千葉都市モノレール株式会社の過去求人・中途採用情報

千葉県及び千葉市が中心となって、首都圏の主要都市としての交通環境を改善するため1988年に開通した千葉モノレール。当社はその施設の管理、および運営会社として1979年に設立されました。現在は2路線で1日5万人以上、年間約1870万人に利用されています。 公共交通としての役割に加え、街づくりの軸となる都市交通インフラとして、沿線での市街地形成を誘導、促進してきたほか幅広い経済効果ももたらしてきました。 モノレール開通30年の今年、技術を未来に継承し、組織体制を強化するため、新しいメンバーを募集することになりました。経験を活かし、地域に貢献したいという方の募集をお待ちしています。

【電気保守】「千葉モノレール」の変電、電気、信号、通信などの設備の保守・管理
具体的な仕事内容
当社が運行する千葉モノレールの電気設備の保守・管理などをお任せします。

＜変電＞　変電設備の保守管理業務
＜電力＞　モノレールの電気設備の保守管理業務
＜通信＞　信号保安設備、通信設備、運営管理システムなどの保守管理業務

【具体的には】
・モノレールの電力指令業務
・電気設備の日常点検
・駅照明設備の点検
・定期点検の計画作成、実施
・故障トラブルの対応
・電気設備の修繕および更新などの工事の書類作成、発注
・メンテナンスや補修工事の監督および立会

【技術とチームワークで安全輸送を守ります】
電気保守はチームワークと技術を武器に、安全輸送を守っています。
現場では必ず2人以上のチームで作業。ダブルチェック、声に出しての確認、指差し確認で確認を徹底。安全を最優先に仕事に取り組んでいます。

チーム／組織構成
電気保守（電気課）は計13人。年齢別には10～20代4人、40代4人、50代以上5人。
若手も多く、元気と活気があり、チームワークも抜群です。
「縁の下の力持ち」となり、一人ひとりが活躍しています。
社員数は計167人。部署間の連携もスムーズで円滑なコミュニケーションで良好な関係。
風通しが良く、社員同士の仲も良いのも当社の良さです。

電気関係の資格をお持ちの方　◎電気主任技術者歓迎　◎資格を活かして安定した働き方をしたい方
電気関係の資格（電気工事士、消防設備士など）の資格をお持ちの方、電気設備の施工管理や維持・修繕業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
電気主任技術者（１～３種）をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
・景気に左右されない会社で働きたい
・スキルを磨きたい
・就労環境を改善したい

【マイカー通勤可能】千葉市稲毛区萩台町199-1
◎転勤はありません
千葉モノレール「動物公園」から徒歩5分

8：30～17：00（日勤）
21：30～翌6：00（夜勤）

※残業時間は月20時間未満
※夜勤は月に4～5回程度
※夜勤は一度に2日分の勤務をしたと扱い、夜勤明け～翌日の日勤（8：30始業）までは明け休み

正社員

月給21万7000円～（＋各種手当）

※経験、前職の給与を考慮の上、決定
※別途、夜勤手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当など各種手当支給

■賞与
年2回（★昨年度4.8カ月分支給）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収モデル】年収435万円
（29歳／電気主任技術者資格なし／入社5年目）（扶養家族なし）

・社会保険完備
・住宅手当
・健康診断
・被服貸与
・家族手当
・退職金制度
・法定外災害補償制度
・疾病医療費補償
・慶弔見舞金（主として結婚20,000円・出産20,000円）
・リゾート施設利用
・スポーツ観戦施設（プロ野球観戦チケット）
・共済会による誕生日食事券
・旅行宿泊補助等
など

＜休日・休暇＞
年間116日
・土日（第4土曜日は除く）
・祝日
・特別休暇
・有給休暇
・夏季休暇

懸垂型モノレールとしては世界で最も長い距離（15.2km)を走る千葉モノレール。
レールをまたぐように走る跨座式（こざしき）モノレールと異なるこんなメリットがあります。

・走行装置が風雨にさらされないボックス桁内にあることから、天候に左右されない
・低騒音である
・厳しい曲線や勾配に対応できる

千葉都市圏は高度成長期の昭和40年代から人口や自動車が急増したことにより、千葉市内の交通事情は悪化し、道路の混雑、都市機能の低下、環境の悪化などの問題が顕在化していました。千葉モノレールの開通はこうした問題の解消につながりました。