株式会社グッドスピードの過去求人・中途採用情報

人気車種に特化し、中古車販売を 行っている当社。 業界でいち早くSUV専門店を立ち上げ、 その後も、輸入車専門店や東海地区では 珍しいMINI専門店を展開するなど注目を 集めてきました。 業績は右肩上がりで増加し続け、 2017年の売上は前年対比125％。 創業から15年連続で増収・増益を達成中。 来年度は一部上場を考えており、 今後も積極的な事業展開を図るとともに、 新たな店舗の出店も計画中。 そこで組織の強化と労働環境の更なる改善を 図るべく、新たなカーライフアドバイザーを 複数名募集します。 業界・業種の未経験者はもちろん、 社会人デビューを目指す方も大歓迎です。

「買いたい」を後押しする営業／来店時点で購入意思のあるお客様がほとんど。その背中を押す役割です。
具体的な仕事内容
各販売店にて、
●ご来店されたお客様の接客、契約
●サイトの更新作業
などをお願いします。

来店時点で「どの車種にしようかな」でなく、
「これが欲しいけど…」と検討段階が進んで
いる状態なので無理せず成約できる環境です。

【仕事の流れ】
▼来店
Webサイトや紹介などからお客様がご来店。
自分からお客様探しをすることはありません！

▼接客
（1）"オリジナルのヒアリングシート"を使って、
　　「休日はどう過ごしますか？」などお客様の
　　　生活スタイルに合わせヒアリング

（2）実際に試乗いただきながら、お客様にあった
　　 車をお勧め。保有台数が多いのでお客様に
　　 すぐに気になる車を試乗してもらえます。

（3）保険や車検などのオプションも案内。
他社より安く手間も省けお客様メリットも
高いので、成約してもらいやすい！
　
※来店時に目当ての車が売り切れで購入できな
かった方には、後日「あの車種、入荷しました！」
とお電話することもあります。

▼契約
保険やローンも合わせて契約。
納車日に合わせてスケジュールを組みます。
事務さんのサポートを借りながら書類の準備もしましょう。

▼点検、整備手配
納車2週間前に点検や整備をしてもらいます。

▼納車
店頭での納車が基本です。
自ら運転して運ぶことは、ほとんどありません。

チーム／組織構成
1店舗あたり4～5名の
カーライフアドバイザーが在籍。

どの店舗も20代～30代の若手を中心に、
それぞれ個性を発揮しながら活躍中。

中途入社者も多く、当社で営業デビューを
したスタッフはもちろん、社会人デビューを
果たしたスタッフもいます。

車についても、社会人マナーについても、
イチから学ぶことができる環境です。

気さくな先輩ばかりなので、気になること、
不安なことは、どんなことでも・誰にでも、
気兼ねなく聞いてくださいね。

【学歴不問】要普免／未経験者・第二新卒者歓迎／車が好きな気持ちと向上心があれば十分です
＼学歴不問・未経験者歓迎！／
業界・業界が未経験の方も、第二新卒の方・
社会人デビューを目指したい方も大歓迎です。

「お客様を想う気持ち」と「向上心」が
あればOK。ぜひ、お気軽にご応募ください。

【必須条件】
●普通自動車運転免許の保有

【こんな方は向いています】
●売れるものを扱いたい方
…来客された方の50％が契約に至り、即決をしてくださる方も多数。
今まで売れなかった方でも変われるキッカケになります。

●正当な評価がされたい方
…結果が出れば給料やポジションとして、正当に評価致します。
頑張っても報われない環境とは無縁です。

愛知県（名古屋市内・春日井・小牧・安城・豊橋・岡崎・尾張旭）、岐阜県（岐阜市、大垣）、三重（四日市・津）、静岡（浜松）にある各ショールームでの勤務になります。

【愛知】
プレミアム名古屋本店
UNITED MINI CARS
緑SUV専門店
中川・港SUV専門店
春日井ミニバン専門店
MEGA SUV春日井店
小牧ミニバン・ハイエース専門店
安城SUV専門店
豊橋 SUV専門店
SPORT名古屋
SPORT岡崎
大府有松インター買取専門店
【岐阜】
岐阜SUV専門店
MEGA SUV大垣店（2019年1月オープン）

【三重】
四日市SUV専門店
SPORT三重
四日市ミニバン専門店

【静岡】
浜松SUV専門店

◎希望の勤務地への配属！
◎U・Iターン歓迎！
◎駐車場完備。全店車通勤OK！

9時45分～19時00分（実働時間：8時間、休憩時間：75分）
※残業は月30～40時間程度です

正社員
試用期間：3～6カ月

固定給月給20万6412円以上＋歩合給
※上記月給には固定残業40時間分6万1765円以上を含みます。
※固定残業時間の超過分は全額支給します。

★インセンティブについて
個人業績、売上台数、粗利等で異なります。
売れる環境だからこそ、
入社1年目でもインセンティブの平均が10万円近くに。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（5月・11月）
■社員の年収例
490万円／21歳、1年目（一般）月給20万6412円＋成果給20万円
680万円／27歳、2年目（チーフ）／月給27万1765円＋成果給30万円
920万円／31歳、3年目（店長）／月給37万円＋成果給40万円（店舗達成率）

●交通費支給（月10万円まで）
●社会保険完備
●社宅制度
●家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）
●役職手当
●勤続手当（3年目以降：月5000円～、5年目以降：月1万円～）
●紹介インセンティブ制度※規定あり
●資格取得支援制度
●社員割引制度
●社員旅行
●制服貸与
●提携美容室割引
●全社顕彰制度
●永年勤続表彰制度
●レクリエーション
●研修制度
●車通勤OK

＜休日・休暇＞
＼年間休日110日！／
●週休2日制（月7～10日、毎週火曜＋他シフト制）
●GW休暇（3～5日）
●夏季休暇（3～5日）
●年末年始休暇（5～7日）
●有給休暇（有給奨励日年5日あり）
●慶弔休暇（忌引き・結婚休暇）
●産前産後・育児休暇制度※取得実績あり

半期に一度、全社員が集まる「クレド総会」を開催しています。
クレド総会では、クォーターごとにサンクスギフト表彰（優秀社員を表彰する制度）も行われ、
見事、選ばれた社員には旅行や景品が贈られます。

そのほか、年間全社顕彰制度も！
各部門ごとに全社員から1名、No.1が選ばれ、賞金が贈られます。