株式会社ガネットの過去求人・中途採用情報

高いリピート率により年々クライアント数が増えている「人材事業」。 そして全国の介護・医療施設より毎月30件ほどの問い合わせが寄せられている「介護学校事業（日本総合福祉アカデミー）」。 いずれも増え続ける案件に対応する人材や、増え続ける校舎を運営していく人材が必要です。 このたび経験を問わず、40歳以下の方限定で募集をすることになりました。 就労環境も、ITの導入を進めたりテレビ会議システムを活用したり、残業時間の削減を進めています。 有休もしっかりとれる環境ですので、働きさすさとやりがい、どちらも叶えたい方はぜひご応募ください！

コンサル業務（採用活動のサポート等・新規開拓無）／営業（業界初「施設内にある資格学校」の案内・運営）
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮のうえ
人材採用コンサルティング事業、介護学校事業どちらかの配属となります。

■人材採用コンサルティング事業
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新卒採用でお困りのクライアントの採用活動をサポートするお仕事。
新規営業部隊が受注してきた案件を引継ぎ、年間を通して継続的にコミュニケーションを取ります。

【具体的な業務内容】
・就職サイトの運用
・会社説明会案内業務
・学生との面接日程調整
・内定後のフォロー業務
・採用コンテンツの企画・提案
・データ集計・レポート作成
・リピート提案・追加企画提案など

【お客様のパートナーに！】
売り手市場と呼ばれる新卒採用市場。多くの企業は人材確保に苦労しています。
そんなお客様のパートナーとして共に悩み、目標達成を目指していくことがミッションです。
お客様と同じ目線で並走し、採用成功を目指しましょう！


■介護学校事業
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資格学校「日本総合福祉アカデミー」を運営しています。5年足らずで全国100拠点に展開。
施設側が資格取得にかかる費用を負担するため
受講者にとっては経済的、資格取得、キャリアアップなどが叶います。
施設側にとっても人材確保、サービス向上、補助金の受給など多くのメリットがあり
ニーズに即したこのサービスは業界でも話題に。引き合いも多く、営業しやすいのが特徴です。

【具体的な業務内容】
・クライアント（医療機関・介護施設）の開拓
・採用や教育についての課題のヒアリング
・「日本総合福祉アカデミー」のご案内
・教室運営
・各支店、分校での研修運営、管理

チーム／組織構成
20～30代の若い社員が中心となって活躍中です。
前職はアパレルの販売員、介護・福祉会社、営業事務などさまざま。
社歴や年齢に関係なく、若手にもどんどん役割を任せていく風土なので、
事業拡大に伴い組織体制を強化し続けていくので、ポジションが開かれていくペースも早い環境です。

また、社員同士の仲が良いことも特徴の一つ。
仕事終わりに「ちょっと飲みに行こう」なんて気軽に誘い合えるフランクな関係です！

＜40歳以下の方＞第二新卒歓迎・経験不問　☆成長中のベンチャー企業で働きたい方
営業未経験からスタート社員も多く、教育ノウハウもバッチリ。
人材育成に力を入れているので、経験は一切問いません。

スーツデビューの方、
正社員としてしっかり働きたいという方も、大歓迎！

若いあなたのポテンシャルや気持ちを何よりも大切にします。
イチからしっかりと教えていきますので、安心して飛び込んできてくださいね。


≪年齢制限理由≫
長期勤務によるキャリア形成を図るため。

できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。
まずは面接でお話ししましょう。お気軽にご応募ください！

【東京本社は渋谷駅からすぐ！】ワールドカップの時期など、定時で上がりスポーツバーで観戦するなど楽しんでいます◎

東京本社・大阪支社 2拠点同時募集
※U・Iターン歓迎
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■東京本社
　東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F
　⇒各線渋谷駅より徒歩7分（京王井の頭線マークシティ出口より徒歩3分）

■大阪支社
　大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
　⇒JR大阪駅中央口から徒歩8分

10:00～19:00(休憩1時間・実働8時間）

正社員

月給26万～38万円＋インセンティブ

※経験・能力を考慮し決定いたします

【年収例】
年収466万円／32歳／入社2年目（介護学校事業）
年収448万円／27歳／入社5年目（人材採用コンサルティング事業）
年収383万円／29歳／入社1年目（介護学校事業）
年収376万円／26歳／入社4年目（人材採用コンサルティング事業）

■昇給
年1回（2月）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■各種研修制度
（新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■各種レクリエーション（飲み会、クラブ活動など）
■インセンティブ制度　
　※成果に対してはインセンティブで正当に評価します！

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフトによる）
　※基本は土日休み。祝日がある週は土曜出勤あり。
■夏期休暇（7～9月の中で２日）
■年末年始休暇
■有給休暇
　※半休、有給もリーダーに相談することでしっかりと取得することができます。
■慶弔休暇
■誕生日休暇（誕生月に1日）

入社後は、当社の理念を学んだ後、
仕事の進め方やビジネスマナーなど先輩社員がイチからお教えします。
同行営業なども行い、商談の進め方などを身につけていく研修を2カ月間ご用意しています。
独り立ちした後も研修がありますので、継続的にスキルアップできる環境です。

経験がなければ、できないのも当たり前。
人材会社ならではの教育ノウハウで、あなたのこともしっかり育てます。

実力は正当に評価し、キャリアアップも柔軟なのが、ガネットの魅力。入社半年で役職がついた社員もいますので、社歴や年齢に関係なくステップアップできる環境です。
▼プレイヤー
▼シニアプレイヤー
▼リーダー
▼シニアリーダー
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
実際に中途入社2年目（27歳）の社員が既にリーダーとしてメンバーの教育・管理を行っています。