株式会社ニアの過去求人・中途採用情報

2007年にイベント事業からスタートアップした株式会社ニア。 「売上だけを目的にしない」「楽しいだけの一過性のものにしない」というコンセプトを 大切にしながら地域との結び付きやその活性化につながる、多彩なイベントの数々を プロデュースしています。 こうした企画力やノウハウを活かし、2018年の春より新たにICT事業へと進出。 そのため経験を活かし、事業の基盤づくりの中心となっていただける方を募集します。 チームを牽引するリーダー・リーダー候補として、あなたのキャリアをさらに輝かせてみませんか？

システム・アプリ開発、インフラ環境の設計・構築などの各種プロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
新規ICT事業部のメンバーとして、当社クライアントの開発プロジェクトに参加していただきます。

ICT事業は今年スタートしたばかり。事業を軌道に乗せるため、今後2～3年をめどに
実績づくりやクライアント企業の開拓を進めます。合わせて人員体制を段階的に拡大する予定。

まずはあなたの経験・スキルに合った案件でご活躍ください！

【開発プロジェクトの一例】
・Webシステム／企業の業務システム開発
・モバイルアプリ／ゲーム開発
・各種UI・アイコンデザイン
・ICTインフラ構築 …など

☆各種メーカーなど、幅広い企業の案件を手がけています。
地域の方の生活や経済を支えるやりがいが感じられる、多様なプロジェクトが揃っています。
また事業領域の強みでもあるイベント事業で、関わりある地元企業様のHP制作、ECサイト構築や、
スマホアプリの開発なども行っており、今後も地元企業を中心に
ITソリューションの提供、開発も行っていく予定です。

☆まずは事業の基盤づくりに注力し、組織や人員が整ってきたら上流工程から携われる
プロジェクトなど増やす予定。事業部の拡大に合わせて活躍＆成長の機会がどんどん広がります。

☆クライアントの開発案件だけでなく、ゆくゆくはICTリソースを自社のイベント事業や
地域活性化に活かす構想を抱いています。地域活性化や街づくりに
関連した自社コンテンツ事業などを進めていきたいと考えています！

チーム／組織構成
ICT事業部は2018年4月に発足。今回入社していただく方には、
フレキシブルな視点で体制作りにも力を発揮して頂きたいと考えています。

スタートアップメンバーとして、ぜひアイデアを出しながらチームを牽引していってください。

会社全体では20代～30代のメンバーが中心となり会社の主軸を担っています。
年齢や入社年次に関係なく意見を言い合える、フラットでオープンな雰囲気が特徴の会社です！

システム開発に関する何かしらの経験をお持ちの方（目安1年以上） ＊U・Iターン歓迎！
下記のような経験をお持ちの方をお待ちしています！
◆システムやアプリケーション開発の実務経験（1年以上）がある方
⇒Java／PHP／C#／.NETなどのプログラム言語の使用経験がある方は尚歓迎！

◆ネットワーク・サーバー構築などの経験がある方
◇PL・PMの経験、上流工程の実務経験がある方
◇企画経験やマネジメント経験がある方
◇アイデアを出すことが好きな方
◇組織の立ち上げから関わってみたい方
◇地域に貢献するやりがいを求めている方

☆経験・スキルも大切ですが、成長意欲や人物面を重視した採用です。
　向上心やベンチャーマインドを持った方をお待ちしています！

本社：宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15　ピースビル五橋6階
または弊社請負先勤務（仙台市内の各プロジェクト先）

☆安心のチーム開発＆自社開発を推進中！
配属先にはチーム単位でのアサインが基本。エンジニア同士で支え合える体制があるので安心です。
さらに、今後3年をめどに自社内での受託開発を強化する方針で、腰を据えて開発に打ち込める環境づくりを進めています。
・仙台市地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩1分
・JR「仙台駅」より徒歩10分

09:00～18:00（実働8時間）
一部フレックスタイム制有(1日の標準労働時間/8時間)

正社員

月給22万円～40万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※3カ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
※上記には固定残業代4万2,000円～7万6,000円（30時間分）を含みます。
30時間を超過した際は別途支給いたします。

■賞与
決算賞与（事業部業績により）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円：エンジニア職（経験3年 PL・PM経験あり）/月給40万円+賞与
年収400万円：エンジニア職（経験2年）／月給31万円+賞与

◆各種社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災）
◆交通費支給（全額）
◆残業手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆eラーニング制度

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上！】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆ＧＷ休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇（慶弔など）