株式会社シーズ・ラボの過去求人・中途採用情報

当社は、1991年に北海道札幌で産声を上げました。 創業以来一貫して「位置情報技術」を得意領域とし、 最先端ナビゲーションシステムや自動運転システムの開発に取り組んでまいりました。 そんな当社には、営業部がありません。 多くのプロジェクトは展示会などで技術力や革新性が評価され受注に繋がっています。 今後も、これまで培った確かな技術力を活かし、AIやIoT、Cloudなどの最先端技術と 「位置情報技術」を組み合わせ、来たるモビリティ社会に向けた新システムを提供していきたいと思います。 今回、事業拡大にともなう組織体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。

【8割以上がアルパイン社直請案件＆自社内開発】カーナビ用アプリケーション、移動体向け管理システム開発
具体的な仕事内容
経験やスキルに合わせて、以下のようなプロジェクトにてご活躍いただきます。

■カーナビ用アプリケーション開発
地図表示に関する部分を中心に開発を行います。
プロトタイプ開発による機能検証から製品用の機能開発までさまざまです。

■地図データ作成システムの開発
地図情報をカーナビ用のデータに編集するためのシステム開発をおこないます。

■移動体管理システムの開発
サーバー開発を含む多様なモビリティの管理システム開発を行います。
車両だけではなくパーソナルモビリティやドローンなど開発対象は広範囲です。

■スマートフォン・携帯デバイス用のアプリケーション開発
iPhoneやAndroidで動くカーナビアプリの開発をお任せします。

【プロジェクトについて】
■約8割がアルパイン社から直請の仕事で、基本的に自社内開発になります。
技術力を評価いただいているからこそ、上流工程からクライアントと一緒に開発を進めることができます。
※札幌・東京での仕事領域の差はありません。

■プロジェクト規模はさまざまです。
2～3人規模の半年程度のプロジェクトもありますが、
40人規模で数年がかりで続いている最先端のプロジェクトなどの長期案件も多く、腰を据えて仕事ができます。

【スキルアップ支援について】
PM研修やリーダー研修をはじめ、一人ひとりに合った
キャリアプランの相談など、充実した教育体制が整っています。
また、最新技術の勉強会への参加を希望すれば会社から支援してもらえたりと、
エンジニアとしてスキルを高めていける体制を整えています。
さらに、同フロアでは同じ技術を共有した別プロジェクトが同時進行している場合も多々あり、
直接声がけして技術的な交流も行えます。

チーム／組織構成
シーズ・ラボでは、20代が全体の26％、30代が38％を占めており、
比較的若手が多く活躍しています。
コミュニケーションが多く、一人ひとりの意欲を重視。
20代でプロジェクト管理領域に携われるなど、希望とするキャリアを描きやすい環境です。

また、当社で働くエンジニアのうち3割が女性です。
産休・育児・介護休業制度などの取得実績も豊富で、職場復は100％。
「腰を据えて、長く仕事を続けたい」という希望が実現する会社です。

【システム開発経験者】経験年数や経験分野は不問です！適性・スキルに応じて配属します。
＜以下のようなスキルが活かせます＞
OS…Android、iOS、UNIX、Linux
言語…C 、C++、ObJective-C、Java、Python
※Web・オープン系・インフラ系、組み込み系など、経験分野は不問です。

＜以下のような志向性の方をお待ちしています＞
◆自動運転など、カーナビ分野の新たな可能性を追求したい方。
◆開発した製品が実際の商品として市場に出ることにやりがいを感じたい方。
◆長く腰を据えて働ける環境を探している技術者の方。
◆「ワークライフバランスの実現」が制度や風土として実際に根付いている会社を探している方。

特化した先端分野でのシステム開発。
新しさの創造と同時に工業の「堅実なモノづくり」に近い一面もあります。
そういったモノづくりに打ち込むのが好きな方、楽しめる方を求めています。

基本的に、＜札幌本社＞＜東京オフィス＞での自社内開発です。
※ご希望の勤務地をお選びください。
※U・Iターンも大歓迎。

■札幌本社…北海道札幌市中央区北1条西7丁目 北一条第一生命ビル7F
（アクセス…札幌市営地下鉄「大通駅」徒歩5分）
■東京オフィス…東京都品川区西五反田1-11-6 安藤ビル3F
（アクセス…山の手線「五反田駅」徒歩7分）

9:00～17:45
※月平均残業は20～30時間程度です。
（当社では、残業の抑制を徹底するために、スケジュールはバッファを多めに見積もり、納期の交渉も行っています。）

正社員

月給20万～40万円
（東京勤務は別途月3万～6万円の手当支給/待遇欄参照）
※前職での給与・経験を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回（昨年度実績4.19カ月分）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収510万円／30歳／月給34万円＋賞与
年収715万円／40歳／月給46万円＋賞与

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限10万円/月）
■時間外勤務手当
■地域手当（東京2万～6万円/月）
■外勤手当
■都市手当（東京:1万円/月）
■財形貯蓄制度
■福利厚生費支給
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■共済制度
■永年勤続表彰制度
■各種教育制度（英会話、海外研修）
■社内イベント有（ボーリング・旅行会ほか）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

＜休日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日

＜休暇＞
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度11日 ※取得率69％以上）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（7名の取得実績 ※職場復帰率100％）
■育児休暇（8名の取得実績）
■看護・介護休暇

当社では、エンジニアの育成に力を入れています。
それは、当社社員のみならず、将来を担う子供たちまで。
15年以上無料でIT教室などを開催し、一緒にプログラミングに取り組むイベントを開催。
IT企業として、地域社会に貢献できる取り組みにも力をいれています。