株式会社ゴールドリンクの過去求人・中途採用情報

■□ 事業拡大に伴った増員募集です □■ 画期的な純金積立システムを携え、2010年3月の設立以来、着実に業績を伸ばしてきた当社。 東京・大阪・仙台に拠点を構えるまでに成長しました。 現在、各拠点合わせて5チーム体制で事業に取り組んでいますが、 10期目を迎える来年度は、10チームに拡充し、 より多くのお客様の声に応える体制を築きたいと考えています。 それに伴い今回、営業社員を大幅増員。 将来を見据え、幹部候補となる方を育てていきます。

当社オリジナル主力商品／純金積立システム「ゴールド積立くん（R）」などの提案・販売
具体的な仕事内容
扱うのは、他に類を見ない画期的な純金積立システム
「ゴールド積立くん（R）」を中心とした各種貴金属投資商品。
提案～契約～アフターフォローまで、全般的にお任せします。

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◆「ゴールド積立くん（R）」とは
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投資用の安定資産としてニーズが急増している高額な「金」を、
毎月、手ごろな額を積み立てることで、将来的に保有できるシステム。
自社開発したオリジナル商品で、個人・法人を問わず、
さまざまなお客様を獲得しています。

1kg単位での販売に加え、より投資しやすい100g、300gの商品をご用意。
プラチナ、パラジウム、シルバーの積立商品もラインナップしており、
幅広い提案が可能です。

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◆仕事の流れ
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◎お客様に電話で最初のアプローチ
　ご興味のある方に資料送付
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◎2度目の電話。資料到着確認と自己紹介
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◎3回目の電話。訪問のアポイント取り
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◎お客様先を訪問して商品を詳しく説明
　ご納得いただけたら契約を結びます
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◎アフターフォロー

※5年・10年・20年の積立商品なので、お客様と長くお付き合いできるのが特徴。
　毎月のように電話で話し、時おり訪問して最新情報をお伝えするなど、
　アフターフォローがとても大切です。
　その積み重ねでさらなる信頼を獲得して、
　新しいお客様をご紹介いただくことも多々あります。
　キャリアを積めば積むほど、どんどんお客様が増えていく営業スタイルです。
※金の優位性を説明するには、ほかの金融商品との比較が欠かせません。
　株式、為替、商品市場など、金以外の金融市場の知識も身につき、
　投資や金融のエキスパートに成長できます。

チーム／組織構成
現在、東京本社は12名、大阪支店では2名、仙台支店では5名が活躍しています。
営業未経験からスタートした若手も多数。
上司が丁寧に指導するため、「成果の出せる営業」へと着実に成長できる環境です。

【業界・営業未経験者歓迎】お客様との信頼を培う営業に挑戦したい方◆学歴不問、第二新卒も歓迎
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◆以下の志向の方を歓迎します
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◎お客様との信頼を培い、長くお付き合いする営業がしたい方
◎成果が適正に評価される環境で、年収アップ・キャリアアップを目指す方
◎将来的にも需要が高まる商材の知識を養いたい方
◎「日本国内のすべての方に金地金を」という当社の理念に共感できる方

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◆以下の経験が活かせます
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◎金融・生命保険・証券・不動産など、投資関連の業界経験をお持ちの方
◎輸入車・高級車、宝飾品、美術品など、高額商品の販売経験をお持ちの方

東京本社（飯田橋）・大阪支店（淀川区）・仙台支店（青葉区／移転・増床予定）
※希望を考慮して決定します
※転勤は希望がない限りありません
※U・Iターン歓迎
※寮も完備しておりますので、地方出身者や一人暮らしを検討されている方もご相談ください！
【勤務地詳細】
■東京本社／東京都千代田区飯田橋2-8-5　多幸ビル九段9階・10階
（各線「飯田橋駅」より徒歩2分）

■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島5-11-19　キムラビル2階
（地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分）

■仙台支店／仙台市青葉区中央2-2-10　仙都会館5階
（JR各線・仙台市地下鉄「仙台駅」より徒歩5分）
※事業拡大とスタッフ増加のため、近々オフィスを移転し増床する予定です。

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※基本的に社長は18時半には退社しています。
　就業時間内で効率よく業務を行う社風ですので、
　その他社員も、遅くても19時には退社しています。

正社員
試用期間：2カ月

月給25万円＋インセンティブ
※経験・能力に応じて優遇します
※試用期間内は、月給22万円＋インセンティブとなります

【ご経験によっては、役職付きの採用を行います】
■チームリーダー採用の場合：上記に加えリーダー手当を支給
※チーム人員1人に付き、月2万5000円を支給
※チーム人数は、平均3～5人。例えば5人チームの場合、
　リーダー手当は、月10万円を支給します

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インセンティブ以外にも
さまざまな賞で称えています
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◎初契約賞：1万円相当の賞品を贈呈
◎社長賞（年1回）：カンガルー金貨（15万円相当）と豪華食事会
◎新記録更新賞：商品券1万円以上／毎月
◎ゴールドリンク賞：5万円～75万円＋1オンス金貨（15万円相当）／毎月
◎新人賞（入社3カ月以内）：食事会
◎社員栄誉賞：1万円～100万円
◎ヒーロー賞：1万円分の商品券
◎環境整備チーム表彰：人員×5000円相当の食事会
◎ベストチーム賞：1人2万円相当の食事会を実施
◎芸術鑑賞会：販売量が年間最多の社員をコンサートや歌舞伎公演に招待

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■昇給
随時
■社員の年収例
年収1000万円（40歳）
年収660万円（35歳）
年収350万円（27歳）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■営業手当（月1万円から）
■インセンティブ制度
■表彰制度（頑張りに見合った各賞で表彰）
■持ち株会制度
■社員寮完備
■社内イベント（ミュージカル・音楽・歌舞伎・能鑑賞／スポーツ観戦／食事会・飲み会など）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上！】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇