株式会社シーピーユーの過去求人・中途採用情報

1983年に国内初となるPCによる建築CADシステムを開発した当社。 以来、建築の分野において様々なシステムやソフトウェアを展開し、 ニッチな業界ではありますが、トップクラスのシェアを誇っています。 昨年、私たちが共同開発したミサワホーム株式会社様のWebプレゼンシステムが 『ITビジネス賞』を受賞。その企画力と技術力が評価され、各社からのオファーが急増。 現在、案件の依頼に対応しきれていない状況にあります。 そのため、組織体制を強化させ、お客様へこれまで以上に きめ細やかな対応を行うべく、新たな営業メンバーを募集します。 一度話を聞きたいという方も大歓迎です。お気軽にご応募ください！

《お客様の中心は大手ハウスメーカー》自社開発の建築CADシステムをベースにしたカスタマイズのご提案
具体的な仕事内容
■お客様は？
住友林業株式会社、ミサワホーム株式会社、旭化成ホームズ株式会社、
トヨタホーム株式会社、三井ホーム株式会社といった大手ハウスメーカーの他
ニチハ株式会社などの住宅建材メーカーが中心。
★定例ミーティングをはじめ、月に1度はお客様を訪問します。


■ご提案するものは？
カスタマイズのベースは、自社開発の建築３次元CAD
『MADRIC AD-1』、『madric A’s （エース）』。
設計者の声をもとに『３日かかる設計業務を３時間に短縮する』ことを
目指して開発したソフトウェアです。

基本設計から、お施主様へのプレゼンテーション、積算業務まで全てに対応。
膨大な数の図面作成が求められる業務において
一枚の図面を変更すると、関連する設計図面をリアルタイムで更新できるなど
整合性の保持と一元管理を実現し、時間を要する各種申請の手間を軽減します。

VR技術を使った体感型3D住宅プレゼンやタブレット・スマホシェア機能など
豊富なプレゼン機能を搭載し、お施主様とのスムーズな打合せを実現しています。


■具体的な業務内容は？
既存の大手ハウスメーカーを中心に、受託・カスタマイズ開発のご提案
（お客様ヒアリング、提案資料・見積書作成、プレゼンテーション等）

お客様ごとに、業務の流れやパースの表現、システム運用において
様々なルールがあるので、それらの基準を満たすカスタマイズを行います。
働き方改革により、ソフトの利用時間の制限する機能を持たせる場合もあります。

※一度システムを導入いただくと5年・10年と長いお付き合いになります。


■入社後の教育体制は？
まずは、会社のことや業務全般について学んでいただきます。
並行して、自社開発のシステムやソフトウェア、
一般的な建築知識の研修を受講していただきます。
その後は、先輩メンバーについてお客様先に同行しながら、
実際の仕事や提案の流れに慣れていきましょう。

チーム／組織構成
現在、東京支店は13名。そのうちソリューション事業部 営業課は、
雨宮の他、課長の陰山（43歳／入社21年目）、
取締役・事業部長の田中（53歳／入社29年目）の3名を中心とした複数名体制です。
★先輩や上司がそばにいますので遠慮なく相談してください！

【学歴不問】業界・職種ともに未経験歓迎 ◎営業経験または建築業界での業務経験をお持ちの方、大歓迎
【その他の条件】
◎PCの基本操作（Excel、Wordなど）
◎普通自動車免許（AT限定可）があれば尚可

【以下の一つにでも当てはまる方を歓迎します】
◎接客や販売の仕事経験を活かして営業にチャレンジしたい方
◎売って終わりではなく、お客様とじっくり付き合っていきたい方
◎物事を前向きにとらえ、向上心をもって取り組んでいただける方
◎新しいことや初めてのことに興味を持って挑戦できる方

《東京支店》東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル2F
※アクセス：東急田園都市線｢用賀駅｣より徒歩3分
※オフィスには音楽が流れており、スペース的にもゆったり。非常にリラックスできます。

9：00～18：00（休憩60分）
※残業は月20時間以内です

正社員

月給25万円～＋賞与（年2回）
※年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）

社会保険完備
交通費支給（月2万5000円まで）
家族手当
住宅手当（会社都合の転居に限る）
資格手当（資格取得支援制度）
地域手当（東京支店勤務の場合）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上）
報奨金制度
産休・育休制度（取得実績あり）　など

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上 ※2018年度は123日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
介護休業制度
ボランティア休暇　など