田岡化学工業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜＜成長産業を支えています！＞＞ 田岡化学工業では、精密化学品、紙用加工樹脂、可塑剤、 ゴム用添加剤、高機能接着剤、染料などのファインケミカルズを製造し、 モノづくりに不可欠なものとして各産業界から高い評価を得ています！ 例えば「樹脂モノマー」と呼ばれる原料は、スマホのカメラレンズの原料にもなり、 こうした成長産業も当社はしっかりと支えていますので、 保管する間もなく出来上がった分から飛ぶように出荷されている状況です。 今後も当社へのニーズは拡大し続けていくことは間違いなく、生産設備の増強・ 生産体制の強化へ向けて、新しいスタッフを募集することになりました。

化学材料を製造プラントへ投入・設備機器の操作や管理等、製造業務全般をお任せします。＜製造未経験OK＞
具体的な仕事内容
当社は、あらゆる製品の素となる『原料』を製造しています。
例えば、最近では以下の原料の製造・出荷量が大きく伸びています。

＜ワニス＞
電気絶縁性のある塗料で、劣化防止効果もあります。
洗濯機・冷蔵庫やエアコン、ハイブリッド・電気自動車、発電機などあらゆるモーター部の
絶縁材として、私たちの生活にも身近な様々な製品で活用されています。

＜樹脂モノマー＞
プラスチックなどの原料で、スマートフォンのカメラのレンズにもなります。

★他にも、こんなものを作っています。
・ティッシュや新聞などが水に濡れても崩れないようにする「湿潤紙力増強剤」
・雑誌やカタログの艶を出し、高級感溢れる素材にする「印刷適正向上剤」
・ラップや消しゴムの素となる「可塑剤」

このように、私たちの生活に無くてはならない様々な製品の原料の製造を手掛けています！


＜＜基本的な製造の流れ＞＞
▼原材料の仕込み
▼釜で化学反応を起こす
▼さらに原料の投下
▼ドラム缶やフレコンに充填
▼格納

◎広～い工場でのびのび働けます！
工場の面積は3万8000平方メートルで、甲子園球場とほぼ同等です。

チーム／組織構成
【播磨工場の製造オペレーターは平均年齢約35歳】
若手社員も数多く活躍している当社。
播磨工場ではグループ会社を含めて約140名の従業員が、自分たちの製造する製品に誇りを持って働いています。
長い歴史と伝統がありながら、伸びしろも大きな会社で活躍できるチャンスですよ！
中途入社の方も多数活躍中！

◎約4名1チームで作業
困った事があってもすぐにサポートし合える環境です。

◎無資格・未経験OK
取り扱う製品が多く、全工程をマスターするには大変な事もあり、
時間がかかると思いますが、チームでフォローしますのでご安心下さい。
まずは原材料の運搬といった簡単な仕事からスタートし、
OJTを通じて一つひとつじっくりと学んでいきましょう。
※必要な資格は、入社してから取得していけます。

無資格・未経験者も大歓迎　◎製造業経験者や工業高校出身の方は優遇します！
※40歳迄の方／長期勤務によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ)

【田岡化学工業株式会社　播磨工場】
兵庫県加古郡播磨町宮西2丁目10-6　

<電車通勤>
■山陽電鉄「別府」駅から徒歩14分

<車通勤>
■JR「加古川」駅から車で19分
■山陽電鉄「東二見」駅から車で12分
■JR「明石」駅から車で30分


★同時募集！

【田岡化学工業株式会社　淀川工場】
大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号

<電車通勤>
■阪急「三国」駅から徒歩10分
■地下鉄「東三国」駅から徒歩14分

8:00～16:00、16:00～22:30、22:30～翌8:00
※4班3交替制(休憩1時間)

＜シフト例＞
月曜・火曜・水曜・木曜／8:00～16:00
金曜／休み
土曜・日曜・月曜・火曜／22:30～翌8:00
水曜／休み
※同じ時間帯で4日勤務→休日→同じ時間帯で4日勤務→休日、の繰り返し

正社員

月給18万4000円～25万5200円+各種諸手当(給与幅は年齢・経験・能力による)

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
■年収409万円／25歳入社（30歳：453万円）
■年収429万円／30歳入社（35歳：483万円）
■年収476万円／35歳入社（40歳：505万円）
※いずれも単身、住宅手当および交替勤務手当等の諸手当含む
※カッコ内は、現在の年齢です。確実にステップアップしています！

各種社会保険完備
交通費全額支給
食堂完備
車・バイク・自転車通勤可能
契約保養施設、アウトソーシングによる福利厚生サービス加入
ボウリング大会、スキーツアー等年次イベント開催
【社内制度】
財形貯蓄、持株会、退職金（DC年金）、表彰制度

＜休日・休暇＞
4勤1休／シフト制

■年間休日100日(当社カレンダーによる)

慶弔、産前産後、出産サポート、半日有給、積立保存休暇、育児休業・介護休業等の制度あり

年末年始、GW、夏季休暇(5日以上)
※工場が稼働する場合、出勤の可能性あり

将来は、製造オペレーターとして現場の仕事を極めるだけでなく、
管理職へのステップＵＰの道も選ぶことができます！

＜ステップＵＰ例＞
製造オペレーター→操業監督者→操業課長代理→製造スタッフ

工場全体を見るポジションに就くことで、より生産効率を高めたり、
メンバーの育成など幅広い業務に携わりながら成長していく事ができますよ！