株式会社オープンアップグループの過去求人・中途採用情報

■□■1月入社積極採用中■□■ トラスト・テックは、大手メーカーのパートナーとして着実に成長し、東証一部への上場 経団連・自動車部品工業会への加盟等、業界内でも確固たる地位を築いてきました。 最近では、ぶつからないクルマや自動運転技術の開発等が目覚ましい自動車関連・ 家電・医療用機器・ナノテク制御の生産設備等の業界から多くの協力依頼を受けております。 年齢に関係なく、【地元採用×地元配属】を中心に行っており、100名以上を幅広く採用予定です。 実務経験がある方はもちろん、理工系学校卒の方・文系でもエンジニア職に興味がある方等、 幅広くお会いいたしますので、積極的にチャレンジして下さい！

自動車・航空機・船舶・半導体デバイス・家電・医療機器等の生産技術
具体的な仕事内容
担当のプロジェクトについては、ご経験ご希望、素養・適性に応じ決めてまいります。
ワークライフバランスをとりながらもキャリアアップできる働き方が可能な就業環境があります。

＜生産技術（自動車部品・家電など）＞
・工法開発、工程設計、設備導入、立上げ、歩留まり改善、試験評価、設備保全

＜製造プロセス技術（半導体・液晶・有機ELなど）＞
・装置条件出し、試作、実験、評価分析、量産立上げ、装置保守

＜設備／装置の設計開発＞
・機械設計、製図、性能評価、改造
・シーケンス制御設計、ラダーPG作成、試運転、タッチパネル作成、改造

◎新製品が誕生するまでに必要な量産体制立上げ
◎試作や量産に向けた設備やロボットの設計・導入
◎量産試作品評価及び、良品率向上のための設備改造や作業手順改善　など

■□■ 魅力的な製品例をご紹介！ ■□■
自動車／HV・EV・FCV車・特装車
航空機／旅客機・ロケット
家電／4Kテレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・パソコン
半導体・液晶・有機EL／前工程装置（薄膜形成など）・後工程装置（組立など）
プラント／石油化学・火力発電・水処理などの各種プラント

チーム／組織構成
誰もが知る大手メーカーを中心としたプロジェクト先での勤務。
未経験でも現場でしっかりと教えて頂けるため、実務経験の有無を問わず、安心して業務に取り組める環境です。
※20代～50代まで幅広い採用実績あり！
※20カ国以上のエンジニアが活躍中！

高卒以上／文理不問★経験を活かしたい方、大歓迎！幅広い世代の方が活躍中！もちろん、未経験の方も歓迎！
【経験者の方、優遇させていただきます！】
◎業界・製品・期間不問
・生産技術やプロセス技術の経験が少しでもある方（ブランクOK）
・生産管理、施工管理、自動車整備、電気工事などの経験をお持ちの方
・設計や品質保証の実務経験を活かして、キャリアチェンジしたい方

【未経験でも積極的にご応募ください！】
・転職回数、前職の経験年数不問！
・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！
・理工系学校／学部卒業の方
・学校を卒業していなくても、機械・電気・電子・情報の基礎知識をお持ちの方

★社会人経験が浅い方～10年以上あるベテランの方まで、幅広く活躍中！

通勤圏優先！I・Uターンも歓迎！あなたのご希望お聞かせください！

【全国プロジェクト】
岩手、宮城、山形、福島
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
新潟、富山、石川
愛知、三重、岐阜、静岡、山梨
大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
広島、鳥取、島根、岡山、山口
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
プロジェクト先により異なります。

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。
★月平均残業時間：18時間48分(昨年実績)

正社員
【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用です】
※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です(無期雇用派遣)
転職することなく多様な企業・仕事で働けるなど多くのメリットがあります。

【未経験の方】
月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与

【経験者の方】
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100％支給します。

■賞与
■年2回（7・12月）

■昇給
■年1回（5月）
■社員の年収例
■年収556万円／月給37万円＋各種手当＋賞与／35歳　経験約13年
■年収652万円／月給46万円＋各種手当＋賞与／44歳　経験約18年
■年収823万円／月給62万円＋各種手当＋賞与／50歳　経験約28年

■交通費／上限5万円
■各種手当（残業、役職、赴任、出張）
■社保完
■退職金（満3年以上／確定拠出年金）
■通信教育（補助1万5千円）
■eラーニング
■技術研修補助（上限20万円）
■配属後定期研修
■特別研修
■資格取得支援
■借上げ寮・社宅　敷金・礼金等初期費用100％、家賃60％負担、引越・赴任費用補助
■永年勤続表彰
■育児支援（時短実績有）
■再雇用制度（65歳迄※定年60歳） 他

＜休日・休暇＞
就業先の勤務カレンダーに準ずる（年間休日最大125日）

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
■年次有給休暇（昨年度取得実績：9.3日）

▼入社時教育：入社時は雇入教育を実施。就業先での注意事項、コンプライアンス、
就業規則など基本的なルールを理解し、安心して派遣先プロジェクトへ向かっていただきます。

▼プロジェクトへの配属後は、職場の先輩・同僚が業務に必要な知識や技術をあなたの成長スピードに合わせて、
丁寧に教えします。
また、配属先企業の技術者の方々と信頼関係を構築できているため、知識・技術不足などで悩んだり、
困った際には垣根なく相談できるはずです。

▼能力開発のための助成制度の他、各種資格取得制度、CAD研修等により社員の成長をサポートします。

◎eラーニング研修（定期実施）
機械工学や設計、電気電子などの基礎知識から学べる全25コースの研修制度。
自宅のPCやスマホで手軽に学習できます。
・品質管理（改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具）
・機械系（機械設備要素、設備計測制御）
・電気電子（モータと電力、設備センサ技術）　など

◎通信教育講座（随時）
スキルアップに必要な約140種の講座を受講できます。
・わかりやすい電気自動車
・とことんやさしい「図面の読み方」
・伝えるための技術文書作成講座（実践指導付き）

◎資格試験受験料補助、資格取得祝金
◎技術セミナー受講料補助

IHI／愛三工業／アイシン・エィ・ダブリュ／NTTデータカスタマサービス／オートリブ／オムロンオートモーティブエレクトロニクス／川崎重工業／ケーヒン／コンチネンタル・オートモーティブ／ジェイテクト／ジヤトコ／ショーワ／SCREENセミコンダクターソリューションズ／スズキ／SUBARU／住友電装／ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング／ダイハツ工業／東京エレクトロン／東芝メディカルシステムズ／トヨタ自動車／豊田自動織機／トヨタ車体／日産自動車／日立製作所／日野自動車／本田技術研究所／マツダ／三菱航空機／三菱自動車エンジニアリング／三菱重工業／矢崎部品
（※五十音順）