点のため、すぐに売上が出なくても、焦る必要はありません。
サービスをじっくり広めることが、最初のミッションです。

また、最初の3カ月は、先輩メンバーが東京本社から名古屋にやってきます。
商談の進め方や、関東ですでに効果が出ている営業のノウハウを、イチから丁寧に教えます！

━━━━━━━━━━
■この仕事、ココが面白い！
━━━━━━━━━━
ゆくゆくは、新規開拓やソリューション営業（既存顧客のフォロー）、事業の仕組みづくりをお任せします。

＜新規営業（法人）＞
◎サービス導入前には入居者さまへの周知のため、パンフレットなどの媒体物を制作します。
デザインや素材など、細部にまで自分のアイデアを注ぎ込めます。

＜ソリューション営業＞
◎サービス導入後、クライアント先へ定期的に訪問し、必要に応じて改善案を提案します。
高い品質を維持し続け信頼関係を構築することで、営業スキルを高められる他、
解決後にお客様からお喜びの声をいただける瞬間は、何にも代えがたい介在価値を感じられますよ！

＜事業の仕組みづくり＞
◎アフター点検サポートサービスはまだ新しい事業。
すでに展開している関東・関西エリアでもまだまだ伸びしろのある事業のため、
売上を上げるための仕組みづくりにも携われます！

チーム／組織構成
━━━━━━━━━━━
■あなたとともに
名古屋オフィスを創る、
上司・木村（入社25年）について…
━━━━━━━━━━━
・1993年、日本リロケーション（現リログループ）に入社。
・1999年、リロクラブに転籍。全国展開の一環としてJV立ち上げに携わる。
・2005年、リロクリエイトに転籍。新規事業立ち上げに携わる。
・2015年4月、リロクリエイトの執行役員に就任。
・2018年、名古屋オフィス立ち上げ責任者に就任。
◎自分とともに新規拠点を創り上げる仲間を求め、今回の募集に至る。
・仕事あがりには居酒屋巡りが日課（でも、実は下戸）。
・ゴルフも好き（しかし、中々スコア100を切れず…）。

対象となる方

【第二新卒の方、未経験の方、どちらも大歓迎！】◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
━━━━━━━━━━━
■学歴・職歴・スキルは
一切不問です。
━━━━━━━━━━━
【必須資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方は大歓迎！＞
・名古屋オフィスの”立ち上げメンバー”として、拠点を成長させることにワクワクする方
・大手、安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
・成果をしっかり評価される環境で頑張りたい方
・自身の裁量で仕事を進めたい方

勤務地

【名古屋拠点のスターティングメンバー募集です！】

◎地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」駅より徒歩1分
◎転勤なし
※(株)リロクリエイトへの出向となります

＜名古屋オフィス＞
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル9F

勤務時間

8:45～17:30（実働7時間45分、休憩60分）

◎残業時間は月平均20～30時間程度ですが、ムダな残業は一切行いません。
◎自身のスケジュールに合わせて、帰社時間を調整できます。
「今日は用事があるので、17時半に帰ります」と宣言し、退社することも可能です。

雇用形態

正社員

給与

月給26万円以上（固定残業代を含む）
※上記金額には固定残業代（80時間分／11万3100円～）を含みます。
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。
※超過した場合は、別途加算支給いたします。

■賞与
年2回（5月、11月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例：365万円（25歳／入社1年目平均値）
年収例：405万円（29歳／入社3年目平均値）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（月10万円まで）
■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）
■退職金前払手当
■確定拠出年金制度
■従業員持株会（ストックオプション）
■社員共済会制度
■福利厚生倶楽部会員
■グループ内起業支援制度
■四半期表彰制度（インセンティブあり）
■グループ内公募制度　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日程度
■週休2日制（土・日）…月1回ほど、土曜日出勤があります。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇