ＡＬＳＯＫ関東デリバリー株式会社の過去求人・中途採用情報

ＡＬＳＯＫ関東デリバリー株式会社の募集が終了した求人

警備輸送／60代も活躍／月収30万円以上／全員面接／賞与年2回／未経験者歓迎☆生涯続けられる職場です

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

1982年に創業し、関東エリアで運送や倉庫事業を担ってきた「東武デリバリー株式会社」。その警備輸送事業部門が「ALSOK」グループ（東証一部上場）の一員となり、 2017年、「ALSOK関東デリバリー株式会社」として誕生しました。業界大手の知名度と信用、従業員約4万人の規模、そしてALSOKグループの強みとブランド力を生かして、大幅な事業拡大を予定しています。今回は50～60名規模の大型採用。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご注目ください！ ★応募された方、全員とお会いします★

仕事内容

お取引先を訪問し、貴重品（売上金・ギフトカードなど）を回収しチェックを行う警備輸送の仕事です
具体的な仕事内容
【一日の仕事の流れ】
1. 出社(アルコールチェック)
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2. 必要な荷物の積み込み
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3. 点呼（当日の予定確認／装備と免許の確認）
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4. 取引先を訪問（一日20～30件程度）
　売上金やギフトカード、個人情報などを回収し、
　同時に両替金をお届け
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（途中、昼休憩）
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5. 本社に戻って荷下ろし
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6. チェック
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7. 点呼にて報告や引き継ぎをして退社

【ポイント】
◆訪問するのは、関東エリアの百貨店やスーパーマーケット、ショッピングセンター、販売会社などです。
◆警備輸送（ドライバーとスタッフ）の二人一組が一台の車で回収を行います。
　メンバーの組み合わせや回収先は日によって異なります。
◆それぞれの訪問時間は大体決まっているため、道路状況を確認しながら、時間を守っています。
◆移動を行うのは、特殊車両。現金の回収方法や輸送ルート、運搬先などは機密情報に当たるため
　情報の保持には細心の注意を払っています。
◆回収先では厳重な警備が必要ですが、その一方で移動中の車内では
　打ち解けた会話を行うなど、リラックスした雰囲気でメリハリをつけています。

≪役割分担があります≫
二人一組のうち、一人はドライバーとして安全運転に努めるほか
指定の場所では受け渡しや現金バックを扱います。
もう一人は警備輸送スタッフとして、安全運転の補助、地図・ルートの確認や伝票の整理、
周囲の警備・警戒などに当たります。

≪「見せる」警備と「見つける」警備≫
不審な人物を寄せ付けずに安全を確保するため、
厳重な警備体制を第三者にアピールする「見せる」警備と
危険から身を守るため、危険をいち早く察知する「見つける」警備を重視しています。
また時には襲撃事案も想定した訓練を行っています。

≪厳重な装備品を着用します≫
制服と防弾チョッキ、ヘルメット、安全靴、そして金属製の特殊警棒と木製の警棒などの
装備品を着用して、日々の業務に当たっています。

チーム／組織構成
警備輸送の担当者は約160名。
約9割が未経験スタートで、前職はドライバー・介護職・販売職・飲食関係・職人など様々です。
また、20代から60代のベテランまで、幅広い層のメンバーが各事業部で活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】社会人未経験・業界未経験の方歓迎！／第二新卒歓迎／要普免（ドライバーの方は準中型以上）
【必要条件】
◆普通自動車免許
（ドライバー希望の方は、準中型免許以上を入社後に取得していただきます）

≪こんな方が活躍できます≫
◎体を動かすのが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを重視しながら、仕事に取り組める方
◎「人の役に立ちたい」「責任ある仕事に携わりたい」という意識をお持ちの方

≪こんな方を優遇します≫
◎貴重品運搬警備業務検定の合格者
　※将来的には運行管理者として活躍できます
　　(未経験者からも運行管理者になる方もいらっしゃいます)
◎運行管理者・整備管理者の資格をお持ちの方

勤務地

東京都足立区千住東1-31-10

※転勤なし
各線「北千住駅」より徒歩10分
東武スカイツリーライン「牛田駅」より徒歩5分
京成「関屋駅」より徒歩5分

勤務時間

7：30～20：30（シフト制／実働7時間30分）

※夜勤はありません
※残業手当全額支給

雇用形態

正社員
研修期間6カ月あり（経験スキルによって、短縮の可能性もあります）
※研修期間中の給与は、警備輸送ドライバー／月給26万円以上、警備輸送スタッフ／変動なし

給与

【警備輸送ドライバー】
月給30万円以上

【警備輸送スタッフ】
月給26万円以上

■賞与
年2回（業績に連動）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例450万円(入社5年目／警備輸送ドライバー）
年収例370万円（入社1年目／警備輸送スタッフ）

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7・12月※業績による）
◆社会保険完備
◆ALSOKグループ保険
◆残業手当代全額支給
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆扶養手当（子1人につき月5000円）
◆資格手当各種
◆退職金
◆研修制度
◆制服貸与
◆資格取得支援制度
　※「貴重品運搬警備業務検定」の受験費用を全額会社が負担します！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎月8～9日（シフト制）
　※ご希望を最大限考慮します
◎有給休暇
◎慶弔休暇

お金の計算の必要はありません

回収した売上金の計算とチェックを行うのは、社内の専門部署（資金課）です。
業務として、お金の計算などが発生することは特にありませんので、
ご安心ください。

出典：doda求人情報（2018/10/29〜2019/1/27）