株式会社ノア・テクニカの過去求人・中途採用情報

創業以来築いてきた実績とノウハウによる高いクオリティが浸透し、大手小売チェーンや飲食チェーンなど既存顧客から継続してプロジェクトを任され、依頼が絶えません。 大手ゼネコンなどの下請けではなく、お客さまと直接取引する数少ない企業です。 さらなる発展のため、新たに設計職を増員募集することになりました！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、まずはお気軽にご応募ください！

【電気設備の設計】店舗の照明や防災設備などの設計◎電気設備に関わる専門知識を身につけられます
具体的な仕事内容
照明機器、防災設備、配線などの設計をお任せします。※CADを使用

【具体的には】
・建物の構造を調査、確認
・営業がお客さまからヒアリングした内容をもとに打ち合わせ
・どのような設備を導入するか決定
・設計図の作成（CADを使用）

※常時、設計図の作成を2～３件程度担当
※作成にかかる日数は3日から1週間程度

【業務の流れ】
電気工事のプロフェッショナルとして設備の新規導入、リニューアルなどを担う当社。4つの部署（営業部、設計部、積算部、工事部）があります。

▼現地調査～提案
▼受注
▼お客さまからニーズをヒアリング
▼設計（CAD操作による図面作成）
▼積算・見積り
▼お客様への提案・折衝
▼工事・現場での立会い
▼工事完了後の精算・請求処理対応　など

【取引先】
大手小売チェーン（日用品、ディスカウントショップなど）や飲食チェーン。
★20年以上取引している小売チェーンストアからは、新規店舗の出店などで約1000店舗のうち、9割を直接任されています。

【新規オープンや改修の依頼が中心です】
新築や居抜き店舗の改修に伴う電気設備設置の依頼を受けています。

【新しい空間づくりをお手伝いしています】
店舗電気設計のプロとして、当社では既存設備の機能向上や情報化においても企画・提案・施工・保守までお客さまのあらゆるニーズにお応えしています。
たとえば、照明設備は、低ランニングコストと耐久性のほか、周囲との調和や人や環境にとってもやさしいことが求められています。また店舗ごとに高い清潔感や機能性、温かみなども演出。きめ細かな設計で新しい空間づくりをお手伝いしていきます。

【取扱工事】
・高圧引込工事
・受変電設備工事
・幹線設備工事
・動力設備工事
・照明器具供給工事
・電灯コンセント設備工事
・防犯カメラ工事
・POS配線工事
・電話設備工事
・防災設備工事

チーム／組織構成
設計のメンバーは7人。全員未経験から中途入社してイチからスタートしました。
年代別には30代4人、40代2人、50代1人です。
明るく、風通しも良く、一人ひとりがイキイキ仕事をしています。

【学歴不問】電気に関わる経験をお持ちの方、CAD使用経験をお持ちの方は歓迎！※職種、業種未経験OK
【歓迎条件】
・電気工事の施工管理、電気工事の現場作業など、電気工事に関わる経験をお持ちの方
・高校、高専、大学などで電気関係のことを学んだ方
・CADを使った経験のある方
※社会人経験10年以上の方も歓迎です

【こんな方にピッタリ】
・電気工事などの現場での経験を活かして、現場以外での仕事をしてみたい方
・設計の仕事に興味のある方
・電気の知識や経験を磨きたい方
・手に職をつけたい方

面接は堅苦しいものではありません。
緊張なさらず、素のままのあなたでお話し下さいね！
※即日内定の可能性も有
※出張面接も、ご相談のうえ可能です。先輩も地方出身者が多いので柔軟に対応しています！

東京都練馬区谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F
※転勤はありません。
西武池袋線「練馬高野台駅」から徒歩15分

9:00～18:00（実働8時間）

正社員

月給23万円～50万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代月50時間分（6万2,000円～13万3,000円）が含まれています。
※超過分は別途お支払します。

■賞与
年2回（8月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円

■決算賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■引越し代負担（要相談）

＜休日・休暇＞
◎年に2回、各1週間の長期休暇を取得できる制度があります
■週休2日制（日曜・月2回土曜）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（7日）
■ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇