株式会社メディパスの過去求人・中途採用情報

メディパスの事業は、ある歯科クリニックの訪問診療に同行、 サポートすることから始まりました。 在宅医療（医科・歯科）のクリニックの開設から運営、訪問診療までを総合的にサポート、 在宅医療・訪問診療の普及に貢献することを基本として、 高齢者の望む新しい医療・介護の〝あるべき姿”、新しいサービスを自ら創出し続けています。 今回は「メディパスアカデミー介護」のセールスチーム（メディパスアカデミー事業部）と 新サービス「れんけーさん」のプロジェクトチームで、新しい仲間を募集します。

クラウド型動画学習プログラムの販売（電話での提案～クロージングまで）／新サービスのプロモーション担当
具体的な仕事内容
資料送付後、反響のあったクライアントに対する
「メディパスアカデミー介護」の電話での提案からクロージングまでをご担当いただきます。

★メディパスアカデミー介護
　https://medipass-academy.jp/

ニーズがあるかどうかのテレアポと、継続利用（リピート）の確認については
現在は外部に委託しているため、すでに興味をお持ちのクライアントとの商談に集中できます。

セールスの架電は、現在は一人あたり1日10件ほどです。
成約数などのノルマはありませんが、反響が多い今のこのチャンスを逃さないよう、
1日や1カ月の計画を自分できちんと立て、それに基づいて行動することが求められます。

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当社は事業部間の横のつながり、クロスセールスが活発なので
別事業のサービスをご利用いただいているクライアントを紹介してもらう、
またその逆のパターンもあります。

クライアントが近隣の場合は訪問してプレゼンや操作説明のレクチャーをしたり、
契約ライセンス数が多いクライアントに対しては
サービス導入時のフォローで外出・出張（多くて月5件ほど）したりすることもあります。

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また、新サービス「れんけーさん」のプロジェクトチームでも
新しい仲間を求めています。

★れんけーさん
https://renkei-san.com/

主に病院の事務担当者に対して、「れんけーさん」をご利用いただくために
サービスのプロモーション、導入を促進していただきます。

■医療機関から寄せられる、施設入居の相談に対する高齢者施設のピックアップ
■新サービスの新コンテンツや施策の企画と実施
■医療機関・高齢者施設への新サービス利用に対してのヒアリング

クライアントは病院が80％、高齢者施設が20％となりますが、専門知識は必要ありません。
訪問先は一都三県にある病院・施設で、車を使わず電車などで移動しやすい場所が中心です。

チーム／組織構成
メディパスアカデミー事業部は現在、
マネージャーとメンバー2名の計3名、全員が男性です。

「れんけーさん」サービスのプロジェクト管轄チームは
企画・営業・エンジニアの計4名の部署となる予定です。

【学歴不問】社会人経験1年以上 ※第二新卒の方、営業や接客・販売などの経験者は尚歓迎！
医療・介護業界での経験や、特別な資格・知識は一切必要ありません。
基本的なビジネスマナー・スキルさえ身についていれば、
セールスに必要な知識やノウハウは先輩社員がしっかりとお教えします！

【こんな方を歓迎します！】
◇人とコミュニケーションをとることが好きな方
◇医療や介護に興味・関心がある方
◇自分で考え、自発的に仕事を生み出していける方
◇新しい仕組みを作り、現状を自分の力で変えていきたい方
◇電話でのセールスを通じて、自分を高めたいという意欲をお持ちの方
◇周囲への気遣いや心配りができ、人の気持ちに寄り添える方
◇社会に貢献できる、人から感謝される仕事がしたい方

本社／東京都品川区西五反田2丁目29番5号　日幸五反田ビル7階　
※基本、転居を伴う転勤はありません。　　　

【本社へのアクセス】
・JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」徒歩6分
・東急池上線 「大崎広小路駅」徒歩5分

9:30～18:30（休憩 1時間）
※残業はほとんどありません。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給23万円以上　
※年収イメージ：340万円以上（28歳、営業経験3年）
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
（上記の「月給23万円」はあくまで最低保証額です）
※上記給与額には固定残業代が含まれます。（実際の残業時間は月10時間程度です）
　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　45時間（うち深夜残業5時間）分を5万3117円（うち深夜割増分1296円）以上支給、
　45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
決算賞与あり（年度の評価により決定）

■昇給
年1回

◇各種社会保険完備
◇通勤交通費支給（月上限5万円）
◇スキルアップ支援（研修・教育）・資格取得支援制度充実
◇産休・育休、時短勤務制度あり
　※現在もこの制度を利用しているメンバーが多数います！
◇ベネフィットステーション

＜休日・休暇＞
＜年間休日 120日以上＞

◇完全週休2日制（土・日）
◇リフレッシュ休暇（祝日相当の12日）
◇年末年始（12/29～1/4）
◇夏季休暇（3日）
◇年次有給休暇（入社3カ月後より10日付与）
◇特別休暇

65歳以上の高齢者の割合が2007年に21％を突破、
超高齢社会となった日本では、介護職員の人材不足が深刻さを増しています。
国は「外国人労働者受け入れ拡大」という施策を打ち出していますが、
法的にも、介護施設の受入体制も、まだまだ不十分な状況が続いています。

そんな中、メディパスでは人材確保・育成に苦心する介護業界に対して
外国人介護スタッフの採用・定着支援という新しいサービスの提供をスタート。
そこから派生する形で2017年、
オンライン動画研修サービス「メディパスアカデミー介護」を立ち上げました。

「メディパスアカデミー介護」は、1200以上の動画研修を1万人以上の介護職員が受講中、
1500施設以上が導入している介護業界のスタンダードEラーニングシステムです。

医療・介護の現場は日中問わず、シフトで働いている職員が多いため、
義務化されている研修を全員集めて行うのは非現実的。
オンライン動画なら、空いている時間に1コマ5分程度の研修を効率良く受講でき、
受講したかどうかも履歴が残るので、進捗管理がしやすいのも特徴です。