アイリン株式会社の過去求人・中途採用情報

総合アパレル商社であり、メーカーでもある当社。 特にインナーウェアでは国内トップクラスのシェアを誇ります。 大手量販店のお客様に商品を卸すだけでなく、 一般顧客向けのネット通販事業や直営店を運営。 この事業の売上も右肩上がりを続けています。 今後もこの勢いを落とさずに成長していくために 現在、商品企画部で組織強化を図っています。 ”良い企画”こそが、成長源。 今後は、もっと企画力で選ばれる会社を目指していきます。 今回は応募資格さえ満たしている方でしたら、実務経験は不問です。 仕事の幅は多岐にわたりますが、色いろなことにチャレンジしたいという方は ぜひ、ご応募ください。

インナーを中心としたアパレル商品の企画立案から商品化までの業務を一貫してお任せします
具体的な仕事内容
インナーを中心に、ルームウェア、子ども向け商品などを企画する仕事です。
入社後に希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。

【仕事の流れ】
▼依頼を受ける
依頼は2パターン。全体の8割が、マーチャンダイザー経由です。
市場の動向をもとに、年2回の展示会に向けて、様々なデザインを企画します。
残りの2割は、営業経由。
お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。

▼デザインする
与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」「花柄の婦人向けシャツ」
「スポーツテイストの紳士向けインナー」など、大枠のみ。
そこからイラストレーターを使ってイチからデザインします。
デザイン案が完成したら、営業やマーチャンダイザーに確認してもらい、
OKが出れば次の工程に進みます。

▼書類を作る
工場で商品化するにあたって必要な書類を3つ作成します。

(1)商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。
エクセルで作成。
(2)商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。
イラストレーターで作成。
(3)梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。
イラストレーターで作成。

▼サンプル確認
3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。
2～3ヶ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、
問題があれば追加の指示を出します。
納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。

【展示会について】
9月の展示会で春・夏物、3月の展示会で秋・冬物を展開します。
1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、
4～5ヶ月前から準備します。

チーム／組織構成
商品企画課への配属です。
子ども・紳士・婦人向け商品を作るチームで分かれています。
30代を中心に男性1名、女性8名の計9名が活躍中。

活発で明るいメンバーが多く、仕事帰りに出かけたり、
休日に集まったりするなど、とても仲が良い職場です。
また、趣味も多彩。
海外旅行やキックボクシング、アニメや漫画、野菜の栽培など
自分の時間も楽しんでいるメンバーばかりです。

服飾系、デザイン系の学科を卒業された方、もしくは実務経験をお持ちの方
【いずれかを満たす方からのご応募をお待ちしています】
■服飾系またはデザイン系の学科を卒業された方
■商品企画、デザインなどのご経験をお持ちの方

※Excel、illustrator、photoshopが使用できる方は
さらに歓迎します！
※第二新卒、社会人経験10年以上の方からの応募も歓迎します。

東京本部／東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル7F
※U・Iターン歓迎します。
※原則、転勤はありません。
JR各線「品川駅」より徒歩7分

9：00～17：45（実働7時間45分）

※残業は基本的に少なく、定時で退社することがほとんどです。
※年2回の展示会（3月・9月）前後は、繁忙期。
それでも、遅くとも20時には退社しています。
トータルの残業時間は月15時間ほど。
※服装は自由です。

正社員
試用期間3ヵ月（待遇変更はございません）

月給20万円～30万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
※上記月給には固定残業15時間（19,000円～30,000円分）を含む。
※15時間を超える残業の超過分は、別途支給されます。

◎別途、年2回の賞与（昨年度実績／基本給3ヵ月分）や、時間外（15時間超過分）・住宅・家族手当などを支給します。

【月収例】
30歳（既婚、子ども1名、世帯主）の場合
月収：29万円
⇒詳細な内訳
基本給（20万1000円）＋営業手当（1万円）＋地域手当（1万円）＋家族手当（1万9000円）＋住宅手当（2万6000円）＋15時間分の固定残業代（2万4000円）

■賞与
年2回（昨年度実績：合計3ヶ月）

■昇給
昇給年1回（9月）
■社員の年収例
年収380万円／30歳
年収420万円／35歳
年収480万円／40歳

■交通費（上限月2万5000円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■時間外手当
■住宅手当（月1万円以上）※世帯主の場合
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月5000円）※世帯主の場合
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（社長賞など）
■社販制度（お値打ち価格で購入可能）
■地域手当（月1万円　※東京勤務の場合）
■営業手当（月1万円）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日！たっぷりのお休みで、生活のリズムをしっかり整えられるようにしています】
■週休2日制（土・日　※年数回土曜出社あり）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり）

イオン（株）グループ，　（株）しまむらグループ，　（株）セブン＆アイHLDGS，
（株）ベイシアグループ、ユニー（株）グループ、
（株）あかのれん，　（株）イズミ，　（株）西友，　（株）田原屋，　（株）西松屋，
（株）平和堂，　（株）ダイエー，　他、約300社　　（50音順）