日本システム技術株式会社の過去求人・中途採用情報

当社では、様々な業界におけるソフトウェア開発を行っており 幅広い顧客の課題・ニーズに応じたシステムの開発、 パッケージソフトやビッグデータビジネスを展開しています。 その中で自社パッケージである「ＧＡＫＵＥＮ」は 大学の運営・経営に関わる様々な業務を一元管理できる 製品ラインナップの広さとサポートの手厚さを強みとして 国内トップクラスのシェアを誇るソフトです。 今後、国内での更なるシェアアップはもちろん 既に導入いただいている大学様へのサービス向上 次世代製品の開発、教育分野の製品拡大 ならびに中国市場への展開を加速させるため GAKUEN事業部の組織強化へ向けた増員を行います。

当社製品「GAKUENシリーズ」の開発SE／PLとして、上流工程からの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
大学経営支援システムである「GAKUENシリーズ」の
「GAKUEN」「REVOLUTION」「UNIVERSAL PASSPOROT」
などパッケージソフトの開発SE／PLとしての業務をお任せいたします。

【入社後まずは研修を実施します】（期間は約2～3カ月を予定）
■製品学習研修
　学習用マニュアルで講義・自学
■技術研修
　製品開発に必要技術要素（Java、DB2など）を習得（研修カリキュラムあり）。
　テスト環境にてサンプル製品プログラムの作成。

【最初に取組む実務】
製品の保守業務を通じて、製品の仕組みや機能について理解を深めていただきます。
（１）障害調査
　顧客からの問合せの中で、調査が必要な案件のプログラムソースを解析・調査。
　調査結果（仕組みや障害有無）を報告。
（2）既存製品の障害対応
　障害管理DBに登録された内容（事象、対象画面・機能・PG、本来の姿）
　を元に対象プログラムを改修。
（3）EUC開発
　パッケージの外付けで必要となるプログラム開発を担当。

【その後にお任せする実務】
ご本人の希望や適性に応じて、
「既存製品保守(障害対応、リビジョン・バージョンＵＰ作業、カスタマイズ作業)」
「ＥＵＣ開発(外付けシステムの開発）」
「新製品開発(新技術を用いての開発／スマホ、タブレット、ハード系あり）」
のいずれかでの開発、プロジェクト管理を担当していただきます。

チーム／組織構成
プロジェクトによりチーム構成は様々ですが
2～3名程度のチームから10名程度のチームの一員として
最初から最後まで携わることができます。

※営業・導入支援・アフターサポートは、それぞれ専任の担当が同じフロアにいます。
　事業部内で、提案からアフターサポートまで一貫して対応できる体制のため、
　社内で大学様のご要望を共有し、スムーズにシステムに反映することができます。


開発環境
・OS：Windows、AIX
・DB：DB2、Oracle
・言語：Java
など

【学歴不問】オープン系開発経験をお持ちの方　※PL・PM経験者は優遇します。
■オープン系の開発経験をお持ちの方。
■Javaでの開発経験をお持ちの方。（パッケージ製品開発の経験は問いません）
■お客様と要件定義をおこなったことがあり、基本設計／開発経験をお持ちの方。
※学歴は不問です。

＜次に当てはまる方は歓迎です＞
・自らのマネジメント力／技術力をさらに高めたい方。
・指示された事をカタチにするだけでなく、自らのアイデアや意見を出しながら開発に携わりたい方。
・お客様と近い距離で喜びを分かち合いながら、開発に携わりたい方。
・10年以上の開発経験をお持ちの方歓迎。

■大阪本社
　大阪市北区中之島二丁目3番18号（中之島フェスティバルタワー28階）

【アクセス】
・地下鉄 四つ橋線「肥後橋」駅 直結
・京阪中之島線「渡辺橋」駅 直結
・地下鉄 御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅 歩5分

※Uターン・Iターン歓迎します。

■9：00～18：00（休憩60分）

※月平均残業時間 12.6時間（2017年度実績）
＜フレックスタイム制の利用も可能です（試用期間後）＞
■1日の標準労働時間…8時間
　コアタイム　11：00～15：00

正社員
■試用期間：6か月

※試用期間中はフレックス勤務の利用はできません。
　その他は、試用期間終了後の待遇と変わりありません。

■月給：315,225円～428,075円（固定残業手当を含みます）

※固定残業手当は月20時間相当分として下記の通り支給します。
　41,925円（月給315,225円の場合）／54,275円（月給428,075円の場合）
※月残業20時間を超過した分の時間外勤務手当は別途で支給します。

■賞与
■賞与有（年2回／7月・12月）

■昇給
■昇給有（年1回／4月）
■社員の年収例
440万円（25歳／副主任）
520万円（28歳／主任）
620万円（32歳／グループリーダー）
750万円（37歳／課長クラス専門職）

■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主に対して1万円）
■子ども手当（1万円／人）
■厚生年金基金
■退職金制度
■従業員持株制度
■各種保養所
■契約スポーツ施設利用
■時短勤務制度
■教育制度
　管理・専門職研修、階層別研修、社内プロマネ研修、語学研修、
　通信教育、ｅラーニング、外部研修など
■資格補助
　通信教育一部補助、資格取得奨励金

＜休日・休暇＞
【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日祝日）
■夏期休暇（連続9日取得可能）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇 ※取得実績有り
■育児休暇（最長1年半）※取得実績有り
■介護休暇
■半日休暇
■メモリアル休暇

当社では、今までの経験や入社年月に関わらず
成果に応じて正当な評価をおこなっており
「メンバー」⇒「サブリーダー」⇒「プロジェクトリーダー」
へと、着実にステップアップができる環境が整っています。

業界未経験の中途入社メンバーも、入社1年後にはサブリーダーへ昇格し
現在は、20～30名のプロジェクトリーダーとなっています。