株式会社ビーケージャパンホールディングスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！業種・職種経験は一切不問】 オープニングメンバーとして、 新店舗運営を担う新たな人材を、積極的に採用します！

あなたの経験・スキルに応じて、店長候補／店長／エリアマネージャー職のいずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
【1】店長候補（ストアマネージャー）職
入社して3ヵ月間は、現場で店舗運営について学んでいただきます。
その後は店長として、以下【2】の業務をお任せします。

【2】店長（マネージャー）職
売上管理やアルバイト・パートの育成・管理、調理などをお任せします。
新店も続々オープン予定のため、店舗の立上げなどの貴重な経験を積めます。
店長として実績をつくった後は、以下【3】のエリアマネージャーへと昇格できます。

【3】エリアマネージャー職
複数店舗を統括しながら、店長育成や戦略的なプロモーション業務に携わっていただきます。

※未経験者には、順を追ったキャリアパスを用意。
　経験者はスキルなどに応じ、店長職やエリアマネージャー職としてご活躍いただけます。

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★このお仕事の3つのpoint
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【1.独自の研修システムを構築】
クラウドワークサービスを活用し、いつでも研修を受けられる体制を整えております。
全世界の共通教育メソッドをベースとし、日本独自の文化・風習・慣習を取り入れた、
オリジナルの教育プログラムとなっていますので、高い接客スキルを身に付けることができます。

【2.目指すは、最高のチームづくり】
質の高い接客やサービスを行うためには、
店舗スタッフ一丸となってスキルの高いチームを作る必要があります。
そのためスタッフの方々と積極的なコミュニケーションをとっていただきます。
それぞれのスタッフの持ち味や強みを引き出して、最高のチームを作りましょう！

【3.オリジナルアイディアも大募集】
「こんなアレンジメニューを作りたい」「お店をこんな形でアピールしたい」 …etc。
オリジナルアイディアで差別化を図りましょう！ 本部もしっかりサポートします。

チーム／組織構成
現在活躍しているスタッフの多くは転職者。
ファストフード・レストラン・カフェなどの飲食店勤務経験者もいれば、
販売や事務などの業界未経験からスタートしたスタッフもおります。

【学歴不問／人柄重視の採用です】業種・職種未経験歓迎！ 店長やエリアマネージャー経験者は優遇します！
＜このような方を歓迎します＞
★飲食業・接客業の経験、興味がある
★業種問わず店長、エリアマネージャーの経験がある
★スピード感のある環境で働きたい
★新たなキャリアに挑戦したい
★アイディアを活かせる仕事がしたい
★日々のコミュニケーションを大切にできる

＜このような方は活躍できます＞
■美味しいものを食べることが好き
■人に喜んでもらうことが好き
■自分のアイディアを仕事に取り入れたい
■店舗経営や人材育成に関心がある

首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県）の各店舗
※将来的には全国転勤の可能性がございます。

新店舗も続々とOPEN！
◆7月出店
北浦和駅前店
◆9月出店
新浦安店
◆10月出店
成城学園前店
◆11月出店予定
中野坂上店
◆12月出店予定
センター北店
アリオ橋本店
アリオ鷲宮店
ホテルメッツ津田沼店

★今後は首都圏だけではなく、全国に店舗展開を予定しています！

6：00～24：00のシフト制（実働８時間）
※店舗により営業時間に変動あり

＜シフト例＞
[1]6：00～15：00
[2]11：00～20：00
[3]15：00～24：00

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動なし）

【1】店長候補（ストアマネージャー）職：月給23万円以上
【2】店長（マネージャー）職：月給34万円以上
【3】エリアマネージャー職：月給46万円以上
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代全額支給
※別途、業績賞与あり

■賞与
年1回
※業績・ポジションにより変動あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収450万円／25歳（店長）月給34万円＋賞与
年収550万円／33歳（店長）月給42万円＋賞与

＜各種手当＞
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当

＜各種制度・その他＞
■各種社会保険完備
■健康診断
■制服支給
■各種研修制度
■社員割引制度
■短時間勤務制度（育児・介護）

＜休日・休暇＞
■月10日（シフト制）
　※2月のみ月9日休み
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■特別休暇
■介護休暇

◎年間休日119日◎

※プライベートにあわせて、土日休みも取得できるように配慮します。

【伊藤 丈文（33歳）】
バーガーキングのアルバイトとして約5年間勤務した後、同業他社に転職。その後、当時の同僚から声をかけてもらい、入社を決意しました。彼（元同僚）の話から、当社がものすごい勢いで新規出店を進めていることを知り、ワクワクしたんです。今バーガーキングに戻れば、もっと面白い仕事ができるんじゃないかって。（続く）