株式会社エー・アール・シーの過去求人・中途採用情報

株式会社エー・アール・シーの募集が終了した求人

【ITエンジニア】経験ゼロからはじめる！未経験からのスタート90％以上！

正社員

募集背景

自社でエンジニアを育成し、大手SIerやシステム開発プロジェクトの支援をする事業をメインに行なっている当社。お客様とのコミュニケーションを大切にして仕事を進めることで、確固たる信頼を獲得し、安定的に売上を出すことができています。今後は、培ってきたノウハウをもとに、自社サービスも展開していきたいと考えています。そのために、組織の強化は必要不可欠。そこで今回新しく若手エンジニアを採用し、育てていくことにしました。

仕事内容

【簡単な業務からスタート】大手企業のプロジェクトを中心に、システム開発やインフラの設計・構築をお任せ
具体的な仕事内容
大手企業のプロジェクトを中心に、システム開発やインフラの設計・構築をお任せします。まずは、じっくり研修で勉強してから現場デビュー！はじめは易しい仕事からスタートして、徐々にできることを増やしましょう！

【一人前になるまでの道のり】
▼まずはじっくり研修を！
入社後は、OJT研修で基礎を身に付けていただきます。
初心者目線に立った基礎中の基礎から勉強できます。
また、技術はもちろん、社会人マナーやヒューマンスキルも学べます。
＜行なう研修は…＞
　・マナー研修
　・技術研修(サーバやネットワーク、システム開発など)
　・OJT研修
　など

▼各部署へ配属
自社内プロジェクト・お客様先プロジェクト・自社サービス開発のいずれかに配属になります。先輩社員に教わり、簡単な業務からスタートして、徐々にできる範囲を広げていきます。大体、3ヶ月～1年位のスパンでプロジェクトをローテーションしています。

▼キャリアチェンジも！
上長との面談では、あなたの希望を聞かせてください。「違うプロジェクトにも挑戦したい」など、何でも構いません。あなたの「なりたいエンジニア像」が実現できるように、サポートしていきます。

チーム／組織構成
当社のエンジニアのうち、未経験入社の比率は9割以上。
前職もさまざまで、カフェやペットショップ、ファーストフード店、美容師、不動産など、ITに縁がなかった人も大勢います。
新卒では、音大出身でピアノは毎日弾いていたけどキーボードは…という方も。

対象となる方

≪未経験者・第二新卒歓迎！≫◆人物重視の採用！◆業界未経験者、フリーター、ブランクのある方など
≪採用方針≫
◆経験・スキルは一切不問です！
先輩たちの前職は、飲食店、ペットショップ、ファーストフード、美容師、不動産営業など多様なので安心してご応募ください。
◆「PCに触ったことない…」というレベルの方でも大丈夫です！
これまで数多くの未経験者を育てた実績からすると、あなたのやる気さえあれば一人前のプロへ成長できます。

≪こんな方が向いています≫
◇前向きな姿勢で仕事に取り組める方
→上手くいかなくても、ポジティブに捉えて前に進み続けることが大事です！
◇色々なことにチャレンジしてみたい方
→社員の「これをやってみたい！」という気持ちを大切にし、活躍の場を与えています。

勤務地

◆本社、またはプロジェクト先(品川、田町、飯田橋など)の勤務
Uターン就職希望者は大阪、名古屋営業所付近での勤務

本社／東京都品川区東大井5-11-2　K-11ビル2F・3F
≪アクセス≫
JR京浜東北線、東急大井町線「大井町駅」より徒歩5分

勤務時間

◆8:45～17:45（実働8時間）
☆残業は平均1～1.5時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

◆月給20万～25万円　☆別途賞与年2回あり！
※経験・スキルを考慮の上、加給優遇します。
※試用期間（3ヶ月）中の待遇に変動はありません。

■賞与
■賞与／年2回（3月、9月）

■昇給
■昇給／年1回（4月）
■社員の年収例
年収440万円／31歳
年収375万円／26歳

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限5万円/月）
■扶養手当（配偶者:2万円、子ども1人につき:1万円）
■役職手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■介護休業
■社員旅行
■社内イベント（年4回／BBQなど）
■社内サークル活動（野球、バスケットボール、駅伝など）
■社内バーラウンジ（業務終了後、無料で利用）
■組合福利厚生施設（全国の保養所、スポーツジムなど）
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★☆年間休日120日以上☆★
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
※希望を優先。消化率100％のメンバーもいます！
■産前産後休暇、育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

未経験からスタートした社員のご紹介

「ITってなに？」のレベルから一人前に
部下の指導に定評のある社員ですが、当社に入社する11年前まではカフェの店員。
自分のPCも持っておらず、「ITって？」「ネットワークってなに？」というレベルだったのが、「エンジニアになれるかも！」と一歩踏み出して当社に応募した瞬間から、人生の新しいステージが開けていきました！

入社後は先輩のもとでOJT研修を通じて学びます。
「これやってみなよ」と課題を出され、質問したり、自分で調べたり、勉強会で学んだりして何とか提出。指摘された点を改善し、次に活かす形で技術・知識を吸収していき、入社2年目には一人で難易度の高い仕事を任されるまでに成長しました。