日本パレットレンタル株式会社（JPR）の過去求人・中途採用情報

全国に約70拠点以上のデポ（パレットのお貸し出し、返却拠点となる倉庫）を持ち、 売上高と保有パレット数で業界トップクラスを誇る当社。 加工食品・日用品業界の大手メーカーをはじめ 運送会社・倉庫など約3000社（約6000拠点）と 磐石なネットワークを構築しており、 景気の波に左右されることなく、安定したニーズがあります。 さらに近年、ドライバーの人材不足や物流現場の機械化促進によって、 物流効率化の必要性がクローズアップされているため、 パレットレンタルのニーズは右肩上がりに増大中。 ニーズに対応すべく、体制強化を急いでいます。

物流に不可欠な「パレット」の貸出し、回収をスムーズに行うための各種業務★新しい物流体系の企画も！
具体的な仕事内容
「物流業務部」の運送管理グループに配属となります。
主な業務は下記の通りです。

――――――――――――――
パレットの納品・回収時における
運送会社との各種交渉
――――――――――――――
≪納品≫
私たちは、「パレットをレンタルしたい」という
ニーズがあるお客様（加工食品メーカー、日用品メーカーなど）の元に
パレットをお届けするために、運送会社と協力して配車を行っています。

≪回収≫
商品の出荷に使用され、荷物が降ろされた後の空パレットは、
各地の物流センターに溜まっていきます。
私たちは、資産であるパレットの回収率をより高め、
適正な在庫調整・配置に活かすため、自ら回収用のトラックを手配しています。

納品・回収ともに、
流れが決まっている定期案件であれば、
別組織である事務部門が配車手配を行っています。

しかし、交通事情や、お客様のご事情等により、
「時間通りに納品・回収できない」
「時間を変えてほしい」
といったイレギュラーな事案が発生する場合もあります。
その際に、運送会社との交渉・調整を行うのが運送管理グループの役割です。
社内各部署とも連携しながら、臨機応変な対応が求められます。

――――――
◆需給予測
――――――
「どのエリアでどの時期に、パレットのニーズが
どれほど発生するか」を予測した上で、
各デポ（パレットのお貸し出し、返却拠点となる倉庫）に
必要な在庫数を割り出します。

例：
「夏前は、飲料の出荷が増えるので、
飲料メーカーの多い北関東エリアのデポには
在庫を○○万枚以上、常時確保しておく必要がある」
など

――――――
◆在庫調整
――――――
各デポに、常に適切な枚数のパレットが揃っている環境を整えるべく、
「在庫が滞留しているデポから、いつ、どういった手段で、
どのデポにパレットを移動させるか」を考え、手配します。

ただやみくもに運ぶのではなく、状況に応じて、
一度に最大限の枚数を無駄なく輸送できる最適な手段を選択します。
環境などへも配慮し、船や貨物列車での輸送を行うこともあります。

チーム／組織構成
現在のメンバーは、女性3名、男性6名。年齢層は30代～40代。
穏やかで面倒見の良いメンバー揃いで、新人の方も溶け込みやすいと思います。

学歴不問、未経験歓迎（長い目で育成します）★物流業界の経験、営業職の経験がある方は尚歓迎
【こんな方をお待ちしています！】
◆「コミュニケーション」「チームワーク」「協業」を大切にできる方
◆世の中に貢献できる仕事に携わりたい方
◆決められたことをただやるのではなく、今より良い仕組みを生み出していきたい方

【あれば活かせる実務経験】※必須ではありません。
◆物流業界での経験
◆営業職の経験（交渉ごとの多い仕事なので、営業スキルが活かせます）

東京都千代田区大手町1-1-3　大手センタービル
■地下鉄「大手町駅」C9出口より徒歩1分(駅直結)
■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩10分
※転勤はありません。

9:00～17:30　
※時期によって波がありますが、月間平均残業時間は20時間程度です。
　余裕のある時期には、定時退社できる日もあります。

契約社員
契約期間1年間(更新あり)

月給23万～37万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

【月収例】
月20時間の残業手当を支給した場合、月収26万～41万円となります。

【想定年収】
397万円～650万円
※残業：月20時間／賞与：4ヶ月分を含んだ場合
※2017年度賞与実績4.78ヶ月(契約社員・正社員ともに)

【モデル給与】
基本給　　　：　300,000円
時間外手当　：　 39,400円
住宅手当　　：　 20,000円
--------------------------
　合　計　　：　359,400円

※残業20時間／住宅手当受給の場合。
※賞与4ヶ月を含む年収は、550万円程度となります。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
あり

★正社員とほぼ変わらない待遇を用意しています。

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■休日勤務手当
■住宅手当(2万円／月)
■家族手当（1万円／人）
■介護手当　
など
※住宅手当、家族手当、介護手当には、一部受給条件があります。

■正社員登用制度

＜休日・休暇＞
★年間休日122日

■完全週休2日制(土日）※業務都合により休日に出勤した場合は、平日にシフト休を取得可能
■夏期休暇(対象期間中：6～9月の任意の日に4日間)
■年末年始休暇
■有給休暇（入社1年経過後は、1時間単位の時間有給も取得できます）
　※現在、会社として有給取得促進運動を実施中。順調に取得率がUPしています。
■慶弔休暇