株式会社ベイシアの過去求人・中途採用情報

関東を中心に、北信越・東海エリアまで、 ショッピングセンターチェーン「ベイシア」を141店舗展開している当社。 高まるニーズに応えるため、これまで年間3～4店舗だった出店数を、 今期から6～8店舗に倍増と、出店計画を大幅に加速させています。 「ベイシア」のさらなる成長を、私たちと一緒に目指してくださる 新しい仲間を増員募集いたします。 ◆　グループで売上8655億円達成！ ……………………………………………………… 物販チェーン6社を中心に29社で構成する流通企業グループ・ベイシアグループ。 グループ総売上は間もなく9000億円で、総売上1兆円も目前に迫っています。

店舗での「接客」や商品レイアウトなどの「売場づくり」、スタッフの「マネジメント」をお任せします。
具体的な仕事内容
【まずは「売場担当者」からスタート！】
青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など
全8部門の中から、あなたの担当する部門を決定し、売場をお任せします。
基本的な売場レイアウトは、本部から写真付きの「指示書」が送られてくるので、
まったく経験や知識がない方も心配は無用！
先輩社員や同じ部門の仲間と力を合わせて、売場づくりや接客の経験を積み、
＜小売業の基本＞を身につけてください。

【店舗独自の売場づくりも可能！】
「顧客属性」や「地域性」などに合わせて、店舗ごとに独自の売場を作ることも可能！
あなたの知識や経験、勉強の成果を、売場づくりに活かしてください！
「お客様の反応に合わせてレイアウトを変えたら、売上が急に伸びた！」など、
「すぐに結果が目に見える」のも、小売業ならではの魅力・やりがいです。

◆　“新しい小売のカタチ”を追求しています
………………………………………………………
消費者と最も距離が近い「現場」の声を取り入れて、「新しい小売」に挑戦してきたベイシア。
◆キッズスペースを併設
◆スタイリッシュなベーカリー＆カフェ「Hana Cafe」を併設
◆バリエーション豊かな惣菜やサラダ、フルーツを扱い、主婦の方々から人気の
　「スーパーデリカテッセン」
など、試行錯誤を積み重ねてきた当社は、設立から20年で、
売上2800億円超を達成するまでに成長しました。

チーム／組織構成
【平均年齢30代前半！　ほとんどが未経験スタート】
1都13県の各店舗への配属となります。
当社では、若手スタッフが多数活躍しており、社員の平均年齢は30代前半。
店長・本部スタッフも若手が中心です。

また、ほとんどの社員が未経験スタート！
中途入社のハンデはまったくありません。社歴、学歴などに関係なく、
能力があり実績を上げたスタッフには、積極的にポジションを与える会社です。

■組織名称：▲

【未経験大歓迎！】【高卒以上／35歳以下の方】＜接客＞や＜経営＞に興味のある方、歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■35歳以下の方

【こんな方を歓迎します！】　★1つでも当てはまる方は、応募をご検討ください！
◇接客に興味がある
◇何事にも前向きに挑戦できる
◇好奇心旺盛だ
◇経営に興味があり、店長、さらにその先を目指したい！
◇安定した職場に腰を据え、長期的にキャリアを築いていきたい

★＜コミュニケーション能力のある方＞は活躍できます
本部の指示を受け、現場ではたくさんのパートさんに指示を出すポジションなので、
◆誰とでもわけ隔てなく接することができる
◆的確に意図を汲み取ることができる／伝えることができる
といった、コミュニケーションが重要です。


【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。
面接ではあなたの素直なお気持ちをお聞かせください！
※交通費も支給いたします！（最終面接のみ）

【希望を考慮／面接時にご相談ください】東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗
※全店舗車通勤可能

■東北エリア
福島県

■関東エリア
群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都

■北信越エリア
新潟県、長野県、山梨県

■東海エリア
岐阜県、静岡県、愛知県

■関西エリア
滋賀県

※勤務地の詳細は下記リンクの当社HPよりご確認ください。
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◆　＜転勤のない働き方＞を選択できます
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入社8年目以降は、「エリア社員制度」を利用して、
転居を伴う転勤のない働き方を選択することが可能。
結婚や介護など、社員のライフスタイルの変化を考慮して、
この制度を創りました！

■シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
7：50～17：10
9：50～19：10
10：50～20：10
………………………
※店舗営業時間 9：00～20：00、一部店舗は21：00まで
※21：30には、PCもシャットダウンされます
※時間外勤務手当は全額支給します
※残業は月平均10～20時間程度
　繁忙期の8月・12月は月40時間程度の残業が発生します

正社員
試用期間 6カ月（給与・待遇に差異はありません）

【大卒・院卒】月給20万6500円以上
【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万1500円以上
【高卒】月給17万500円以上
★上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2カ月分）を支給します！

◆　＜各種手当＞が非常に充実！
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■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当全額支給
■家族手当（配偶者：1万3000円／月、第一子：4000円／月、第二子以降：3000円／月）
■資格手当
■管理職手当（管理職就任時支給）
■赴任手当／単身者：～5万円、所帯持ち：～20万円まで支給

■賞与
年2回　※昨年度実績5.2カ月分

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
年収例：425万円／入社1年目
年収例：700万円（38歳）／中途入社14年目（大型店店長）

※手当は給与欄に記載

◆GLTD制度／病気等で働けなくなった際に最長60歳まで補償
◆確定拠出年金および前払い退職金制度の選択制
◆独身寮：月5000～8000円（家具付）、社宅：月1万5000円～2万5000円（2DK～2LDK）
◆独身生活補助：月1万円
◆エリア社員制度／入社8年目以降、転居を伴う異動がない働き方を選択可
◆育児短時間勤務制度
◆車通勤可
◆帰省旅費（2カ月に一度）

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（シフト制／月9日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇（取得率は100％を誇っています！）
◆子供看護休暇（年5日間※子1人の場合）
◆介護休暇
◆バケーション制度（年2回・4～6連休取得）

個人の希望に合わせて、年に2回、4～6連休を取得できる制度。
1年を「前期（5／16～11／15）」と「後期（11／16～5／15）」に分けて、
店舗人数の大小も加味して、全員が公平に連休を取得できるように配慮しています。
ハイシーズンを避けることで、旅行の予約も取りやすく、費用も安くなります！

◎2014年7月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を取得
◆育児休暇取得率100％
◆子供看護休暇（年間5日　※子供1人の場合）
◆育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月末日まで取得可）
「くるみんマーク」とは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣に認定された証です。
子育て支援をはじめ、「働きやすい環境」を目指して充実の待遇を用意しています。