株式会社マックスの過去求人・中途採用情報

≪業績好調により、研修トレーナーの増員≫ 「売れるを創る」を当社の使命として、クライアントである大手メーカーに 「店頭販売」などの販売プロモーションを手掛けています。 クライアント企業の課題を解決するために、数々のノウハウを活かして、 当社にしかできない改善提案・プロモーションを実施しています。 クライアントから成果に対して高い評価が寄せられて、業績は右肩上がりで伸長。 現状に満足せずに、さらに研修の質を向上させ、販売力の強化を目指します。 組織強化のため、新たに研修トレーナーを募集することになりました。

ドラッグストアやスーパー、ショッピングモール、百貨店などの売り場スタッフの研修やフォローなどの業務。
具体的な仕事内容
【主な業務】
《1.デモンストレーション販売の準備・スタッフ手配》
販売業務を受注している各事業部の担当者と打ち合わせ、
取引先メーカーからの販売計画の共有、
目標数（試食数や販売数）の確認、スタッフの人員配置を検討し、手配をします。

《2.研修会の準備》
東京本社で、スタッフに向けたデモンストレーション研修を実施します。
1回1～3時間、受講人数は最大10人ほどです。
東京本社に来れないスタッフには、ビデオ通話を利用して、
参加してもらうこともあります。

《3.デモンストレーションの実施》
実施場所は、関東の店舗がほとんどです。
1日に巡回する店舗数は平均5店舗程度で土日が中心。
現場を巡回しながら、スタッフのモチベーション管理や指導、
現場の情報収集を行っていきます。
また、急きょ、スタッフが欠勤になった場合は、現場に向かい、
代わりにデモンストレーションを実施してもらうこともあります。

《4.クライアントへ結果報告》
デモンストレーションを行ったスタッフからの報告書をチェックし、
結果や業務の状況、現場で集めた情報を資料にまとめて、
クライアントに報告します。

※上記の1～3までは、期間にして約1カ月ほどです。
常時、8件くらいの案件が稼働しています。

【担当する商品】
・コスメ
・食品
・日用品（ヘアケア・オーラルケア・ボディケア用品など）

【1週間のスケジュール】
◆平日の場合
9:30に出社し、午前中は、報告書回収・チェック、販売スタッフの手配管理業務。
午後は、研修マニュアル作成、社内で販売スタッフの研修を実施し、
18:00には終業し、退社します。

◆土日の場合（※店舗巡回業務）
9:30にA店舗に直行し、午前中にB店舗に入店、午後にC店舗に入店、
終了後カフェ等で1日の日報を作成し、18:00に業務終了後、直帰します。

チーム／組織構成
20代～40代のメンバ―が中心に活躍しています。
内勤社員は144名。そのうち女性が68名で、女性の管理職比率は約30％です。

【職種・業種未経験歓迎！】販売・サービス業に1年以上就業していた経験がある方
今までの雇用形態や学歴は一切不問です！
販売・サービス業に1年以上就業していた方を歓迎します。

【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！】
■スーパーマーケットやドラッグストアでの販売スタッフや店長、SVの経験
■メーカー・小売・流通業界での就業経験
■人材業界でコーディネーターやスタッフ管理の経験
■デモンストレーション販売の経験

【東京本社勤務】東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分
JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩7分
東西線「日本橋駅」より徒歩8分

9:30～18:00(実働7時間30分、休憩1時間)
※残業時間は月10～15時間程度
※土日は店舗巡回が中心のため、直行直帰が可能です！

正社員
※試用期間：6ヵ月(試用期間中も給与・待遇は変わりません）

月給30万円以上（固定残業代・深夜労働手当割増分含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万8274円支給しています。
深夜労働手当割増分20時間分、7650円が含まれています。
※残業や深夜労働の20時間超過分については、追加支給いたします。
※経験や能力などを考慮した上で、初任給額を決定いたします。

■賞与
業績連動賞与有

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル給与例
月収31万円【入社2年】
月収35万9,000円【入社5年】

■社会保険完備
■通勤交通費（月4万円まで）
■業績連動型賞与制度
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■ベネフィット・ステーション加入
■契約保養施設（補助金1万5000円利用可）
■社内マッサージサービス
■ワクワク委員会（表彰・ワクワクバースデー・社外セミナーなど）
■クラブ活動（野球部・エンタメ部・バドミントン部・フットサル部）
■社内レクリエーション

＜休日・休暇＞
★年間休日126日以上★

■完全週休2日制（平日2日休み／シフト制）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（7日）
■アニバーサリー休暇（1日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇（慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇（入社後3年・5年・10年経過のタイミングで取得できます）
※リフレッシュ休暇取得時は手当もあわせて付与されます
■育児休業（現在2名取得中！）
■介護休業

当社は、4つの領域でソリューションを提供し、店頭の課題を解決することで、
クライアント企業の売りに貢献しています。

（1）インストアマーチャンダイジング（売り場の最適化と最大化）
…個客や個店に最適な売り場をデータや知見から導き出し、
マーチャンダイザーやラウンダーの手により、最適化を実行します。

（2）セールスアクティベーション（営業と販売の活性化）
…同社は、営業と販売の課題に対して、店頭における情報や知見、
ノウハウ、経験を活かしたアウトソーシング、コンサルティング、
トレーニングによって、活性化の支援を行います。

（3）ショッパーコミュニケーション（より良い買い物体験の提供）
…同社は、月間90,000店から得られる情報や知見を活かして、
ショッパーを起点に、コミュニケーションをデザインして、
売りにつながるマーケティングを実現します。

（4）フィールドスペシャリスト（店舗に精通した人材による実行）
…同社は「店頭に精通した人材」を育成、組織、マネジメントし、
クライアント企業のプランを店頭実現するための支援を重要視しています。