株式会社ワイドテックの過去求人・中途採用情報

NTTグループ企業などとの直取引、自社プロダクトの開発などを通じて、 2000年の設立以来、当社のビジネスは順調に成長を続けています。 今後の拡大を見据え、体制強化のため、エンジニアの増員を図ります。 採用後は、エンジニア未経験の方をじっくりと育成していく方針。 そのため異業界・異職種からのチャレンジを歓迎いたします。 （採用予定人数：5名以上）

インフラの運用・保守からスタートし、設計構築へステップアップ／開発案件もあり
具体的な仕事内容
◇主要取引先であるNTTグループ企業をはじめ、
官公庁や大手金融機関といったクライアント先でインフラもしくは、
開発のプロジェクトに参加していただきます。

☆インフラはまず、既存システムの運用・保守からスタートし、
徐々に上流工程へシフトしていただく予定。
すでに何らかの経験をお持ちの方には、スキルに見合った業務をお任せします。

■インフラ領域
◎ネットワーク・サーバ関連システムの運用・維持管理
◎ファイアウォール・ルータ・スイッチ等、セキュリティ機器の検証／設定
◎ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの運用維持管理
◎障害およびセキュリティ関連の対応／サーバ機器のログなどの調査対応
　（システムログおよびメールログ）など

■開発領域
◎Web系システム・アプリケーション開発
◎Web関連管理システム開発
◎DBメンテナンス用システム開発
◎スマートフォンアプリ(Android／iOS)設計・開発
◎IoT周辺機器の開発（ex.車載ドライバ、家電製品のアプリケーション） など

◇◆　自社製品の開発に携わるチャンスもあります
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当社ではNTTと共同開発した 、ネットワーク統合監視システム「TOGOS」など
自社製品の開発にも力を入れています。
開発系エンジニアの場合、
将来的には、これらの自社内プロジェクトに参加できる可能性があります。

チーム／組織構成
現在、インフラは約70名、開発メンバーは約20名の体制。
女性エンジニアも活躍中です。

■組織名称：ITチーム

その他プロジェクト事例
≪インフラ≫
◆ADサーバの導入
◆インターネットコンテンツサーバの運営・管理
◆ネットワーク/サーバシステムの運用・維持管理
◆検証及びセキュリティ対応/サーバ機器のログなどの調査対応
◆DB(Oracle、SQL Server)チューニング　など

≪開発≫
◆金融系業務基盤システム開発
◆生産管理基盤システムのオフショア開発支援
◆フロントエンドシステム開発
◆ECサイト/ポータルサイト開発
◆IoT周辺機器の開発
◆スマートフォン向けのアプリ開発 　など

【学歴不問】IT業界・エンジニア未経験者歓迎　◎社会人経験をお持ちの方／第二新卒歓迎
◇社会人経験をお持ちであれば、ご経験は一切不問です。
ブランクのある方、経験の浅い方、第二新卒の方、いずれも歓迎いたします。

◎以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします
・コールセンターやヘルプデスクからキャリアチェンジを目指す方
・保守・運用から設計・構築へとステップアップしたい方

入社時点では、ITに関する知識は不要です。
面接では、気軽にお話ししましょう。
言葉づかいやあいさつなど、社会人としての基本的なマナーが備わっていればOKです。

本社（東京都）、もしくは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先

※配属先は希望を考慮／転居を伴う転勤なし

■本社： 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4Ｆ
【本社へのアクセス】
●都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩約5分
●JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分
●JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

※プロジェクトにより勤務時間帯は若干異なります

◎平均残業時間は、月10.9時間程度です

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

年俸制：276万円～540万円（月額換算23万円～45万円）※固定残業代含む

※別途、業績賞与、交通費支給
※経験・能力等を充分考慮の上優遇

※上記には30時間分の固定残業代(月額4万6682円～8万5470円)を含みます
※月30時間を超える場合、超過分は全額支給
※30時間以下でも固定残業代は全額支給（※平均残業時間は月10.9時間です）

■賞与
業績賞与あり※会社業績による

■昇給
年1回（1月）※貢献度により優遇

■入社時の想定年収
年収276万円

■社員の年収例
420万円／ネットワークエンジニア（入社2年目・31歳）
336万円／ネットワークエンジニア（入社1年目・28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限15万円／月）
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■社員紹介制度
■社員提案制度
■資格取得支援制度(報奨金、受験料補助)
■慶弔見舞金
■社員旅行(全額会社負担※家族参加可)
■各種イベント
■全社会議および懇親会(月1回※本社内または飲食店)
■親睦会補助制度(1名で年4回）
■産休・育休制度（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12／29-1／3）
■年次有給休暇（取得率70％以上）
■慶弔休暇
■介護休業制度

◎年間休日120日以上／5連休以上取得可能