株式会社ジャパネットたかたの過去求人・中途採用情報

株式会社ジャパネットたかたの募集が終了した求人

バイヤー・MD・商品企画／仕入れからプロデュースまで、販売に関わるすべてのプロセスに責任を持ちます

募集背景

ジャパネットグループは“「今を生きる楽しさ」を！”というスローガンを掲げ、通信販売のジャパネットたかたを中心に、より多くの皆様の快適な生活の実現を目指して事業を行っています。現在9つのグループ会社で販売から配送・アフターフォローまで一貫して自社で手がけており、 2018年はクルーズ事業やウォーターサーバー事業を中心とした新会社も設立しました。その中でもバイヤー・MD・商品企画というポジションは、価値ある商品を提供するためにも特に重要なミッションを持っています。お客様のより良い生活を今以上に創造するために、今回増員採用を実施いたします。

仕事内容

自らが仕入れた商品の「プロデュース責任者」として仕入れから販売戦略立案、売上状況の検証など
具体的な仕事内容
お客様の動向やトレンド、年齢や性別、地域性ごとの商品を敏感に察知・分析し、
「この商品であればお客様の生活をより良く変えられる！」と思う商品のみを仕入れ、
その後は商品プロデュース責任者として各部門と連携し、
実際にお客様の手に届いて喜ばれるまでを一貫して担当いただきます。

【具体的な流れ】
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■市場動向や過去販売データを基にした潜在需要分析
　∟お客様が本質的に何を必要としているのかをデータからも理解をしておくことで、
　　仕入れる商品の選定やプロデュース方法の決定などあらゆる局面で活かすことができます。
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■メーカーとの商談・交渉
　∟仕入れる商品が決まったとしてもそのまま売るのではなく、必ずジャパネットならではの
　　付加価値を盛り込めるようにしています。お客様が商品を利用するシーンを具体的に
　　イメージすることで、商品仕様の変更を打診することもあります。
↓
■担当カテゴリー商品の販売戦略・制作部門と連携したメディア展開方法立案
　∟TV・インターネット・ラジオなど、あらゆるメディアでPRが可能な当社。
　　商品の良さを徹底的に伝えるというクレドのもと、制作部門と連携して
　　PR手法や訴求ポイントを検討し決定していきます。
↓
■担当商品の在庫管理・納期管理・メーカーとの生産調整、販売・売上状況検証
　∟自身がプロデュースした商品が狙い通り販売できているのかを検証し、
　　状況によって改善策を講じます。徹底的なこだわりを持って商品を届けています。

チーム／組織構成
年齢・社歴に関わらず、
入社1年目であってもバイヤーとしてイチ商品のメイン担当を務めたり、
20代で課長に昇進したり、本当に多くのメンバーが活躍しています。
彼らの前職は、家電や食品、日用品の小売業界やメーカー、商社など、多種多様です。

【キャリアステップイメージ】
27歳係長（チーフ）
29歳課長（リーダー）

対象となる方

【大卒以上】未経験者から経験者まで、幅広く採用いたします。※家具・インテリア雑貨のバイヤー経験者歓迎
【求める人物像】
■「お客様の生活を豊かにするために、できることを自分達で考え、取り組む」
　という当社の考えに共感できる方
■商品が好きな気持ちが強く、他者に伝えたいという思いをお持ちの方
■数値分析から課題を見つけ、行動に移せる方
■特定カテゴリー・領域に関する専門知識をお持ちの方　など

【歓迎条件】
■家具・インテリア雑貨のバイヤーMD経験
■他社との交渉や他部署と連携経験（営業経験者なども含む）
■小売業界や通販業界での販売経験
■小売業界や通販業界でのバイヤー・MD経験　など

勤務地

東京本社／東京都港区三田
＜アクセス＞
・都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩4分
・南北線「麻布十番」駅より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※毎週水曜日と金曜日の2日間はノー残業デーとして定時退社を徹底
※それ以外の日も20：30退社を徹底

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇差異なし）

給与

月給20万円～80万円

※経験や能力等を考慮し当社規定により決定いたします。
※待遇条件の詳細は面接などでご相談ください。
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】450万円／25歳、570万円／30歳、700万円／40歳
【各種手当】時間外、通勤、住宅、家族、役職、地域、裁量など

待遇・福利厚生・各種制度

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■定期健康診断／胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション無料
■社員研修旅行／入社2年目～
■介護休業・介護短時間勤務制度
■福利厚生施設／佐世保に保養所・体育館・温泉施設など
■商品の割引制度・レンタル制度
■業務時間内で選択式研修受講可
■資格取得お祝い金制度
■昼寝スペース／フルフラットスペース・マッサージチェア
■勉強スペース／休日の利用も可

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日122日】
■週休二日制／土・日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■旅行休暇／推奨として2日間、有休取得推奨
■リフレッシュ休暇5日／休日と合わせて9連休で取得推奨
■産前産後・休業制度／保育園に入れない場合は2歳まで延長可
■育児短時間勤務制度／中学入学まで対象
■育児時差出勤制度／30分～1時間早く出勤可
■有給休暇／入社半年で10日付与
※休日出勤の際は振替休日有