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瑞川株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市中央区島之内1-14-31スナダビル 2F 202

瑞川株式会社の過去求人・中途採用情報

瑞川株式会社の 募集が終了した求人

稼げる営業(入社1年目で年収1000万円も可能!)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

2015年9月に設立した、瑞川株式会社。 不動産・用地の仕入れ~販売まで、一貫して幅広く不動産業を行なっております。 今回は、本格的に事業を開始するために、新たな仲間を大募集することとなりました! インセンティブや裁量も大きく、やりがいを大きく感じられるはずです。 しかも、不動産販売は中国の方へのみ! ちょっと珍しい会社かと思いますが、この求人を見て 興味を持っていただけた方は、ぜひ、当社に飛び込んできてください!

仕事内容

<語学力不問>日本の方、または中国・香港の方へ向けての営業 ◎適正に合わせて、業務をお任せします!
具体的な仕事内容
適正に応じて、どちらかの業務をお任せいたします。

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日本の方向け営業(物件・用地仕入れ)
―――――――――――――
日本で物件や土地を所有されている方へ、
営業活動を行ないます。

▼物件・土地のリサーチ
└物件・土地は立地も大切!周辺環境を把握します。
※直接足を運ぶこともありますが、
 基本的にGoogle Mapで調べています。

▼仕入れの交渉(営業)
└使用していない物件や土地をお持ちの方へ、
 物件・土地をお譲りいただけないか交渉。
 地主の方にご了承いただけたら、買取の手続きへ移ります。

▼仕入れた物件や土地の販促企画
└例えば…
・物件(古民家)をリノベーションをする
・土地に、新築物件を建てる
・土地を、駐車場用に整備する
 など、どのように売るのかを社内で考えます。
※仕入れた状態のまま売る場合もあります。
※工事などの作業は別会社へ依頼します。

不動産・用地仕入れ担当の業務はココまで!
不動産営業にバトンタッチします。

―――――――――――――
海外の方向け営業(不動産営業)
―――――――――――――
日本の物件・土地を探している中国や香港の方へ、
物件のご紹介をしていきます。

▼中国・香港のお客様へアプローチ
└良い物件・土地を待っているお客様へご連絡。
 イチからお客様を探すのではないので、

▼興味を持ってくださった方へご提案
└物件・土地の価値などについてご説明します。
 また、現地に行き実際の物件・土地を一緒に確認します。
※社用車を運転し、お客様を現地までご案内します。

▼ご成約!
└あなたと、物件・土地の仕入れ担当双方に
 20%のインセンティブを支給します。
 すでに物件や土地を探している方を
 リストアップしておりますので、
 ご成約いただく確立も高いです。

チーム/組織構成
<社員は、おしゃべりが大好きな6名!>
◎代表の楊が物件・用地仕入れの営業を、
◎中国人営業3名が中国・香港の方向けの不動産営業を、
◎女性3名が事務を行なっております。

まだまだ社員は6名と少なめ。
これから成長していくために、貴方の力を貸してください!

■組織名称:営業

対象となる方

不動産業界の経験と、ビジネス会話レベルの日本語力を持ちの方 ◎中国語が話せる方は歓迎します!
経験や年齢よりも、あなた自身のやる気を重視します!
※普通自動車免許(AT可)が必要です。

<必須スキル>
◎ビジネス会話レベルの日本語力
└中国語スキルは必須ではありませんが、
 日本語での会話力は必須です。
◎不動産関連の知識
└不動産業界の経験者を求めます。

<歓迎スキル>
◎中国語のスキル
※面接は日本語で行ないます。

勤務地

<心斎橋駅より徒歩2分、長堀橋駅より徒歩4分>
◎大阪市中央区勤務
◎転勤なし
<所在地>
大阪市中央区南船場3-5-21 エスポアール心斎橋3F

<アクセス>
各線「心斎橋」駅 1番出口より、徒歩2分
各線「長堀橋」駅 2番出口より、徒歩4分

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間
※試用期間中の待遇に変動はありません。
※インセンティブも成績に応じて支給します。

給与

月給20万円~+インセンティブ(売上げの20%/上限なし)

■入社時の想定年収
年収650万円

■社員の年収例
年収例:650万円(入社1年目)
年収例:1500万円(入社5年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■各種手当
※宅建手当(月3万円)
※交通費(上限月2万円)
■自転車・バイク通勤OK

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(曜日は応相談)

■夏期休暇
■年末年始休暇(それぞれ1週間程度)
■有給休暇


出典:doda求人情報(2018/10/25〜2019/1/23)

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