株式会社ホンダカーズ東海の過去求人・中途採用情報

【doda初！30名以上の正社員採用を行います】 『Honda』の正規ディーラーとして、愛知・岐阜で着実に業績を伸ばしつづける当社。 今後もさらなるお客さまの増加を見込んでおり、業績上昇を確実なものにするべく、組織体制の強化を図ることとなりました。 事業の大きな成長を直前に控える当社で、営業未経験から活躍できるチャンス！ ぜひこの貴重な機会に、エントリーをご検討ください。

【とびこみナシの反響営業】車に興味のあるお客さまに、ピッタリの1台をご提案します！
具体的な仕事内容
◎来店いただいたお客さまのご要望に合わせて、Hondaの＜新車／中古車／自動車保険＞を提案します。

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最初は、営業スキルを
身につける所から！
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入社後は、『電話の取り方』や『名刺の渡し方』など、営業の第一歩からじっくり教えます。
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ビジネスマナー研修や、セールススキルアップ研修（お客様と共通の話題を見つけるコツなどをアドバイス）などを通しながら、提案に必要なスキルを、徐々に身に付けましょう！
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慣れてきたら、少しずつご来店いただいたお客さまにお声がけしましょう。
話が続いたら、生活スタイルや、家族構成などを丁寧にヒアリングし、ピッタリの1台をご提案。
興味をもってもらえたら、そのままご成約のための商談につなげます。
◎元々車に興味をもってご来店いただくため、話を聞いて貰いやすいのが特長です。

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インセンティブについて
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支給の仕組みは、とてもシンプル。
車の成約数に応じて、インセンティブの額が上昇します。

・3台以上：1台5000円（計1万5000円）
・4台以上：1台6000円（計2万4000円）
・5台以上：1台8000円（計4万円）
（入社1年目までは、2台以上で1台8000円がプラスされます。）

チーム／組織構成
【前職について】
全社員のうち、営業未経験からスタートしたメンバーは8割。
接客業・製造業・配管工など、今までスーツを着たことがなかった人が、主任や店長、お店の売上トップとして活躍しているケースも！

【年齢層について】
20代のメンバーから、入社10年以上の先輩まで、幅広い年齢層が活躍中です！

【自動車が好きでも、嫌いでも…】
「正直、そこまで車に興味がありませんでした」と、入社後に語る先輩たちも少なくないのだとか！？
そんな状態からのスタートでも、カタログを見ながら知識を覚え始めると、その奥深さにハマる人が続出しています！

■組織名称：営業部への配属となります。

【学歴・経験・転職回数、すべて不問】頑張りに応じた成果を得たい方、大歓迎です！／要普免※AT限定不可
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営業の経験がゼロでも、
まったく問題ありません！
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◎当社での営業デビューを応援します！
実際に、多くの先輩たちが未経験からのスタートでした。

◎車の成約数に応じて、インセンティブで給与に還元。
頑張った分だけ、しっかり成果として貰いたい方にピッタリです！

◎失敗しても、前向きに次に向けて考えられる人は大歓迎！
チャレンジの数だけ、先輩たちが全力であなたをサポートします。
（詳しくは、原稿下方部『風土・文化・制度』をご覧ください！）

【転勤なし】【100％希望勤務地考慮】
愛知、岐阜の各27店舗の内、希望の店舗で勤務となります。

◎車通勤OK（駐車場あり・メーカーの指定はありません！）
◎U・Iターン歓迎

■愛知県■
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＜知多、三河地区＞
・常滑りんくう店（常滑市）
・加木屋店（知多郡）
・富木島店、名和店（東海市）
・大府店（大府市）
・豊明北店（豊明市）
・半田青山店、半田乙川店（半田市）
・安城今本町店（安城市）

＜名古屋地区＞
・八事店（昭和区）
・楠インター店（北区）
・中小田井店、古城店（西区）
・南陽店（港区）

＜尾張地区＞
・蟹江店（海部郡）
・国府宮店、稲沢店（稲沢市）
・七宝店（あま市）
・犬山店（犬山市）
・一宮濃尾大橋店（一宮市）

■岐阜県■
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・柳津店、北一色店、長良北店、河渡店（岐阜市）
・大垣禾森店（大垣市）
・鵜沼西店（各務原市）
・関下有知店（関市）
＜尾張地区＞
・蟹江店（海部郡）
・国府宮店、稲沢店（稲沢市）
・七宝店（あま市）
・犬山店（犬山市）
・一宮濃尾大橋店（一宮市）

■岐阜県■
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・柳津店、北一色店、長良北店、河渡店（岐阜市）
・大垣禾森店（大垣市）
・鵜沼西店（各務原市）
・関下有知店（関市）

9:30～18:30（実働8時間）

◎残業代は100％支給します！
◎残業時間は月平均30時間です。
全員、自分でスケジュールを調整しながら、ムリのない時間で退社しています。
先輩に気をつかって、ダラダラ残る必要はありませんよ！

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇ともに変動なし）

月給16万1820円～29万2000円＋インセンティブ＋各種手当

◎上記に、賞与（昨年度実績：6.3カ月分）がプラスされます。
◎入社半年は月4万円、入社1年までは月2万円のインセンティブ補填があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
私たちの営業は、ただやみくもに時間を割いて、モノを売り込むスタイルではありません。
ご来店されたお客さまに対応し、ご納得いただいて成約となれば、インセンティブで給与に還元！
だから残業手当をねばることなく、給料をUPさせられるのです。
実際、営業社員の平均年収は【660万円】。貰ったインセンティブで、新車を買ったり、生活にゆとりができたり…
毎日の暮らし方が変わることを、実感できるはずです。

■賞与
年2回＋別途、業績賞与有※会社業績による

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収385万円
～498万（前年度実績）

■社員の年収例
年収例：870万円（33歳／入社3年目）
年収例：750万円（31歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当100％支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8000円）
■役職手当
■団体保険
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会
■退職金あり
■保養所あり
■達成旅行（年2回。店舗で売上達成すると、沖縄やカンボジア、シンガポール、ハワイなどの国内外旅行に行けます！）
■駐車場完備（マイカー通勤OK）

＜休日・休暇＞
月9～10日休み（水曜日は定休、その他はシフト制）
◎年間休日110日
◎休日出勤ナシ！

■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
※平均消化日数：年8.4日

いかに自分のことを信頼してもらえるかが、ご成約のカギとなります。

実際、元は話すことが苦手だったスタッフも、話をしっかり聞きながら、テンションや声のトーンに合わせて反応を変えてみたことで、成約率を高めることに成功しています。

もちろん、これはあくまでも一例。
あなたのやり方がみつかるまで、何度でも先輩たちがしっかりサポートします。
まずは失敗をおそれず、チャレンジしてください！

基本的に、9:30の出社を守れば、自分の裁量で仕事を進められます。
「●●時にあれをしろ、これをしろ…」など、細かい指示はしません。
（もちろん最初は、どんな風に進めればいいかサポートしますので、そこはご安心を！）

お客さまが来店されてからご提案する【反響営業】のため、
ご来店以外の時間は、車の勉強や商談練習など、自分で自由にスケジュールを組んで、スキルアップの時間に費やせます！