株式会社大同ポリマーの過去求人・中途採用情報

株式会社大同ポリマーの募集が終了した求人

【ルート営業】　~業界トップクラスの施工実績を持つパイオニア企業~

正社員
転勤なし

募集背景

「総合防水工事業」の専門会社として取り扱う商材FRP。船の製造にも使用される”頑丈で水に強い”素材です。この素材が住宅を雨や水から守り長く快適な暮らしを支えているのです。当社が手掛ける現場の8割は大手ハウスメーカーの新築木造戸建住宅。資格を持った職人が施工するので自信を持ってご紹介できるサービスになりました。これまでは社長を中心に22年間、新規開拓を続けてきました。そんな大切なお客様を任せながら人間関係、お客様と当社の関係を紡いでいってほしいと思います。お話を頂く前にご状況を伺ったり前回の商談を受けて提案をお持ちしたりそんな心配りができる方なら活躍できる環境です。

仕事内容

<完全ルート営業>ハウスメーカー、工務店、行政等に対し防水工事の提案・見積作成・フォロー全般
具体的な仕事内容
[仕事イメージ]

▼月初
状況確認・ご要望をヒアリング
1日に3~5社程度お伺いします(地域による)

▼月中
新商品のご案内、現場(案件)管理
※現場の確認や調査、各種施工の見積書作成等を手掛けます
　現場を回っている際は、現場監督さんやお取引先担当者さんと会話を
　重ねながら、コミュニケーションを取ります
※見積作成時には当社の施工管理職や職人達にも相談します
※提案が確定したら職人手配やスケジュール作成等の準備
※また施工開始前にはお客様先や周辺へご挨拶に行くこともあります

▼月末
翌月以降の予定確認
進捗確認

上記はあくまで一例です
大手ハウスメーカーをはじめ、おかげさまで取引先は約1000社
既存顧客に月1~3回の定期訪問からスタートし
人間関係を築きながら営業できる風土です

チーム／組織構成
[各事業所の年代構成]

■東京支店(東京都日野市)
20~50代まで幅広い世代が活躍。
平均年齢39歳、男女比率2：1
首都圏の中核を担う組織です。

■第二事業部(東京都日野市)
この秋、新たに拠点を作った期待の部署。
現在は4名でスタートしていますが
元々社長が直接手掛けていた大手ハウスメーカーを
中心にフォローしていく組織です。

■名古屋支店(愛知県小牧市)
営業1名、事務2名、現場管理1名、工事部4名の計8名が在籍。
30~40代のミドル層を中心とした少数精鋭の組織です。

対象となる方

■高卒以上　■要普通免許(ＡＴ限定ok)　■営業経験はもちろん気配りのできる方なら歓迎します
★裁量のある風土で働きたい方
★将来性・安定性のある仕事がしたい方

フロントに立つ営業職を希望される方は
当社の事業を知り、特徴を知り、一緒になって人脈を深めたり、
新しく増やすことに貪欲であると嬉しいです。

社長のモットーは「勉強して、考えて、動く」
挑戦して動いたことによる失敗はok。
人から著書から、営業活動から学ぶコトを
大切にできれば経歴・前職・年齢は問いません！

当社は年齢・キャリアによらず
仕事への向き合い方や成果によって評価する実力主義を大切にしています

勤務地

■東京支店
(東京都日野市万願寺4-24-9)

■第二事業部
(東京都日野市三沢1-34-15)

■名古屋支店
(愛知県小牧市北外山2998-1)
■東京支店
多摩都市モノレール「万願寺駅」徒歩10分

■第二事業部
京王線「高幡不動駅」徒歩5分
多摩都市モノレール「高幡不動駅」徒歩5分

■名古屋支店
名鉄小牧線「小牧口駅」徒歩10分

※各支店、車・バイクでの通勤も可能です

勤務時間

9:00～18:00(残業有)

雇用形態

正社員

給与

月給25万~40万円(経験・能力・前給考慮)

※固定残業代60h:9万2500円~12万7300円含む、超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(同条件)

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
年1回
■社員の年収例
500万円(営業・32歳)　月給35万円＋賞与＋諸手当
680万円(営業・40歳)　月給43万円＋賞与＋諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給(定期代orガソリン代支給)
退職金あり
永年勤続表彰
残業・休日出勤手当
車・バイク通勤OK
ジャケット貸与
家族手当
役職手当
引越代負担(※転居を伴う場合)
キャリアに合わせ各種研修あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日(土日祝)
※まれに土曜出勤の場合がありますが代休が取得できます
夏季・年末年始、有給・慶弔休暇　

~年間休日124日~

◆常に挑戦。常に変化。

当社が施工実績トップクラスを誇るFRP防水工事。
このFRPという素材が住宅等の防水工事に浸透するまでには
多くの苦労があったのも事実です。
そこから今の状態に上げたのは職人の技術力向上と確かな実績。

常にイチ工事屋でありながらも「パイオニア」であり、
「メーカーとしてこの業界でプロでありたい」
代表は語ります。既存の型にとらわれず、
時代に合わせ柔軟な対応ができる事。
それこそが本当の実力をつけ、勝ち残れる強さだと。

当社が目指すのはそんな力を持った社員1人1人から成る組織。
『社員力こそ企業力』
その考えのもとに求めることはシンプルです。