医療法人育笑会の過去求人・中途採用情報

医療法人育笑会の募集が終了した求人

受付事務(無資格OK！)

正社員
その他
転勤なし

募集背景

近鉄「今川」駅から徒歩1分の好立地にあるやまだ歯科医院。『医療・介護・福祉の連携』をコンセプトとしており、一般歯科のみならず、未来ある子どもたちの歯を守る小児歯科、高齢社会に対応した訪問診療(在宅診療)などにも力を入れており、時代に即した診療で、地域に欠かせない歯科医院として親しまれています。今回の募集は【受付事務職】で、男女は問いません。定年まで安心して働ける環境が整っていますので、まずはお気軽に見学・面接にお越しくださいね。

仕事内容

歯科医院の受付全般、書類作成等の事務作業をお願い致します。
具体的な仕事内容
＜受付事務＞
・患者様のご案内
・受付や電話応対
・その他書類作成業務全般

◎異業種からの転職も大歓迎

【受付事務】は治療などの医療行為はなく、無資格でも出来るんです！
実際、現在活躍中の受付事務さんは全員が未経験からスタートしており、
前職も調理師、社長秘書、宴会スタッフ、保育士など様々☆

また、今回の募集は希望に応じて将来の受付事務のＴＯＰとなって頂きたい為、
【事務長職】としての採用も予定しています。

【往診への参加もOK】
当院では、ご高齢などで通院が困難な方を対象に訪問診療も行っています。
患者様のご自宅や福祉施設に訪問して診療を行うもので、
「食事をいつまでも美味しく食べられる！」と喜ばれています。
往診は月に4回実施しており、衛生士さん・助手さんともに、
希望によりお手伝いしてお願いしていますので、
より知識やスキルを高め、経験を積みたい方はぜひ！

チーム／組織構成
【プライベートも大切に】

当院では、平日の通院が難しい患者様もお気軽に来院いただけるように
夜は20時まで診療を行い、喜ばれています。

一方で、スタッフの勤務時間が少し長くなってしまう分
働きやすさに対してしっかりと配慮しています！

★完全週休2日制
土曜or日曜休みや連休の希望もOK
有給消化率は98％

★毎日食事(2食)あり
昼と夜、お弁当屋さんが手作り弁当を届けてくれます。
メニューは日替わりで、給与からの天引きもありません♪

＜＜患者様からの信頼度が高い！＞＞

診療の際は、毎回必ず口腔カメラで“ビフォー＆アフター”を撮影しています。
なぜ何度も通院が必要なのか、また、どう改善していっているのかが、
患者様にも確認してもらいながら丁寧に説明することができますので、
短時間ながら計画性を持って処置してもらえると好評をいただいています。

＜＜スタッフ構成＞＞
歯科医師14名／歯科衛生士7名／歯科助手5名／受付事務5名
※非常勤含む

対象となる方

大卒以上＜資格・経験は、一切不問！＞　※有資格者歓迎
＜大卒以上＞
資格・経験は、一切不問！
◎医療・歯科の知識不問！
◎みんな、他業界・他職種からの転職者！
◎有資格者は歓迎します！

★マニュアルを完備
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるように、
各職種ごとに作成されたマニュアルもご用意しています。
振り返りもしやすく、早く業務を覚えていくことができますよ！

もちろん先輩もしっかりとフォローしますので、
困ったことがあれば遠慮なく声をかけて下さいね♪

勤務地

大阪市東住吉区駒川3-1-7

＜天王寺・阿倍野から電車５分＞
■近鉄南大阪線「今川」駅～徒歩1分
■地下鉄谷町線「田辺」駅～徒歩7分
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

★夜も安心♪
終業は20時ですが、駅から徒歩１分！雨にも濡れない好立地なほか、
周囲はスーパーや薬局などのお店も多くに賑わっており、
夜道も明るいのでご安心下さいね。

勤務時間

10:00～20:30(シフト制)

(シフト例)
平日／10:00～13:00、15:00～20:30(週4日)
土日(どちらか)／9:00～15:00

雇用形態

正社員／その他

給与

【面接時に給与交渉ＯＫ】
月給22万円～35万円　
※経験や能力・年齢・前職水準を十分考慮の上決定します
※各種一律手当含む

＜試用期間3ヶ月＞
※同条件

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
保育施設有
残業手当
制服貸与
資格取得支援制度
外部講習費全額支給
食事補助
転勤なし
U&Iターン歓迎
自転車・バイク通勤OK

★スタッフルーム完備
医院のすぐ横のマンションの一室をスタッフルームとして借りており、
休憩時間はミーティングも無く、ゆっくり休むことができますよ。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(平日1日+土曜or日曜)、祝日、祝日前日

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇

■年間休日120日以上

評価制度

年に1回、「能力昇給」としてスキルに応じた昇給を行っています。

また別途、評価による昇給もあります。
社労士の方と作成した「評価チェックシート」から自己採点を行い、
上長と院長がシートをベースに評価を行う仕組み。

技術面や精神面など、様々な角度から100以上のチェック項目があり、
客観的に、正当な評価を受けることができます。