株式会社JHAT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社JHATの過去求人・中途採用情報
株式会社JHATの 募集が終了した求人
経営企画(マネージャー候補/新しい価値創造をする企業/年俸500万~800万円/数年内に上場予定)
- 正社員
- 転勤なし
訪日外国人の増加を受け、ホテル業界は好況が続いています。しかし、人口減少や旅行観光需要の構造的変化に備え、抜本的な変化が必要とされています。 そこで当社は、新しいタイプの宿泊施設運営や外国人労働者紹介・派遣を行うことで、国内で唯一無二の企業となり、最短距離での株式公開を実現予定。さらに成長をドライブさせていきます。そんな当社で、経営企画として活躍いただける方を募集します。
経営企画全般(市場調査や分析、予算策定、中長期計画の立案など)
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
・事業戦略、事業計画策定
・組織戦略策定、組織開発
・経営企画
・新事業企画
・M&A、アライアンス、企業連携戦略の策定と実行 など
※経験やスキルに応じてIR・広報、法務(取締役会・株主総会運営含む)などもお任せしていきます(入社時点で経験は問いません)
【入社後は】
経営企画の責任者の直属部下として、社長とも密に連携を取りながら、経営企画全般に携わっていただきます。新しい価値を生み出すことがミッションのため、求められる役割や責任は大きいですが、チャレンジ精神や成長意欲を持って取り組んでいただければと思います。フラットな社風なので、意見やアイディアを自由に発信できる環境です。
チーム/組織構成
立ち上げたばかりのベンチャーのため、全員が中途入社。40代以上が中心です。エイチ・アイ・エスの前社長である代表の平林をはじめ、旅行業、宿泊業、金融業など多様なバックグランドの幹部・スタッフが活躍しています。スタートアップにつき、企業文化はこれから育てていきますが、全メンバーが上昇志向が高く、何事も完遂する精神で業務に取り組んでいます。
また事業パートナー(株主の不動産開発会社、大和証券、ラオックス、中国大手ホテルオペレーター等)の支援も大きな成長エンジンとなっています。
【大卒以上】経営企画の実務経験ある方/成長意欲がありスキルアップを目指したい方
【必須条件】
・会社運営に直結する業務の経験ある方
・企画力、創造力がある方
・調査・分析能力、論理的思考能力がある方
・能動的・自発的な行動ができ、プロジェクトマネジメントできる方
・Excel、Word、PowerPoint中級以上の方
【以下に当てはまる方は歓迎します】
・コンサルティングファーム、金融機関、投資会社などで実務経験がある方
・ホテルの経営企画経験者
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F
※東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分
※東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩1分
※東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分
※東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩9分
※東京メトロ丸の内線「国会議事堂前駅」より徒歩10分
9時30分~18時30分(休憩あり)
正社員
試用期間3カ月あり
年俸500万~800万円以上
※能力、経験に応じてそれ以上も可能です
■昇給
年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■残業手当
■託児所あり(規定あり)
■従業員割引あり
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日祝)
■慶弔休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度入社半年後11日付与)
■産休・育児休暇
【1】宿泊施設運営
・訪日外国人旅行者をメインターゲットとする先進的・効率的な宿泊施設群を運営。
・ホテルだけでなく、簡宿、旅館、民泊などの多様な形態の施設、複合施設を運営。
【2】外国人労働者紹介・派遣
・自社施設運営に必要な労働力を外国人労働者で確保する。
・JHAT施設が人材プールの役割も果たし、教育後の外部宿泊施設へ紹介・派遣。
【3】宿泊施設・地域創生アドバイザリー
・JHATメンバーの知見、JHATのコアコンピタンスを結集。
・宿泊施設、地域創生プロジェクト(都市部および地方部)に対してアドバイスとリソース提供。