ソフトヒューベリオン株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

ソフトヒューベリオン株式会社の募集が終了した求人

社長直伝！3カ月研修からはじめる開発エンジニア（未経験歓迎）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

【5名以上採用予定！同期と一緒に成長できる！】「ウチの会社、良いよな。」社員がそう思える会社をつくりたい。元エンジニアの経歴を持つ代表の経塚の想いからできた会社。それがソフトヒューベリオンです。毎年10名前後の新人エンジニアが誕生し、現在では、80名のエンジニアが活躍中。今後100名、200名、300名体制への成長を見据え、将来のコアメンバーとなる人材を育てていきます。

仕事内容

入社後は3カ月の研修を実施！その後、金融系・ゲーム系を中心にさまざまな開発プロジェクトで活躍します
具体的な仕事内容
★☆――――――――――――――――――
元エンジニアの社長が3カ月の研修を実施
―――――――――――――――――――☆★
入社後は、社長自ら講師となり、3カ月の研修を実施します。ただのエンジニアではなく「将来どこでも必要とされるエンジニア」を育てることを目的にした、独自のカリキュラムです。

＜研修の内容＞
■開発スキル
・プログラミングの基礎(Java)　・データベースの基礎(SQL)
・ホームページの作成(HTML)　・Webアプリケーションの基礎

■ビジネススキル
・基本的なビジネススキル　・プレゼンテーションスキル
・ロジカルシンキング　・業務効率化　など

■ヒューマンスキル
人としての成長にテーマを置き、3年後、10年後の自身の目標を考えるプログラム

※座学で一方的に知識を詰め込むのではなく、実際に課題を解き、さらにそれを人に説明するというプロセスを通じて、知識を体得できるようにしています。

※既にエンジニア経験がある方は、スキルに応じて対応します。

★☆―――――――――――――――――――――
研修後は現場の先輩エンジニアへバトンタッチ
―――――――――――――――――――――☆★
研修後は、チームの一員としてプロジェクトへ参画します。新しいメンバーには、必ず先輩社員がつき、疑問点などを丁寧にレクチャー。たった一人、現場で孤立することはありません。

もちろん、現場配属後も定期的に面談を実施。キャリア相談も社長自ら行い、一人ひとりに合った将来を一緒になって考えます。

チーム／組織構成
社員の約7割が未経験スタート！
元営業、教師、自衛隊など異業種出身者が多数活躍しています。

【エンジニアの構成】
20代／約48名
30代／約25名
40代／3名
50代／2名
※内10名が女性です

その他プロジェクト事例
金融業界・保険業界・ゲーム業界を中心に、幅広いプロジェクトを手掛けています。

＜例＞
◆保険業務系システム開発（.NET/SQL Server/CSS）
◆ソーシャルゲームのサーバサイド開発（PHP/MySQL）
◆大手キャリア向けネットワークサービスのシステム開発（Java/MySQL）

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】IT業界で成長していく意欲をお持ちの方　※経験者は優遇します
IT業界で成長していく意欲をお持ちの方であれば、経験や知識は一切不問です。

【こんな人は、当社にピッタリ！】
★成長意欲を持ち続けられる方
★将来も役立つ力を身につけたい方
★コミュニケーションを大切にできる方
★仲間と一緒に楽しんで働きたい方

――――――――――
歓迎するスキル・経験　
――――――――――
※必須ではありません※
・プログラミングを学んだ経験（独学でも可、言語不問）
・Java、PHP、ASP.NETいずれかのプログラミングの知識
・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL）の知識

勤務地

【本社】
東京都千代田区東神田2-10-14 3階

＜勤務地＞
本社（千代田区）および都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先
※転勤なし　※プロジェクトは希望と通勤を考慮して決定します
【本社アクセス】
各線「馬喰町」駅より徒歩5分
JR総武線「浅草橋」駅より徒歩５分
JR総武線「秋葉原」駅より徒歩１０分　
都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩５分
都営新宿線「岩本町」駅より徒歩７分

勤務時間

専門業務型裁量労働時間制（1日8時間のみなし労働時間）
※目安労働時間／9：00～18：00
※勤務先によって、多少勤務時間が異なる場合があります
★残業も少なく抑えています！★
効率的な働き方を推奨しており、残業は月平均20時間以内。定時で仕事を終える日も珍しくありません。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
※別途、交通費や扶養手当、住宅手当を支給いたします

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（6月・12月）
■社員の年収例
年収430万円（月給30万円）／26歳・サブリーダー
年収510万円（月給36万円）／30歳・リーダー
年収610万円（月給39万円）／34歳・マネージャー
年収700万円（月給40万円）／35歳・次長

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■退職金制度
■家族手当
■扶養手当（配偶者　月1万円、子1人当たり月5千円）
■住宅手当（世帯主の場合　月1万円）
■資格取得支援制度
※取得手当＋試験2カ月前から勉強会実施
■社員旅行（熱海・木更津・日光・山梨など）
■サークル活動（ゲーム・フットサル・ゴルフ・麻雀・技術研究など）
★社員の要望をもとに住宅・家族・扶養手当を導入！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有給消化率94％！　※2017年実績）　
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休業制度