株式会社デンネマイヤーの過去求人・中途採用情報

株式会社デンネマイヤーの募集が終了した求人

知財管理システムの導入SE／月給30万円以上／2～4名採用／年休120日／専門スキルを磨ける

正社員
転勤なし

募集背景

◆2～4名採用！　将来性の高い業界でスキルアップできます◆ デンネマイヤーは、世界17カ国に拠点を展開する知的財産管理のリーディングカンパニーです。当社が開発した『DIAMSiQ』は、複雑な知的財産管理を円滑に行える画期的なシステムで、世界中から厚い支持が集まっています。特にアジア圏は今後の事業拡大が大きく期待されており、さらなる組織強化を図りたいと考えています。そこで、『DIAMSiQ』の導入SEを増員募集いたします。

仕事内容

【丁寧な研修あり！】自社パッケージ（知財管理システム）のカスタマイズ・導入・保守
具体的な仕事内容
大手クライアントを中心に、自社パッケージ『DIAMSiQ』の導入をお任せします。
あなたのスキルを考慮し、はじめやすい仕事から担当いただくのでご安心ください。

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具体的な仕事内容
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◎システム導入要件のヒアリング・カスタマイズ
◎システムのインストール・保守
◎導入の際のシステム間データベース移行
◎レポート・メールマージの作成
◎SQLサーバの設定　など

※単独で全ての業務を行うわけではなく、
　グループ内の技術チームと協力しながら進めていきます。

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『DIAMSiQ』ってどんなシステム？
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特許・意匠・商標など知的財産の管理システムです。
知財に関わる「データ・ドキュメントの管理」、
権利を維持する手続の「期限管理」を
スムーズに行うことができます。
世界中の言語・法律をカバーしている点も強みで、
企業の特性に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。

チーム／組織構成
※20代・30代が約7割を占める会社です※

立ち上げ間もない、少数精鋭のチームです。入社後は、上長の田代が直接サポートします。
分からないことがあれば、いつでも上長に質問してください。

【上長の紹介】
■田代／プロダクトスペシャリスト（40代）
ERPパッケージのプリセールスなど幅広い経験を経て、デンネマイヤーへ。
海外で勤務していたこともあり、英語も堪能。
物腰の柔らかい人柄で、いつも社員の質問に懇切丁寧に応えている。

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いい意味で外資系らしくない社風
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全世界で300名以上の従業員を抱えるデンネマイヤー。
日本法人は現在35名が在籍しています（うち女性は6割）。
社員のほとんどが日本人で、いい意味で外資系企業らしくない、落ち着いた雰囲気があります。
部署を越えた社員同士の交流も盛んで、新人の歓迎会も会社全体で開催されています。

対象となる方

【学歴不問／知財業界が未経験の方も歓迎！】データベース・サーバに関する経験を持つ方を歓迎します
【具体的には】
※全てを満たしている必要はありません
■データべースやWindowsサーバに関する経験
■MS SQL Server、またはOracleなどDBMSの経験
■XML、ソフトウェア導入、Visual Studioの経験や知識

【以下の経験を持つ方は、さらに歓迎します】
■業務管理システムの設計・開発経験
■顧客折衝の経験
■英語スキル（初級レベル以上）
※語学学校やオンラインの英会話スクールの費用補助など、入社後に英語力を磨ける環境があります

選考のポイント

＜求める人物像＞
■社内外の方と円滑にコミュニケーションできる
■受け身ではなく、自主的・能動的にアクションできる

勤務地

東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビル7階
※転勤なし

★来年2月には、より三田駅・田町駅に近いビルに拡大移転予定です。
各線「田町駅」より徒歩8分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩6分
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00／9:30～18:30（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間６カ月
（期間中も待遇に変更はありません）

給与

月給30万円～43万円＋残業代＋住宅手当

※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代全額支給
※業績賞与年1回（11月末支給）★10年間支給実績あり！

■賞与
年1回（11月／業績賞与）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収700万円／入社5年（月給43万円＋賞与＋各種手当）
年収500万円／入社1年（月給30万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（試用期間終了後加入）
■オンライン英会話スクール費用補助（全額）
■資格取得報奨金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（4日～5日）
■慶弔休暇
■育児休暇、時短勤務（介護、子育てなど、理由により可）
※育児休暇や時短は、過去実績あり。
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）