株式会社アズスタッフの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社アズスタッフの募集が終了した求人

求人広告営業（設立7年で全国37拠点開設の成長企業・平均年齢26歳・94％が未経験スタート）

募集背景

人手不足が深刻な運送会社、保育・介護施設に特化した人材サービスを提供し、設立以来、増収増益を続けているアズスタッフ。設立7年ながら37拠点を展開するまで成長することができました。運送業界専門の求人広告「ノルワークス」を提供するメディア事業課は、今後の成長の大きな柱となる事業課。 1年前には2名だったチームですが、10カ月連続で予算を達成し、今年は4名まで拡大。お客さまからのニーズは高まる一方なので、さらに増員を行います！今活躍中のメンバーも、未経験スタートが94%。育成ノウハウには自信を持っているので、意欲だけもってお越しください！

仕事内容

一度問い合わせいただいたお客さまに対して電話・メールで運送専門求人広告「ノルワークス」を提案。
具体的な仕事内容
【具体的には】
ニュースに取り上げられるほど人手不足が深刻な”運送業界”。
そんな運送業界に完全特化した求人広告「ノルワークス」を法人企業へ提案します。
お客さまは、以前「ノルワークス」をご利用いただいたり、
問い合わせをいただいた方のみになります。

【業界トップクラスのシェアを誇る「ノルワークス」】
ドライバー求人に特化した専門サイトで、競合自体が少ないため、
業界トップクラスのブランド認知力で、右肩上がりの成長を続けています！
興味を持っていただくお客さまが非常に多いため、
飛び込みなどの新規開拓が必要ない状態です。

【営業デビューの方にとって魅力がたくさん】
◎優しい先輩が営業の基礎の基礎からレクチャー
（入社後2日間の全体研修の後、チームリーダーが直接営業の基礎を教えます！）
◎飛び込みなどの新規開拓なし
◎電話・メールがメインなので、非常に効率的
◎顧客探しや訪問がないので、提案業務に集中！
短期間で提案力がみるみる上がります！

【仕事の流れ】
・電話でアプローチ（もともとニーズがあるお客さまなので、4件に1件受注できます）
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・採用ニーズ、予算を確認し、最適なプランを提案
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・受注後、求人内容の募集要件など詳細をヒアリング
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・テンプレートを基本に、要件を求人広告へ流し込み、掲載
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・掲載後、効果を確認しながら採用成功までフォロー

チーム／組織構成
【バランスの良いチーム構成が魅力】
会社の平均年齢は26歳と非常に若くて活気ある組織ですが、
メディア事業課は同年代がかたまらず、バランスの良さが大きな魅力。

本求人ページの冒頭で紹介したとおり、リーダーの小笠原さん（34歳）は、
撮影中も色んなポーズで現場を明るいムードにしてくれました。
チーム最年少の23歳の稲田さんは、連続達成中で今営業が面白くてたまらないとのこと。
「彼女は営業ウーマン！お客さまとの電話でスイッチが入った瞬間は隣にいてもすぐにわかります」
と小笠原さんは彼女の営業としての前のめりな姿勢を絶賛。
他にも不動産営業から今年3月に転身を果たした48歳の女性メンバーや、
広告制作に強みを持つ27歳の男性メンバーなど、個性的で頼もしい先輩があなたを待っています！

対象となる方

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】営業にチャレンジしてみたい！という意欲をお持ちの方
経験やスキルは一切問いません。営業や、人材業界、広告に興味がある方は、
ぜひお気軽にご応募ください！

【こんな方は特に歓迎します】
◇人と話すのが好きな方
◇短期間で確実に成長したい方
◇チームで協力しながら成長していきたい方

勤務地

転勤なし・本社：東京都新宿区西新宿1-20-3　西新宿高木ビル3F
※上記本社での勤務を想定していますが、他に大宮・錦糸町・川崎・横浜・北千住・
船橋・千葉・柏・所沢・立川・春日部営業所などでも
求人広告営業として活躍いただくことは可能です。ご希望される方はご相談ください。
【アクセス】
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分
各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

※残業は月20時間後半程度です。
（入社1，2カ月目の業務が慣れないうちだけ、40時間程度の残業が予想されます）
※繁忙期となる12月末、3月末、お盆前以外はそれほど残業は多くありません。

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間6カ月は「契約社員」となります（条件など変更なし）。

給与

月給22万円以上（固定残業代45時間分、5万1000円以上を含む）

※月45時間を超える超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

【1回の査定で、月給が4，5万円UP!?】
年2回の査定では、1回で月給が4～5万円UPした人や、
入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も！
23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されます。
毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です。

■賞与
年2回（昨年度実績／2カ月分）

■昇給
年2回（8月・2月）
■社員の年収例
【年収例】
年収380万円（月給25万円＋賞与／25歳／入社2年目）
年収428万円（月給31万円＋賞与／26歳／入社3年目）※入社8カ月で係長へ昇格

待遇・福利厚生・各種制度

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇時間外手当（固定残業超過分を支給）
◇役職手当
◇住宅手当（月2万円まで※規定あり）
◇地方採用積極実施中（引越し費用・初期費用の負担など※規定あり）
◇社員旅行（過去には韓国、香港、マカオなどの海外へ、2016年度は沖縄へ！）
【各種イベントも開催】
お花見、BBQ、海水浴などのイベントを社員主導で企画し、
交流を楽しんでいます！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇月8～10休み（シフト制）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（2日）
◇年末年始休暇（4日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇

◎年間休日：110日