ドキュサイン・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

■業績好調により事業拡大、新メンバーを大募集！ DocuSignのユーザーは世界188カ国で2億人を超えますが、 日本のマーケットはまだまだ未開拓の地です。 2015年、日本支社を立ち上げ、現在、30名体制までに急成長中の当社。 売り上げも前年比の３倍です。 しかし、当社の成長はまだまだ止まることはありません。 来年には人員２倍、売り上げも現在の３倍を目指しています。 ※大規模募集ですので、少しでも興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！ ※採用人数：10名以上を予定しています。

中堅中小企業に向けてDocuSign電子サインを電話でご案内
具体的な仕事内容
お客様からの電話問合せにご返答しニーズ・要件をヒアリングし、
次のアクション(アポイント等)につなげる＜インバウンドコール＞
マーケティングがリスト化したお客様に電話連絡し、
アポイントを獲得する＜アウトバウンドコール＞
インサイドセールスは、この両業務を遂行し営業へ引き継ぐのがミッションです。

興味を示した中堅中小企業のお客様や各メディア、展示会や説明会、
外部のイベントなどでコンタクトのある企業へのご案内となります。
ですので、個人宅への営業とは違い1日のコール数は平均30～50コールほど。

営業職ですから目標設定はありますが、
案件を営業にパスした数のインセンティブが毎月のお給料にプラスされます。
頑張った仕事の成果が報酬として反映され、やりがいもアップ！

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入社後の流れ
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・1週間～1 カ月間、メンター体制のOJTを実施
・アメリカ、シアトルでの1週間の研修を実施
・現場へ配属

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人材育成も強化
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・シアトルでの海外研修を実施。英語ができなくてもメンター体制なので心配ありません。
・キャリアアップ、キャリアパスのチャンスを豊富に提供

※当社ではインサイドセールスが未経験でも将来的にはコアな人材として
活躍したいという意欲ある方なら、しっかりと育てます。
スタートはインサイドセールスであっても、営業などへのキャリアパスも可能

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働く環境も抜群
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・週2～3日のリモートワークでの就業も可能
・オフィスを移転したばかり！フレッシュで広々とした環境です。

※「子育て中だけど営業経験を活かして復帰したい！」そんな方も大歓迎
自立した意識の高い方なら、理想的なワークライフバランスが保てます。

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DocuSignの強み
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・DocuSignは電子サインという分野で世界で75％シェアを誇っています。
・他のシステムとの連携が圧倒的に優れています。

チーム／組織構成
営業部には中堅中小企業にサービスを提供するコマーシャル、
大手企業へ展開するエンタープライズがあり30名ほどが所属
インサイドセールスは20～30代前半で、現在の男女比は8(男性):2(女性)です。

■組織名称：営業部

1年以上の営業経験のある方/コールセンターでの業務経験のある方歓迎/英語を活かしたい方
■活かせる経験・スキル　※必須ではありません
・IT・Web業界での営業経験
・電話でのセール経験
・クラウド製品の販売経験　
・英語スキル(外資系のため有れば有利、業務には必要ありません)

■このような方を歓迎します！
・グローバルな環境にあこがれのある方
・安定した環境で、成長したい方
・キャリアアップを目指したい方
・柔軟性があり、ポジティブシンキングのできる方
・オンとオフの切り替えがしっかりできる方

日本支社を急速に拡大中の現在、一人ひとりのモチベーションが全体のパフォーマンスに大きく影響します。
「会社と共に成長していただけるか」
「顧客の成功を一番に考えていただけるか」などを拝見いたします。

東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー35階
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町」より徒歩5分

9:00～18:00（お昼休憩1時間）
※残業少なめ

正社員

年俸460万～740万円

■入社時の想定年収
年収460万円
※最低想定年収

■各種社会保険完備(健康保険・労働保険・雇用保険・厚生年金)
■総合福祉団体定期保険完備
■団体長期所得補償保険完備
■交通費全額支給
■RSU制度導入

※RSU制度とは
外資系企業で導入されているもので、日本では「制限付き株」と呼ばれています。
ストックオプションとは異なり、一定の自社株を数年に分けて寄与されるもので、
それに応じたキャッシュバリューが生じます。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）祝日、その他会社が定める休日
■有給休暇（初年度：11日間）