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株式会社欧州エキスプレス

旅行・旅行代理業

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F

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世界の旅を旅行代理店に提案する法人営業職

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

ヨーロッパをはじめとして、北米、ハワイ、グアム、アジアなど、世界各国の旅行企画を行う当社。今回募集を行う名古屋営業所では、大手~中小の旅行代理店から依頼を受け、鉄道、航空機のチケットやホテルの手配、食事のアレンジ、旅行プランのご提案などを行っています。 ご依頼をいただく案件が増えている中、営業メンバーの人手が足りていません!そこで今回は、代理店への営業活動をご担当いただく新たな仲間を募集します。

仕事内容

新規の旅行代理店の開拓や、既存代理店への定期的なフォロー(訪問)、旅行プランのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
旅行代理店への営業担当として、以下の業務をご担当いただきます。
(一般企業や個人への営業は行いません)

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新規代理店の開拓(6割)
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東海4県(愛知・三重・岐阜・静岡)、北陸3県(富山、石川、福井)、長野県(松本市まで)のエリアにおいて、まだ当社とお付き合いのない代理店様へ訪問し、新たな取引先を開拓してください。現在お付き合いのある代理店様が50社ある中、その倍の100社へと増やすことが目標です。

代理店様としては新たな仕入れ先が増える感覚なので、門前払いになることはまずありません。
(旅行代理店様は個人で経営されている会社などもあり、エリア内に約500社程度です)

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既存代理店のフォロー(2割)
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すでにお付き合いのある代理店様へ定期的に訪問し、新たなニーズがないか伺ったり、顔つなぎをすることで、何かあった際に当社へご依頼をいただけるよう、長期的な関係性を築いてください。

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旅行プランのご提案(2割)
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旅行代理店様からのニーズに合わせて、海外支店から仕入れた情報(ホテル・送迎・オプション・レストランなど)を組み合わせて最適な旅行プランをご提案します。「このルートの方が安い」、「SNS映えならこの観光地」、「金曜日にディナークルーズを貸し切ると、花火をバックに盛り上がる」などが、パッと思い浮かぶようになれば一人前です。

チーム/組織構成
営業2名(名古屋営業所長と、26歳の若手社員)、チケットの手配などを担当する社員2名の4名体制です。旅行好きや、バックパッカーの経験者などが活躍しています。

既存のお客様からのご依頼で手いっぱいとなっており、新規の開拓や既存のお客様への営業活動が、あまりできていないのが現状です。そのため、あなたにご入社いただき5名体制とし、攻めの体制を整えていきたいと考えています。

対象となる方

◎法人営業の経験をお持ちの方(年数不問) ◎海外への渡航経験をお持ちの方(国・目的・回数不問)
海外旅行に関する専門的な知識は、入社後に身に付けていただければ問題ありません。また、英語が得意な方は現地とのやり取りの際に活かすことができますが、日本人スタッフもいますので必須ではありません。

【以下の方を特に歓迎します】
◆無形商材の営業経験がある
◆代理店営業の経験がある
◆お客様と長期的な関係性を築ける

勤務地

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル2階
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

<アクセス>
◆地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩6分
◆地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩6分

勤務時間

一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※休憩時間60分
※残業月20時間程度

【勤務時間帯例】
◆9:45~18:30(月~金)
◆9:45~17:00(土)

雇用形態

正社員

給与

月給20万4000円~
※上記はあくまでも最低保証金額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
※上記には、月40時間分のみなし残業代(4万5000円)を含みます。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
業績により年2回

■昇給
業績により年1回
■社員の年収例
年収320万円/23歳(入社2年目/未経験)
年収450万円~600万円/40歳(管理職)
※給与・役職は年齢ではなく、スキルや実績などにより決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

【各種制度】
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆育児・介護休業制度
◆表彰制度
◆財形貯蓄制度
◆インセンティブ制度

【各種手当】
◆交通費(月2万8000円まで)
◆家族手当
◆役職手当

【その他】
◆海外研修
◆結婚祝い金
◆出産祝い金

休日・休暇

<休日・休暇>
◆日曜日、祝日、他公休月に3日(シフト制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆長期休暇制度あり(5日以上の長期休暇取得OK)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇


出典:doda求人情報(2018/11/5〜2018/12/2)

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