ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報

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ハイブリィド株式会社の募集が終了した求人

中小中堅企業のIT部門を育てるITコンサルティング（ITサイクルの改善を自ら提案）／福利厚生充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

東証一部上場企業「ウィルグループ」と、大手コンサルティング会社「スカイライトコンサルティング」の出資で2015年に設立された当社。「ITコーチ：中小企業の情報システム部門を育成する」という、新しいビジネスモデルで急成長中です。今回の採用は、ITコンサルタント（ITコーチ）としてご活躍いただける、業界経験者の募集。保守・運用やプリセールスなど、コンサルタント以外の経験者も積極採用致します。多様な経験を活かせる環境で、あなたもクライアントとともに成長していきませんか。 ★今回、5名以上の採用を考えています★

仕事内容

中堅・中小企業のIT部門への、「育成」を目的としたIT運用サポート～システム導入支援など
具体的な仕事内容
情報システム部門の一員として、現場が抱えるさまざまな課題の解決に向けた業務支援をお任せします。
経験に応じ、マネジャーの下で実務を学べるよう配属します。

【具体的な業務】
◎IT戦略の策定
◎改善施策の検討・提案
◎システム導入の計画策定
◎システム開発の要件定義
◎開発会社のマネージメント
◎企業のIT部門人材の育成など

「コンサルタントがいなければ課題解決ができない」
という状態は、私たちのゴールではありません。
お客様だけで課題解決ができるよう、現場の人材育成も大事なミッションです。
(だからこそ、弊社ではコンサルタントを【ITコーチ】と呼んでいます)

★入社後の職種変更なし★
※ただし、ご希望があれば他の職種へのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
★配属はチーム制★
クライアントごとに2～3名のチームでサポートします。
1人に全てをお任せすることはありません。
毎月社員全員が本社に集まり状況共有・ナレッジシェアを行っています。

★担当するクライアントについて★
担当クライアントは、あなたの希望や適性に合わせて決定。
同時に担当するクライアントは原則1社、多くても2社です。
1年以上の長期支援になることも多いですが、チームのローテーションも行っていきます。

対象となる方

【経験者（年齢不問）】…IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方　【実務未経験者】…30歳以下の方
今回は、以下の2つの層で募集を行います。

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★経験者（年齢不問）／IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方
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アプリの開発、インフラの運用保守・設計構築、
ヘルプデスク、プリセールス（技術営業）など、
IT業界で何らかの経験をお持ちの方であればご応募いただけます。
また、既にITコンサルティングのご経験をお持ちの方なら、
入社後すぐにマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。

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選考のポイント

あなたのキャリアの希望など、今お考えになっていることをぜひお聞かせください。
相互理解の場とさせていただきたく思っています。

勤務地

【本社】※東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

東京都港区麻布台1丁目11番9号　BPRプレイス神谷町11F

※転勤はありません。
※プロジェクト先は、都内のクライアントの情報システム部門です。
※直行直帰可能

勤務時間

フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし
※月平均残業時間　25時間程度

＜勤務時間例＞9:00～18:00
クライアント先と調整の上、出勤時間・退勤時間を決定します。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給26万円～75万円＋賞与（年4カ月分 ※昨年実績）
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代45時間分（6万7,010円～19万3,299円）が含まれます。
※超過分の残業代および深夜手当・休日手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）※業績・評価による

■昇給
給与改定　年1回（12月）
■社員の年収例
768万円／30代前半（マネージャー候補）
1,200万円／30代後半（シニアマネージャー）
420万円／20代後半（入社1年目）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（社会人歴数に合わせて付与）
■慶弔休暇
■傷病休暇（有給とは別に、年間5日支給）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

休日・休暇（続き）

■教育訓練休暇（有給とは別に、5年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度）

◎コンスタントに休めます
　休暇取得率は70％以上です。

福利厚生（1）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社外セミナー受講費補助制度
■慶弔見舞金（1日の入院につき、5,000円）
■定期健康診断
■オフィス禁煙
■各種教育制度
■カタログギフト（5,000円相当）

福利厚生（2）

■団体生命保険加入制度
└会社負担で保険に加入（医療保障、死亡保障、セカンドオピニオンサービス等）しています。

■カフェテリアプラン制度（15万円分／年）
└自己研鑽・リフレッシュのため、カフェテリアプラン制度を導入。
　書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用等を促進しています。