株式会社アサヒシステムの過去求人・中途採用情報

当社では、健康食品をはじめ、健康機器など約2000種類にも及ぶ商品を アサヒグループ各社及び通信販売事業を通して日本全国のお客様にお届けしています。 高齢化による疲れ、環境汚染・季節の変化による不調などに負けず、 「いつでも健康なカラダでいたい！」と、消費者の健康への意識は年々高まる一方。 おかげさまで当社の売り上げは好調です！ 嬉しいことなのですが、当社の拡大スピードが早く、 現場が追い付けない状況になってしまっています。 そこで、今後も業務拡大を考える当社と一緒に、 お客様の健康のサポートをしてくれる方を大募集します！

移動型店舗にて、ご来店頂いたお客様への説明会・商品販売業務／外回りなし！ノルマなし！残業なし！
具体的な仕事内容
▼業務内容
ご来店いただいたお客様への商品説明会・販売契約業務をお願いします。
（毎日の生活習慣の改善に役立つ商品をお客様へ提案・提供など）

▼具体的には
九州各県（沖縄含む）及び中国・四国各県に、約2か月間限定のコマーシャル店舗（簡易型店舗）を出店します。出店エリアは居住が多いエリアが選定されます。
出店が決まったら、チラシ等で広告をし、まずは店舗で行う説明会にご参加いただくよう宣伝します。
説明会では、その場で商品を実際にサンプリングすることも可能なので、気に入っていただけたら実際に会員登録をしていただく流れとなります。
※大手ネット販売番組のスタジオ実演のようなイメージです。

一度OPENした店舗は約２か月で閉めて、また別の場所へ移動になるので、常に新鮮な環境での勤務となります。
遠方での営業の場合、勤務店舗付近に会社がアパートを借り上げてくれます。
旅行で足を運ぶのと、生活してみる、とでは少し感覚が違うので、知っている地域であっても、新たな発見ができるのが楽しみの一つです！

次回店舗のエリア選定は店長が希望を出し、会社の戦略と合わせて決定されます。
そのため、店長職になった際には、売上の目標設定と合わせて、マーケティング力が必要とされます。
店舗物件のピックアップや居住アパート物件探しは、専任の不動産会社が担当しており、
常にオープンできそうな居ぬき案件はキャッチアップされています。
そのため、2か月沖縄→2か月岡山ということも容易なんです！

チーム／組織構成
３人１組の店舗チームに配属されます。（ベテラン＋中堅＋新人という構成がほとんど）
現在７チームほどのチームが動いていますが、業務拡大に伴い増員します！
OJT中心の実務となり、早い方は約１年で店長になっていますが、焦らなくても大丈夫です。
まずは、出張勤務に慣れていただきながら、丁寧に業務を覚えていただければ問題ありません。
そのため、多くの方は１年かけて一般社員、約３年くらいで店長を目指していただいています。

高卒以上・要普免／誰かの役に立ちたいという気持ちがある方、健康関連商品に興味がある方歓迎！
▼あてはまる方、大歓迎！
□誰かの役に立ちたいという気持ちがある方
□健康関連商品に興味がある方
□人のサポート役を好まれる方
□接客経験を活かしたいという方

グルテンフリー、オーガニックなどスーパーフードも流行している現代では、
今や若者にも注目度が高い健康商品・健康食品の数々！
これを見ている方も、サプリメント・栄養ドリンクなど、日頃から触れることがあるのでは？

・高齢の家族の健康を考える機会が増えたから
・子どもの成長に合わせて健康を意識するようになったから
・健康に長生きしたいと思ったから
そんな自分や誰かの「健康をサポートしたい」と思える方、ぜひ一緒に活躍してみませんか？

九州・沖縄、中国・四国エリアの各県内
※勤務地は2か月毎に変わります！

毎回行ったことのないエリアが多いので、小旅行気分も味わえます♪
出店エリアがご自宅付近やご実家付近の場合には、希望される場所からの通勤もOKです！
（交通費は支給。車通勤の場合もガソリン代支給。）

週2回のお休み時、勤務地から自宅への帰省交通費は、会社が全額支給！
現在、沖縄勤務の方もいますが、うちな～ライフを楽しみつつ、自宅（福岡）にも帰ってきていますよ♪
※面接場所は応相談

9：00～18：00

※残業ほぼなし！

正社員
試用期間2か月あり

月給16万7500円～19万8500円

【手当あり】
■営業手当（2万8500円／月）
■住宅手当（単身５000円／月、既婚１万円／月）
■家族手当
・配偶者の扶養義務ありの場合（1万5000円／月）
・子ども一人の場合（1万円／月）
・子ども二人の場合（1万5000円／月）
■遠隔地手当（3万～7万円／月）※通勤時間により規定あり
■報奨金制度あり（インセンティブ） ※規定あり

報奨金…売上目標を達成した店舗に対し、規定額支給。合計額をメンバーで分けます。
※店長になると大体約半額は手取りになります。(基本給とは別)

予算…店舗毎に設定されます。

■賞与
年2回（1月・7月）

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
年収531万円／店長職：入社5年目
年収698万円／店長職：入社7年目

■交通費全額支給
■社会保険完備
■借り上げ社宅制度あり／月3000円実費
■退職金制度あり
■社員旅行あり（実績：ハワイ、オーストラリア、グアム、ラスベガス、韓国、台湾）
■入社祝い金あり ※6か月勤続の方に5万円支給

＜休日・休暇＞
隔週休2日制
※会社カレンダーによる…平均4週7休
※年間休日100日

■ＧＷ（8日間）
■夏季（6日間）
■年末年始（11日間）
■有給・慶弔・育児・介護、各休暇制度あり

最終的に同じ目的をもってココで働きたい、と思っていただけるのであれば、
応募のきっかけは、正直なんだって大歓迎なんです。
同じ趣味を持っている人がいるから、そんな理由でもいいですよ。
当社のことをよく知っていただきたいので、社員紹介をします。

■配属先部署責任者（40代前半男性）
サッカー観賞と旅行が好きで、今年のＧＷはプーケットに行ってきました！
■営業企画部門責任者（50代半ば男性）
旅行が好きでよくベトナムへ行っています。アジアの風を浴びたくなるんですよね。
■管理部門責任者（50代半ば男性）
最近はサボテンや観葉植物を愛でるのにハマっています。草食系ではなく、植物系男子です。