SGモータース株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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SGモータース株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
SGモータース株式会社の 募集が終了した求人
東証一部上場グループ企業での管理部門スタッフ(人事・法務など)/ アシスタントからのスタートもOK!
- 正社員
- 転勤なし
SGホールディングスグループの一員として、1980年に設立された当社。 佐川急便の車両をはじめとする多種多様な車両の整備や ボディ製造・販売を中心に事業を展開しています。 2017年には、SGホールディングスが東証一部上場、 業績も好調のため、採用活動にも意欲的に取り組んでいます。 今回は、採用・法務・営業・購買それぞれの部門でご活躍いただける方を募集します。 「本社スタッフ職として長く働きたい」という方からのご応募をお待ちしています。
【本社スタッフ】本社の採用・法務・営業・購買いずれかの部門でご活躍ください。
具体的な仕事内容
希望と適性に応じ、採用・法務・営業・購買いずれかの部門に配属します。
担当業務には裁量が与えられており、
主体性を持って、自ら計画・実行・管理を行うことができます。
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◇採用部門
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◆採用に関する業務
◆入退社手続き
◆統計資料の作成など
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◇法務部門
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◆法的な手続き書類
◆契約書の確認
◆庶務業務の統括・管理
◆帳票管理の統括や、資産・リース資産実査
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◇営業部門
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営業周りの事務作業がメインとなります。
◆受発注処理
◆営業フォロー
◆電話応対等
◆営業内広報など
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◇購買部門
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◆社内の専用のシステムを使った調達管理
◆請求書の作成
◆電話対応
◆データ入力
チーム/組織構成
本社勤務は約100名。
全国約850名以上の社員を支えています。
<勤務先の本社はこんな組織です>
●男女比 /男性77%:女性23%
●中途入社者の定着率/90%以上
☆多くの社員が口をそろえるのが、
SGホールディングスの安定基盤と充実した福利厚生をもとにした働きやすさです。
ママさん社員や時短勤務の社員もおり、大手ならではの多様な働き方が実現できます。
ここ数年でも離職率は3%程度で、長く働く社員が多いのが特長です。
採用・法務・営業・営業事務・事務アシスタントいずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年程度)
【必須条件】
◆以下いずれかのご経験が3年以上ある方
L採用
L法務
L営業事務
L事務アシスタント全般
★採用・法務に関する業務のご経験者、大歓迎です!
【求める人物像】
◆ホスピタリティのある方
◆人と接すること、コミュニケーションを取るのが好きな方
◆主体的、能動的に動ける方
◆好奇心旺盛な方
東京メトロ東西線「東陽町」駅、「南砂町」駅から徒歩9分
■本社/東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂Ⅱ
◎U・Iターン歓迎
◎転勤はありません
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※残業手当は1分単位で支給します。
※残業月平均10~20時間程度
☆本社の管理部門から理想的な働き方を発信すべきと考えており、
残業時間の削減や有給取得率向上など、社員同士で助け合いながら効率化を進めています。
正社員
※契約期間:期間の定めなし
※試用期間あり:3カ月
※試用期間中は月給1万円減給(+各種手当)
月給20万円~(+各種手当)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
業績評価・昇給制度あり
■社員の年収例
700万円/35歳(係長クラス)
400万円/25歳(一般社員)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(当社規定により月10万円まで)
■時間外手当(1分単位/全額支給)
■家族手当(扶養配偶者:1万5千円/月、子ども1人:5千円/月)
■役職手当
■選任手当
■退職金(確定拠出型)
■団体生命保険
■資格報奨金制度
■各種研修
■SGホールディングスグループ保養所
■SGHふぁみりー共済会 他
<休日・休暇>
■日曜・祝日含む月9日(シフト制)
※土曜日を休日にする社員が多いですが、業務の都合により土曜勤務の場合あり
※3月度は8日休
■年次有給休暇
※有給取得率は68%
※プライベートの都合やお子さまの行事等に合わせて柔軟に有給取得しています。
この先、一層の取得率向上を目指しています。
■慶弔休暇
■特別休暇
■連続休暇
■産休育休制度(取得実績あり)
■男女ともに時短勤務可(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)