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株式会社キーワーズ・インターナショナルの募集が終了した求人

【HRマネージャー】◆AIM上場グローバル企業の日本オフィスで働く◆年収500万以上◆経験者募集

正社員
上場企業

募集背景

1998年に設立、2013年にはロンドン証券取引所の新興企業向け市場（AIM）へ上場を果たしたKeywordsスタジオ（KWS）。今では急速な成長を続けるビデオゲーム業界において、世界をリードする専門サービスのプロバイダーとなりました。 21カ国にまたがる42の作成現場で5000人以上の従業員が、業界をリードする多くのゲーム開発会社・パブリッシャーのためにグラフィックアセットの作成、ゲーム開発、オーディオ作成、デバッグ、ローカライズ、そしてカスタマーサポートなどのサービスを提供しています。今回、体制強化のため、ワールドワイドに活躍していただけるHRのマネジメント職を募集します。

仕事内容

日本人事カントリーマネージャーとして、組織の変更から構造改革、人員管理や業務改善の主導などを行う。
具体的な仕事内容
・担当エリア内のマネージャーに適時人事に関するアドバイスを提供し、労働契約法、グローバルポリシー、人事プロセスなどを含めた、人事に関する全ての事項について指導・監督を行う。
・法的制約とベストプラクティスを考慮したトレーニングプログラムの作成。
・規定の安全衛生規則、会社方針、業務手順、行動指針が従業員に遵守されるようにする。
・マネージメントと協同して人材確保の条件を決定し、採用プロセスを効率的に実行する。
・人事部の他のメンバーと協力してキーワーズ文化の促進、業績管理、人材開発、人材流出の防止、後継者育成、採用・入社や、その他の人事に関連する業務における分野で成功するための戦略を設定する。
・マネージャーが部門の目標管理やKPI、会社の目標に貢献するターゲットを設定するのを手助けする。
・従業員の目標管理プロセスを監督し、マネージャーと従業員に助言を提供する。
・職場調査を行い、社内の対立の解消を手助けする。
・必要に応じて、確率された手続きと公正な慣行に基づき、段階的な懲戒処分を執行する。
・会社の目標に関連するターゲットや戦略的目標の達成度に関する調査・報告を行う。
・担当地域内でM&Aが行われる場合には、買収前から買収後に渡って人事に関連する業務をサポートするアドバイサーかつパートナーとして行動する。（例: デューディリジェンス、オン・ボーディング、人員統合、人材流出阻止など）
・会社の経営原理、社内標準、規定手続きに従ってチームメンバーを指導、訓練、育成する。
・必要に応じてその他業務を担当する。

チーム／組織構成
現在、HR事業部は5名体制となっています。
今回あなたにはこの事業部のマネジメントをお任せしたいと思っています。
また、社内にはスペイン、イギリス、アメリカ、韓国、中国、ブラジルなど、国際色豊かなメンバーが多数在籍。
休憩中には”ゲーム”という公用語を使ったりして、交流が盛んに行われています。

対象となる方

◆HRでのマネジメント経験が5年以上の方◆英語及び日本語がビジネスレベルの方◆ゲーム好きの方
【必須経験】
■HRでのマネジメント経験が5年以上
■英語及び日本語がビジネスレベル
■ゲームが好き

【優遇経験・資格】
■200人以上の規模を持つ会社でのHR経験
■経営学や人事管理、それに関連する分野での学士あるいは専門の学位
■日本の労働法を熟知している
■外資系企業での業務経験

【求める資質】
■リーダーシップや決断力がある
■分析的、批評的な考え方ができる
■問題解決能力がある
■クリエイティブな思考がある
■継続的に学んでいく意欲がある
■コミュニケーションスキルがあり、人脈や人間関係を築くことができる