富士通Ｊａｐａｎソリューションズ九州株式会社の過去求人・中途採用情報

富士通エフ・アイ・ピー九州は、九州エリアのお客様を中心に、富士通エフ・アイ・ピー株式会社と連携したワンストップソリューションを提供しています。自治体分野のパッケージソフトや製薬分野でのASPサービスにおいて特に高い導入シェアを誇り、近年は大型案件の受注も増加しています。 今回は、ニーズの増加に伴うリーダー候補の増員募集です。20～30代の社員が半数を占める職場を、あなたの経験を活かしてリードしていきませんか？経験やスキルに応じてリーダー業務をお任せしていくため、入社時にリーダー経験の無い方でも大丈夫。上司のサポートを受けながら、当社でマネジメントスキルを学ぶことができます。

経験・スキルに応じて、要件定義・開発・保守運用などをお任せします◎上流工程に挑戦したい方歓迎！
具体的な仕事内容
適性・スキル・希望を考慮の上、Web系システム（自治体・医療機関・金融・小売・流通等）の開発をお任せしていきます。

まずは、当社の開発の進め方を現場で学んでいただき、慣れてきたらリーダー、サブリーダ候補として、 上流工程を中心にお任せする予定です。

【業務内容】
＜勤務地：福岡＞業務例
・自治体・公団体向けのパッケージシステムの開発・カスタマイズ
・流通系システム開発、カスタマイズ（小売業、通販等の本部システム向け）
・金融系システム開発、カスタマイズ（会計・販売・人事給与のシステムなど）

＜勤務地：鹿児島＞業務例
・製薬系、環境系、公団体システム開発、カスタマイズ

＜勤務地：東京＞業務例
・富士通グループの社内基幹システムやデータセンタの開発、カスタマイズ

【入社後について】
３か月間、OJTでサポートします。
必要に応じて、富士通グループの技術研修も受講可能です。

チーム／組織構成
リーダーポジションに就いた後は、パートナー企業のメンバーを含め10名～20名のメンバーのマネジメントをお任せします。

何らかの開発経験をお持ちの方◎上流工程やマネジメントへのステップアップを目指したい方（経験不問）
＜歓迎するスキル・経験＞
WEB系（Java .Net）システム、Oracle/SQL Server等の開発経験

＜こんな方は歓迎します！＞
■状況を的確に把握し、コミュニケーションをとれる方
■リーダやマネジメントに挑戦してみたい方
■積極的に新しい技術を学べる方

＜下記の経験をお持ちの方は優遇します＞
■プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
■プロジェクトマネージャー経験
■クライアントとの折衝経験

★基本的に、自社または自社グループ内での勤務となります★
希望を考慮の上、福岡・鹿児島 ・東京のいずれかに配属となります。

＜本社＞
福岡市博多区博多駅南2-1-9 ヤマエ博多駅南ビル6階

＜鹿児島ソリューションオフィス＞
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル12階

＜東京事務所＞
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館

◎UIターン歓迎／面接交通費負担あり（2次面接）
◎担当案件に応じて、出張が発生する場合があります。
【福岡本社】
アクセス：JR博多駅より徒歩10分

【鹿児島】
アクセス：市電高見馬場駅より徒歩3分

【東京】
アクセス：JR線　浜松町駅南口徒歩８分

8:40～17:30（休憩時間：1時間）
※フレックスタイム制：但し、入社後半年間はフレックス勤務適用外
　1日の標準労働時間：7.9時間
※月平均残業：35時間前後（水曜日はノー残業デー）

正社員

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力により優遇いたします。

（上記月給は時間外・家族・住宅手当等は含みません）

＜各種手当＞
■時間外手当
■交通費（上限月6万円）
■住宅手当（配偶者扶養有：1万円）※賃貸住宅で37歳迄
■家族手当（配偶者扶養有：1万1千円　子5千円/人）
■地域手当（京浜：3万円／月　京阪：1万円／月）　

＜賞与について＞
年2回（6月、12月）
※会社の業績と等級及び評価により決定
※賞与は、入社半年後を経過し、賞与月に支給

＜年収モデル＞
30歳　年収480万円程度／時間外手当（35H相当）+賞与 含む
35歳　年収510万円程度／時間外手当（35H相当）+賞与 含む

■賞与
年2回

■昇給
年1回

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■団体生命保険（富士通グループ）
■資格取得支援制度（情報処理技術者資格取得者は、受験料全額+最大10万円の報奨金を支給）
■研修制度（富士通技術研修・階層別研修、昇級者研修）

＜休日・休暇＞
【年間休日126日】※2018年度実績
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■ゴールデンウィーク（10連休）※土日祝日を含む
■夏季休暇（10連休）※土日祝日を含む
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（20日/年 最大40日間保有）※但し、入社月により算出
■積立休暇（最大20日間保有）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇