公益財団法人東京都公園協会の過去求人・中途採用情報

東京都公園協会では、2018年3月に経営改革プランを策定し、 下記のような取り組みを進めています。 ■都市経営の視点からの公園マネジメントの推進 ■地域の特性やニーズに応じた公園の多面的活用の促進 ■エリアマネジメント協議会などの運営による公園の特性に応じた 　多様な主体と協働した公園マネジメントの推進 この取り組みをより推進するため、 公園の多面的活用やエリアマネジメントを推進するコーディネーターを募集します。 ※入職日は2019年4月1日を予定しています。

当協会管理公園における、エリアマネジメント協議会の運営、大規模イベントの運営、人材育成など
具体的な仕事内容
都民ニーズの多様化・高度化に伴い、
公園に求められることや注目度も拡大し続けています。

また、都市公園法改正などによって、
これまで以上に公園を柔軟に使いこなす動きがトレンドとなりつつあり、
公園に新たなニーズやビジネスチャンスの発生が見込まれます。

今回ご入職いただく方には、こうした公園マネジメントの多様化に
柔軟に対応できる組織構築に向けた、以下の業務をお任せします。

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　具体的な業務内容
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【1】エリアマネジメント協議会の運営
地域団体や民間企業との恊働による公園の運営を行なうことを目的とした、
東京都・公園内施設管理者・地域自治体・学識経験者・地域住民（企業含む）
および協会で構成する「協議会」の運営、ステークホルダー調査

【2】公園で実施する大規模イベントなどの運営
事業実施にかかる事務、経理事務、連絡調整事務、進捗管理、
その他対外的な交渉・調整及び管理事務等

【3】公園マネジメント人材の育成のために実施する人材育成事業の実施にかかる業務
社内外の人材を育成するための育成プログラム開発のコーディネート

チーム／組織構成
20代から60代まで幅広い年代の職員が在籍しています。

【大卒以上】公園やまちづくりに関する専門知識および実務経験をお持ちの方
【求める経験・スキル】
■公園やまちづくりに関する以下の職能・事業の実施にかかる実務経験
⇒コーディネーター、ファシリテーター、プログラムオフィサー
■公的機関、NPO、公共施設、民間企業等での同等の職務経験（例：商業施設・オフィスビルの運営管理など）
■Word・Excel・Powerpointなどを使用し、文書作成・計算処理・プレゼン資料作成等ができる

【求める人物像】
□相手の話にしっかり耳を傾けることができる方
□都市景観の維持管理や公園運営に興味・関心がある方
□造園・農学・植物学などに関する知識をお持ちの方

※公益財団法人での業務経験は不問です
※社会人経験10年以上の方歓迎

実務経験・スキルのほか、社内外の方々と円滑に仕事を進められる
コミュニケーション力を重視します。

新宿本社：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザ「ハイジア」9・10階　
※転居を伴う転勤はありません。
※基本的には本社勤務を予定していますが、業務内容によっては
　公園内の管理センター等が勤務地となる場合がございます。
【アクセス】
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
■各線「新宿駅」より徒歩7分
■都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩8分

8:30～17:30（実働8時間）
超過勤務手当は別途支給します。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇等は同条件です）

月給20万円～26万円
※実際の給与は、前職経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき加算される場合がございます。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■超過勤務手当
■扶養手当
■資格手当
■退職金制度
■職員互助制度
■育児時短勤務制度　など

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎

【休日】
■4週8休制（4週間を通じ8日の休日）
■祝日
※本社勤務の場合は、土・日・祝日が休日となります。
※業務の都合によって、休日勤務が発生する場合がございます。

【休暇】
■有給休暇（初年度15日、翌年以降20日付与）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■特別休暇