株式会社ノリコーポレーションの過去求人・中途採用情報

土木工事などの建設作業員を自社で雇用し、さまざまな現場へ派遣することで、 幅広いクライアントのニーズにお応えしている当社。 今年12月には市原事業所も開設を予定しており、おかげ様で業績は順調に伸びています。 こうした当社の成長を支えているのが、現場で頑張っている作業員の方たち。 そのため当社では、社会保険への加入を進めるなど制度の充実を図ると共に、 敷地内に食堂付・完全個室の寮を併設するなど、 皆さんが安心して長く働ける環境づくりに努めています。 そこで、作業員さんがより働きやすい環境を整えるため、 労務管理体制の強化を図ることにしました。

現場作業員のさんの勤怠管理、寮の管理など、働く環境まわり全般の管理をトータルに担当していただきます。
具体的な仕事内容
★作業員の方々が快適に働けるよう、寮の管理をしたり、
時には作業員さんの相談相手になるなど、いわばサポーター役として、
生活まわり全般のお手伝いをすることが主な仕事です。

【主な仕事内容】
■作業員の皆さんの現場への送り出し
⇒所定の現場へ間違いなく向かえるようにチェックをして、笑顔で送り出します。

■寮の管理業務（部屋の清掃など）
⇒新しい作業員さんを迎え入れるため、空室の管理や室内清掃などを行います。
（専任の清掃スタッフもいますが、状況に応じてお手伝いしてください）

■パソコンを使っての書類作成業務
⇒クライアント様に提出する業務報告書や、事務所内に掲示する広報物などの作成をお任せします。

■現場から帰ってくる作業員さんのお迎え
⇒笑顔で「お帰りなさい」と声をかけて、1日の労をねぎらいます。


★その他、作業員さんが仕事で使う道具・用品、日用品の買い出しをしたり、
あるいは作業員さんの仕事上の相談相手になったり、
雑談に花を咲かせるのも大切な仕事のひとつです。
★時には、車による作業員さんの現場への送迎をお任せすることもあります。
（ワンボックス使用）
★20代～50代まで、幅広い年代の作業員さんが寮で生活しています。

☆最初は先輩社員と一緒に仕事をしながら、
作業員さんの顔と業務の流れを覚えることからスタート。
その後、少しずつ業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
現在、労務管理を担当しているメンバーは全員20代・30代。
会社全体でみても、30代の社員が多く在籍しています。
設立3年目の会社なので、若手の意見も反映されやすく、
風通しの良い雰囲気です。
ほとんどが千葉県内に住んでおり、車で通勤しています。

【学歴・経験不問】★業界未経験・職種未経験、ともに歓迎！※要普通免許（AT可）
★必須の資格や経験はありません。人事職や総務職などの経験も不問です。
未経験のことに進んでチャレンジする意欲をお持ちの方、大いに歓迎いたします。

【こんな方は特に歓迎します】
■エクセルやワードの基本的な操作ができる方（入力レベルでOK）
■人とコミュニケーションをとるのが得意な方（特に聞き上手な方）
■人のために働くことが好きな方、苦にならない方

【本社】
千葉県千葉市若葉区若松町411
※マイカー通勤OK／社用車貸与（通勤・プライベート利用OK！）
ＪＲ・千葉都市モノレール「都賀」駅より車で7分

9:00～18:00（実働7時間）

※基本は9:00～18:00の勤務ですが、
業務の関係上、早出（もしくは遅番）をお願いする場合があります。
詳しくは面接の際にご説明いたします。

正社員

月給24万円～

[年収例]
・年収325万円（入社1年目）
・年収450万円（入社5年目）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■役職手当
■社用車貸出（通勤使用はもちろん、プライベート利用もOK）
■iPhone貸与（プライベート利用もOK）
■社員旅行（沖縄に行きました！）
■スポーツジム利用可
★月1回、全額会社負担で「まつエク」できます！

＜休日・休暇＞
◆週休制（シフト制）
⇒希望休の取得も可能です！
たとえば、1日の勤務時間を少しだけ長くして、その代わりに土日を休みにする、
といった働き方も可能な限り希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆育児・介護休暇