株式会社カオナビの過去求人・中途採用情報

【来年もシェアNO.1へ向けた、組織拡大に伴う募集です！】 人材マネジメントにおける大きな課題を解決する、 画期的な人材プラットフォーム『カオナビ』。 一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できることから、 働き方改革を推進するHRテクノロジーとして サービス開始から6年で1,100社以上に導入されています。 これからもサービスを拡大し続けていくために、 東京(港区)、大阪(大阪市内)、名古屋(名古屋市内)で新しい仲間を募集します。 あなたの新しいキャリアを当社で築いてみませんか？

【先輩全員が中途入社】自社開発のクラウド人材管理システム「カオナビ」の営業＜反響営業・完全分担制＞
具体的な仕事内容
当社が企画・開発するクラウド人材管理システム「カオナビ」の営業をお任せします。
営業は、以下3工程で構成されており、完全分担制。
⇒経験・スキル・希望に応じていずれか担当していただきます。

【Point！】
あなたに最適な工程をお任せするので、
これまでにの経験をフルに活かしながら働くことができます。


【具体的な仕事内容】
（1）お客様からの一次ヒアリング
既に当サービスに興味をお持ちの"見込み顧客"からの問合せが中心。
マーケティングツールを利用しているため、
お客様の動向を読みながら戦略的なアプローチを行います。
その後、受注確率を高めた上で商品提案担当へバトンタッチ。

（2）商品提案
お客様のニーズ課題を深堀りしながら、
機能や活用シーンをご案内。
また、お客様の声を開発側にフィードバックすることで、
サービスのブラッシュアップにも参画できます。

（3）導入フォロー
導入企業に対し、初期設定～運用支援を
トータルにサポートする役割。
人事の頼れるパートナーです。
企業ごとに抱える人事課題に向き合い、
システムによる解決策の提案を行います。

チーム／組織構成
活躍中の先輩は全員が中途入社です！業界・業種問わず多彩な経験を持った社員が集まります。
フランクな社風なので、部署を問わず誰にでも話しやすいのも当社ならでは。
”1on1”や”ななめ1on1”など、社員同士がコミュニケーションをとりやすい制度も整えているので、
安心して働き始めていただけます。

【第二新卒歓迎】平均残業月5時間程度／将来性があり、定着率の高い企業で安心して働き続けたい方も歓迎！
【あれば活かせる経験】
□人材業界での経験
□Web、IT、広告業界での経験
□無形商材の営業経験　など

【求める人物像】
◎チームで目標達成することにやりがいを見い出せる方
◎裁量の大きい会社で、共に成長していきたい方
◎ロジカルな物事の考え方を身につけたい方

―――
★当社は高い定着率で、社員が辞めない会社です
設立から10年で退職者は10名以下。
長期的に活躍していただけることを期待しています！

★若手社員が中心となって活躍中！
若手社員が中心となって活躍しています。
同世代が集まるからこそ生れるチームワークも当社の魅力の一つです。

【東京・名古屋・大阪にて同時募集！】
本社(東京港区)・名古屋(市内)・大阪(市内)のオフィスいずれかの勤務になります。
◆勤務地選択可能（希望を最大限に考慮します）
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎

＜本社＞
東京都港区元赤坂1丁目2番7号　AKASAKA K-TOWER 5F　

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪
ナレッジキャピタル コラボオフィス8階 K806

＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21階
【アクセス】
＜本社＞
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分

＜大阪オフィス＞
JR線「大阪駅」より徒歩3分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分

＜名古屋オフィス＞
JR線「名古屋駅」駅直結

9:30～18:30(休憩1時間)
◎直行直帰もOK！
◎アポとアポの間でのカフェ利用も推奨しています（費用は会社負担）
◎原則定時退社

正社員

月給：30万円～50万円

※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※上記の月給30万円は最低保証額になります
※月給に20時間相当額の固定残業代を含む（月40,541円～67,568円）
　超過分は残業代別途支給

【モデル年収例】
年収410万円 ／25歳
年収460万円 ／26歳
年収615万円 ／30歳
年収708万円 ／33歳 マネージャー職

■昇給
年1回

■社会保険完備
■交通費支給(月額上限3万円まで)
■育児休暇制度あり
■産前産後休暇制度あり
■副業可(規定あり)
■またぎ飲み制度
■研修制度「ドウジョウ」
■全社MTG
■1on1、ななめ1on1
■±20時間制度
■月次報告会
■予防接種サポート
■人間ドック・ヘルスチェック
■お見舞金制度
■服装自由
■社員紹介制度
■ランチコミュニケーション「ヨリアイ」
その他

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

ライフスタイルにあわせて能力を最大限に発揮できるように、
福利厚生や社内制度が多彩に整えています。
⇒社員の声から出来た制度も多数あり

【独自の制度をご紹介】
◎またぎ飲み制度
社内コミュニケーション活性化を目的とした制度。
部署をまたいで飲み会を開催すると、最大4,000円/人を補助。

◎ランチコミュニケーション「ヨリアイ」
他部署や役職メンバー同士で交流する機会として、
会社主催で少し豪華なランチミーティングを開催。

◎人間ドック・女性ヘルスチェック
毎年の健康診断時に、35歳以上の社員には人間ドック、
女性社員には乳がん検診などの受診をサポートしています。

UUUM株式会社
株式会社エイチ・アイ・エス
エイベックス株式会社
株式会社オープンハウス
株式会社Gunosy
株式会社サイバーエージェント
株式会社産業経済新聞社
全日本空輸株式会社
ディップ株式会社
株式会社トゥモローランド
日清食品ホールディングス株式会社
株式会社メルカリ
ロクシタンジャポン株式会社
他