株式会社サンウェルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社サンウェルの募集が終了した求人

2カ月で初心者もITエンジニアに（未経験歓迎）／土日休み

正社員
転勤なし

募集背景

＼社員定着率は90%以上！空港係員、運輸会社など、様々な前職のメンバー活躍中／設立24年目となった当社。日立グループなど、大手企業との取引を中心に、「東京都」や「行政機関」のシステム運用など、重要なインフラを「守る」仕事に携わってきました。今回、あなたにお願いしたいのは当社運用部門にて、サーバの設定やネットワークの構築といった、インフラに関する業務に携わっていただくこと。社会システムの大きな役割を担う仕事ですが、作業そのものは比較的カンタンなので、これからエンジニアとして一歩を踏み出したい方やIT業界で実力をつけたい方にはピッタリです。

仕事内容

【2ヶ月の研修で安心】サーバやネットワーク構築に関する業務を担当★まずはカンタンな仕事から！
具体的な仕事内容
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　　　　このような仕事をお任せします！
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日立グループをはじめとする大手企業のプロジェクトへ、
サンウェルのメンバーと一緒に参加していただきます。

プロジェクトでは主にサーバやネットワークの構築や設定など、
インフラに関わる部分の業務を行います。
作業自体はマニュアルがありますし、順序を踏んで行えば
キャリアが浅い方はもちろん、まったくの未経験者でも対応可能です。

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　　入社後の流れ～まずは2ヶ月の研修から！
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はじめにビジネスマナー研修としてマナーや心構え、セキュリティなどを学び、
外部の研修施設で、初級エンジニアとしての基礎的な技術を習得します。

技術研修では、コンピュータの仕組みを学び、
「コマンド」と呼ばれるネットワーク上でのコンピュータの使い方を習得します。
研修が進むにつれて徐々にレベルが上がり、
初級エンジニアの第一歩を踏み出すレベルを目指します。
プロに教わるので、着実にステップアップができます！

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多種多様なクライアント先で経験を積むことができます
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クライアントは自治体などの公共事業をはじめ、
製造、流通、金融、保険、サービス業までさまざま。
希望に応えることもできますし、適性に合うプロジェクトで活躍することができます。

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　　ローテーション制度でさらなる成長を！
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最初はマニュアルに沿ってのサーバ設定や運用管理など、
初歩的な仕事を担当することで確実なデビューを果たします。
そしてローテーション制度を活用しながら経験を重ね、
「プロのITエンジニア」への道を歩むことができます。

チーム／組織構成
★未経験の若手が活躍中★
20代～30代の若手&未経験で入社した社員も多く、
あなたの気持ちに寄り添ってサポートします。
異業界から入社したメンバーもすぐに溶け込めているので、
安心して働いていけるはずです！

対象となる方

【未経験者・第二新卒者歓迎】★基本的なPCスキルがあればOK！就業経験のない方も歓迎します
ITに関する知識やスキル、資格などは一切問いません。
メールやSNS、ワープロ、ネットゲームなど、
キーボードを使って作業をしたことのある程度で大丈夫です。

＜特にこんな方を歓迎します！＞
■ITエンジニアの仕事に興味がある方
■手に職をつけて活躍してみたい方
■横のつながりの強い会社で働きたい方
■仕事を離れても一緒に楽しめる仲間をつくりたい方

勤務地

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先

＜本社住所＞
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

勤務時間

9：00～17：40
※勤務時間は就業先により異なります。
※全社員の平均残業は20時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間：3ヶ月。給与・待遇は変更ありません。

給与

月給20万円以上
※経験やスキルによって変動します。

★家族手当や資格手当など、各種手当があります。
　※詳細は「福利厚生」欄に記載

■資格取得一時金制度（試用期間終了後）
（主な資格：基本情報技術者、応用情報技術者取得者）
■特殊勤務手当
■時間外勤務手当
■通勤手当(月額50,000円まで)
■住宅補助手当　22,000円
　※住宅補助手当は、地方より引越しをして
　東京近郊で一人暮らしをされる方のみ対象。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
300万円（25才／賞与２回）
350万円（30才／賞与２回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所利用可）
■退職金制度、慶弔見舞金制度
■社内親睦会（年に1回イベントを行います！）
例：船上パーティー、ボウリング、BBQ、宝探しetc
■確定拠出年金制度
■健歩大会（2大テーマパークに低価格で行ける、健康保険組合の制度があります）
■資格補助制度（報奨金等）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日、年末年始等
　※休日は就業先により異なります。
◆有給休暇　※消化率60％以上
　※初年度は10日（入社月により異なる）を付与。
　　その後、毎年4月1日に付与（最高20日）。
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・35年）他