TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社の過去求人・中途採用情報

不動産の売買からスタートしたTOKYO　BIG　HOUSE。 3年前には不動産投資事業をスタートし、今では建築・建設事業、不動産管理事業と、 ひとつの枠にとらわれず急速に拡大しています。でも、まだまだこんなものじゃありません。 私たちが今掲げているのは「2020年・1,000名体制・売上1,000億円」。 並大抵のことではないことはわかっています。 でも、だからこそ挑戦する意味があります。 2019年1月1日に旧社名から生まれ変わった「今」だからこそ新しい一歩を 当社の営業として踏み出してみませんか？

テレアポなし！不動産に関わる営業総合職(戸建住宅のご提案や用地仕入れ等)★入社2ヵ月以内で全員初契約
具体的な仕事内容
まずは個人向けの不動産（住宅用戸建て、マンション・アパート）の営業をお任せします。
その後、希望や適性に応じて個人向け販売／仲介／投資コンサル／用地仕入れをジョブローテーションします。

【まずは基礎研修→先輩同行からスタート！】
仕事を進めていく上で会社の理念や仕事の意義の体得も大切にしています。
2日間学んだ後、先輩と一緒に同行営業へ！
チーム力にこだわるTOKYO　BIG　HOUSE。
個の力が集結してチームとして力を発揮している文化があります。

商談は先輩がついてフォローしてもらえるので
心配ありません。 商談を間近で見て勉強できます。

「不動産って…？」「なんだか難しそう…」
そんなイメージありませんか？
業界未経験入社90％以上ですが、
約半数が入社初月で初契約、
全員が入社2ヵ月以内に初契約をしています！

初契約まで時間がかかっても「向いていない」と思う必要はありません。
時間がかかったメンバーでも中途入社1年でリーダーに！

チーム／組織構成
中途採用も積極的に行っているため、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
とはいえ、新卒も含めた社内全体の約39％が20代。若いメンバーが多い環境です。
特に営業部は平均年齢25.6歳ととても若く、
エネルギーに満ち溢れ、高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。
上司も「これからどうなりたいのか」という観点で、メンバーととことん向き合います。

■組織名称：組織名称

【未経験者】32歳まで【経験者】営業または不動産業界経験◆学歴不問◆要普通免許※業界未経験90％以上
【必須条件】◎第二新卒歓迎！
■要普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

未経験者――
・32歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

経験者――
・何かしらの営業経験（業界不問）
・不動産業界での実務経験（職種不問）
いずれかをお持ちの方

【このような方を歓迎します】
◎成長スピードを上げたい方
◎長期的に稼げる力を身に付けたい方
◎将来は社長になりたい想いのある方※今年はグループで5人の社長を輩出。
◎チームで何か本気になれる環境で働きたい方
◎「仕事」という分野で成功したい方

【新宿アイランドタワー41階】
西新宿オフィス　新宿区西新宿6-5-1 （西新宿駅直結）
★転勤なし
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結（約徒歩30秒）
各線「新宿駅」西口改札より徒歩10分

変形労働時間制（1週間単位の非定型変形労働時間制）
1週間あたりの平均労働時間：40時間
月・木・金：10:00～21:00（4時間休憩、実働7時間）
土・日：9:30～21:00（2時間休憩、実働9.5時間）

正社員

■月給36万円以上（固定残業代含む）＋宅建手当2万円
※実績に応じて月ごとの給与変更あり。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、固定残業代として12万8000円以上支給
※60時間を超える時間外労働は追加で支給

★基本給＋物件ごとに報奨金を支給！
★昇格に応じインセンティブ支給額もUP
★1ヵ月・3ヵ月・年間で表彰＆賞金制度あり（最大300万円）
★営業平均年収775万円（平均月給42万円+インセンティブ）

■入社後1ヵ月間は研修期間のため月給26万円（固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、固定残業代として8万5000円支給
※60時間を超える時間外労働は追加で支給

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
給与改定　随時

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収1860万円／4年目、5名のチームリーダー／月給80万円＋インセンティブ
年収2960万円／5年目、グループ会社代表取締役／月給100万円＋インセンティブ
年収500万円／2年目／月給40万円＋インセンティブ

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費実費支給
社員旅行（タイ、サイパン等）※2018年実績
報奨旅行（ハワイ、グアム、タイ等）※2018年実績
資格取得支援（宅建）
結婚・出産お祝い金
慶弔見舞金
従業員持株会
教育研修制度
ウォーターサーバー完備
スマートフォン貸与
ガソリン代支給※社用車を利用した場合

＜休日・休暇＞
＜年間休日115日＞※2019年は117日

週休2日制（火曜+水曜/月2～3回の出勤あり）
GW（9日※2018年実績）
夏期休暇（8日※2018年実績）
冬期休暇（8日※2018年実績）
有給休暇
※入社半年後に付与
産前産後・育児休暇制度
自由休暇（大型連休と別に1年毎に3～10日間の連休がとれる特別休暇制度）　
※入社半年後から全員対象。

【半年後】コンスタントにアポ・成約をいただく基礎力を身に付けている状態。新人営業の一人前基準です。
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【9ヵ月後】自力アポイント・自力交渉ができるようになる。
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【1年後】個人としての累計契約件数20件を達成。リーダー昇格レベルに相当。≪年収イメージ：600～850万円≫
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【1年6ヵ月後】2名のメンバーを持ち、チームマネジメントに携わる。≪年収イメージ：650～950万円≫
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【3年後】営業拠点の責任者として、5名以上のメンバーをマネジメントする。≪年収イメージ：700～1100万円≫
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【5年後】子会社の代表就任。≪年収イメージ：800～1500万円≫

中途向けの説明会を開催いたします！
興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご参加ください。

【中途説明会日程】
1月16日(水)　19:30～21:00
1月23日(水)　19:30～21:00
1月30日(水)　19:30～21:00
2月6日(水)　19:30～21:00
2月13日(水)　19:30～21:00
2月20日(水)　19:30～21:00
2月27日(水)　19:30～21:00
※説明会（約1時間）+（希望者のみ）選考会（約30分～1時間）