株式会社ＪＣＢＣの過去求人・中途採用情報

株式会社ＪＣＢＣの募集が終了した求人

ITエンジニア（設計・開発～保守運用）／年収・ポジションUPした人多数／定着率90％以上

正社員
転勤なし

募集背景

◆2011年の設立以来、技術力・サービス力の高さで信頼を獲得し、大手SIerから継続的に案件を受注。右肩上がりの成長を続け、わずか7年で社員180名まで成長しました。増え続ける案件依頼に応えるため、エンジニア経験者を増員するとともに、ポテンシャルを秘めた実務未経験者を採用・育成し、さらなる飛躍を目指します！

仕事内容

【開発中心】★要件定義～設計開発～保守運用まで多彩　★経験・スキル・希望に合うプロジェクトをお任せ
具体的な仕事内容
◆大手SIerからの直請けプロジェクトも多数あり。
将来を見据えてスキルアップしたい、新しい言語や技術を覚えたい、
キャリアアップを目指すなど、希望に沿うプロジェクトが見つかります。

フェーズも要件定義などの上流工程から、設計開発、運用保守まで幅広いので、
まずは入社後の面談であなたの目標や希望をお伝えください！

【プロジェクト例】
◎生保・損保、証券系企業向けシステム開発
◎インターネットバンキングシステム開発
◎銀行の融資管理システム開発
◎クレジットカード決済システム開発
◎売上管理・在庫管理システム開発
◎ERP（SAP）による業務管理システムの開発⇒案件拡大中！

上記はほんの一例です。
面談の際にぜひご相談ください！

【強力な営業力を武器に、希望の案件を獲得】
◆会長や役員、営業が大手SIerとのあいだに太いパイプを持つのが強み。
大規模案件や最新技術が学べるプロジェクトなど、手応えがあり成長できる仕事があります。

◆例えばJavaの経験しかなかったエンジニアが、
他の言語のスキルを身につけて活躍の場を広げたり、
得意な分野に磨きをかけてスペシャリストとなる人も。
エンジニアとしてステップアップを目指す方に最適な環境です。

チーム／組織構成
◆システム開発一部、システム開発二部、ERP事業部などに分かれており、
現在所属しているエンジニアは約120名。

◆当社は中国との関わりがあるので、中国人技術者も多数活躍中。
業務は日本語ですが、日常会話などで中国語が飛び交う場合もあります。

開発環境
【言語】
Java、PHP、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Pythonなど

【OS】
UNIX、Linux、Windows

【DB】
Oracle、MySQLなど

【スマートフォンアプリ開発】
iOS、Andoroid、Swift、HTMLなど

対象となる方

★ソフトウェア開発の実務経験1年以上の方（言語不問）★実務未経験者も可／専門学校などでPGを学んだ方
＜学歴不問＞
◆開発実務経験者メインの募集ですが、
知識や素養があれば実務未経験者のチャレンジも歓迎します。

【経験者の方へ】
◆どんなソフトウェアの開発でも構いません。
プロジェクトの規模、携わったフェーズ、使用した言語に関わらず歓迎します。

勤務地

東京都・神奈川県（横浜）・千葉県のプロジェクト先または本社　
※プロジェクト先は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社へのアクセス】
◆JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
――――――――――――――――――――――ー
【残業は平均20時間程度】
◆勤務管理がしっかりしているため残業は少なめで、
定時に帰れることもしばしば。
固定残業制ではないので、残業代はやった分きちんと支払われます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中も給与・待遇等の変更はありません）

給与

【SE経験1年以上】
月給30万円～45万円＋賞与＋諸手当

【PG経験1年以上】
月給25万円～35万円＋賞与＋諸手当

【実務未経験者】※専門学校などでプログラミングを学んだ方
月給20万円以上＋賞与＋諸手当

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中も変更はありません。

【スタート時の月給例】
◎月給35万円／PG経験者
◎月給45万円／SE経験者

■賞与
年2回（業績により支給）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】◆510万円／30歳・システムエンジニア
◆700万円／45歳・プロジェクトマネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（当社規定による）
◆残業手当
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行（これまで北海道や北陸、沖縄、韓国済州島などに行きました！）
◆産前・産後休業制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆慶弔休暇
◆特別休暇

転職体験談／一つの事業部だって作れます！

【大川聡一／ERPソリューション事業部部長】
◆前職はSAPの開発エンジニア。
5年前に転職した当初は、社内にこの分野のエンジニアが1～2名。
その後、実績を重ねてERPソリューションの事業部が立ち上がり、部長に就任しました。

私がまず現場に入って、いちエンジニアとして実績を積み、お客様の信用を得てから、
複数のエンジニアが「チーム」で入るという流れで徐々に顧客を拡大。
気がつけば、約10名のエンジニアを擁し事業部らしくなってきました。

自分のやりたいことに取り組みながらステップアップできるのは、
エンジニアへの評価がフェアで、組織が柔軟な当社ならではの良さだと思います。