株式会社ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの過去求人・中途採用情報

株式会社ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの募集が終了した求人

営業・所長候補（所長としての採用あり／早期の昇格可能／マネジメント経験を活かせる）

正社員

募集背景

国内の大手メーカー向けに期間従業員の管理業務サービスや外国人雇用サポートを行う当社。高まる外国人雇用のニーズに応えるために、2019年1月に新たな事業所を3つ開設。そこで、所長候補となる人材を募集することになりました。 ※当社は東証一部上場・株式会社アウトソーシングのグループ企業です。

仕事内容

顧客への提案営業や顧客の従業員管理。入社時から所長をお任せする可能性もあります。
具体的な仕事内容
まずは所長候補として事業所内の各種業務を行っていただきます。
※お持ちの経験によっては入社時から所長をお任せする可能性があります。

【具体的には】
◎採用に伴う各種手続き
　（入社に伴う書類手続き／社宅手配／生活準備など）
◎従業員・実習生のフォロー
　（定期面談／工場までの送迎／悩み相談など）
◎外国人技能実習生のフォロー
　（上記フォローと同内容。通訳・翻訳スタッフがいます）
◎顧客への提案営業　※テレアポメイン／飛び込みはありません。
　（期間従業員の人事・労務サービス／技能実習生受入支援）

【所長昇格後】
当面は新規開拓を行っていただきますが、
徐々にメンバーに営業活動を引き継ぎ、マネジメント業務に特化していただきます。
期間従業員や実習生の管理業務は事業所のメンバーが行いますが、ある程度は業務の知識を要します。
また、営業で開拓するエリアを決めたり、事業所の採用計画を立てるなど、事業所の一切をお任せしていきます。

【研修について】
まずは本社にて研修を実施し、直属の上司・先輩がOJT研修を行います。

チーム／組織構成
各事業所の人数は6名～45名と様々。
会社全体では220名の社員がいますが、半分ぐらいは外国籍。
ですが日本語を話せますし、通訳・翻訳スタッフもいるのでご安心ください。

対象となる方

＜必須条件：営業経験（業界不問）＆部下のマネジメント経験＞人材業界経験者＆外国人採用の経験者は尚歓迎
一つの拠点を丸ごとお任せし、営業戦略も立てていただくので、
業界問わず、営業経験とマネジメント経験がある方を募集します。

＜下記のような方を歓迎します＞
◎人材業界の営業経験者
◎メーカーなどでの外国人採用の経験がある方
◎営業のプレイングマネージャーとして活躍している方

★英語・中国語・タイ語など、外国語を話せる方も歓迎します。
　（もちろん話せない方でも問題ありません）

※要普通自動車免許

勤務地

大阪・東京・横浜・静岡・愛知・広島・福岡の各拠点
※栃木・大分・京都に事業所開設予定
※国内転勤・海外出張あり
※勤務地は本人の希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
本社／大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス2F
東京本部／東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館2F
横浜事業所／横浜市西区北幸1-11-11　NMF横浜西口ビル9F
静岡東事業所／裾野市御宿字小嵐1700-4　ソシオ裾野1F
掛川事業所／掛川市中央1-11-9　藍澤掛川ビル3F
豊橋事業所／豊橋市広小路3-45-2　豊橋第一生命ビル3F
三河事業所／安城市古井町北芝崎9-1
広島事業所／広島市中区立町1-20　NREG広島立町ビル5F
九州事業所／京都郡苅田町神田町1-23-15　和田ビル3F
浜名湖日本語研修センター／浜松市北区三ヶ日町鵺代10-1

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※当社では残業管理を徹底しています。
　過度な残業が発生しないようメンバーの残業時間を管理するのはもちろん、
　自らの残業時間も調整してください。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇の変動なし）

給与

【所長候補】
月給22万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万1850円以上支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

【所長になった場合】
年俸400万円～700万円（年俸の12分割を月々支給）
※管理職のため残業代なし

※共に経験や年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）※規定あり

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例500万円（37歳・2年目　※所長）
年収例400万円（27歳・3年目　※所長候補）