エクサ・システムプランニング株式会社の過去求人・中途採用情報

◆第二創業期の事業拡大に向け、新たな仲間を募集します！(５名以上)◆ 創業12周年目を迎えた当社。誠実で堅実な経営を理念に歩み続け、創業以来連続で増収を続けております。 取扱う「金融系」「省庁系」のお仕事はどれも大規模システムで、エンドユーザの生の声を直接伺う「最上流工程」から「製造工程」まで、幅広くやりがいのあるお仕事ばかりです。作業は自社チームで行いますので、未経験者でも安心です！次の10年に向かって共に歩んでくれる仲間を募集します！

Webシステムの設計・開発／ネットワーク、各種サーバ基盤設計・構築・維持
具体的な仕事内容
＜プログラマー系＞
■銀行内業務システムの設計／開発
行内業務システム（Web階層型システム）における業務要求の変更やサブシステムの統廃合などに伴って発生する、サーバー／クライアントの各種プロセスの設計および開発を担当します。具体的には、機能設計、I／F設計、画面設計、テーブル設計、プログラミング設計／開発（Java、JSP等）、各種テストなど。

＜基盤（インフラ）エンジニア系＞
■APサーバーの基盤設計・構築・維持
銀行内業務システムの各種機能改善に伴う、基盤方式設計、運用方式設計、ミドルウェア設定、各種チューニング設定、性能評価などを担当します。これまでサーバー基盤の構築経験のある方には経験を活かしながらステップアップもできます。

■DBサーバーの基盤設計・構築・維持
大手クレジットカード会社の決済DBサーバーの基盤設計・構築・維持までの一連の作業を担当します。DBの拡張や処理方式の変更などに伴う、各種容量見積もり、性能設計、処理方式設計、最適化など各種チューニング、バックアップ設定、性能評価など。

■○○省向け業務サーバーの基盤設計・構築・維持
全国に展開されている広域システムのネットワーク設計、各種サーバー設計／構築（業務、SharePoint、認証、仮想化基盤など）および、セキュリティ方針の設計などを担当します。ハードやソフトウェアの性能調査から、各種容量見積もり、性能設計、脅威分析、バックアップ運用設計、各種チューニングなど多角的に関わりますので、作業は自社チーム内で役割を分担しながら長期スパン（年単位）で進めていきます。

チーム／組織構成
女性社員も含め、未経験者が数多く活躍しています。キャリアや年齢の垣根を越えた風通しの良さが自慢です。


開発環境
（OS）
Linux、UNIX、Windows

（サーバー関連）
Tomcat
Apache
Hitachi Web Serever
Hitachi Application Srever
J2EE Server
Microsoft SharePoint

（データベース）
Oracle
SQLServer
HiRDB
PostgreSQL

（その他）
VMWare

（開発言語）
Java、JSP、JavaScript、UNIXシェル、VBA

★人物重視の採用です！（学歴不問／第二新卒、社会人経験10年以上の方、職種・業種未経験歓迎）
未経験者や経験の浅い方は１～2カ月程度の社内研修を行いますのでご安心ください。

本社および、東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません

【本社】東京都江東区青海2-7-4 theSOHO 536　※お台場ベイエリアです！

【最寄駅】
東京臨海新交通(ゆりかもめ)「船の科学館」駅より徒歩5分
東京臨海新交通(ゆりかもめ)「テレコムセンター」駅より徒歩5分
東京臨海高速鉄道(りんかい線)「東京テレポート」駅より徒歩15分

9:00～18:00（実働8時間）

※月の残業は15ｈ以内（直近3カ月間の全社平均：8.0ｈ／月）
※労働環境やタスク量を適正化することで長時間労働を防止しています

正社員
※3カ月の試用期間がありますが、その間の給与や待遇に変更はありません

基本給　月給27万円以上＋各種手当+賞与年2回

※上記は最低額です、前職給与を保証の上、能力・経験により優遇いたします
※「みなし残業」や「見込残業」など一切ありません。残業は発生分を全額支給いたします

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
560万円／経験3年・28歳　【基本給28万円＋手当5万円】×12＋賞与2回
630万円／経験6年・32歳　【基本給30万円＋手当7万円】×12＋賞与2回

■通勤手当（全額支給）
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■健康診断
■時間外手当（全額支給）
■各種手当（役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当、介護手当、各種特別手当）
■各種制度（退職金制度、表彰制度、慶弔見舞制度、残業振替休制度、資格取得支援制度、社外講習制度、育児・介護休業制度、インフルエンザ予防促進制度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GWプラス休暇
■慶弔休暇、特別休暇、育児支援特別休暇

※平均年間休日138日以上（直近1年間の実績）
※年次有給休暇は入社と同時に5日支給、翌日から使用できます（半日単位の取得OK！）
※5日以上の連休取得可能

■社外講習受講制度
SMBCグループが主催する有償セミナーのうち、役職や年齢、個人の成長目標に合わせて、会社が定期的（月1日程度）に指定するセミナーをお仕事として受講したり、自身の空いた時間を活用して興味のあるセミナーを自由に受講したりすることもできますので、ビジネスパーソンとして必要な専門知識やスキルを体系的に学び得ることができる制度です。

■自由参加イベント（お台場夜景飲み会、BBQ、バスツアーなど）※全額会社負担+交通費も支給！

当社では、IT人材に必要な能力を明確化・体系化した指標「ITスキル標準（ITSS）」（経済産業省推奨）を評価制度に導入することで、技術者一人ひとりのスキルや可能性について、わかりやすく、公平に評価しています。評価方法は規程化されており、評価結果は毎年昇給時に数値化され本人へ公開します。評価内容を可視化することで、目指すべき方向性が明確となり、成長目標の立てやすい環境を実現しています。