アドソル日進株式会社の過去求人・中途採用情報

事業拡大に伴い、大幅な増員募集を行っています。 当社の強みの一つとして挙げられるのは「社員一人ひとりの技術力」。 PMPなど、高難度資格の取得者が多数在籍しているため、互いに切磋琢磨しながら、 得意分野・スキル・知識を伸ばしていくことができる環境です。

【システム開発】社会インフラを中心とした、様々な分野の進化を技術とノウハウで支えていただきます。
具体的な仕事内容
入社後は経験やスキル、ご希望などを考慮した上で、
「社会システム事業部」、「IoTシステム事業部」、
「次世代基盤システム事業部」のいずれかに配属となります。

いずれの事業部においても、企画・提案・要件定義・設計から
開発・運用・保守まで、ワンストップでサービスを提供しているため、
あらゆる工程のご経験を活かしながらステップアップできる環境です。

具体的な事業領域・プロジェクト内容については、
以下、「チーム／組織構成」で簡単にご紹介しています。

チーム／組織構成
【社会システム事業部】
■公共・公益向け　　　　　　発電プラント、送電・配電、ガス供給、水道監視、ダム監視、広域防災、
　　　　　　　　　　　　　　気象情報、鉄道関連、航空・空港関連、次世代通信、モバイル通信、
　　　　　　　　　　　　　　エネルギー自由化、発送電分離
■一般企業向け　　　　　　　電子新聞、デジタルサイネージ、航空チケット、Webサービス、スマートハウス

【IoTシステム事業部】
■医療・介護向け　　　　　　医療機器、ヘルスケア、見守りシステム
■一般企業向け　　　　　　　産業機械、通信計測機器、航空機搭載機器
■コンシューマ向け　　　　　タブレット端末、スマートフォン、デジタル情報家電、MFP複合機、車載機器
■国際標準・通信規格　　　　Wi-SUN/ZigBee（無線通信）、エコネットライト、
　　　　　　　　　　　　　　PLC（電力線通信）、RFID（通信タグ）
■センサ・ソリューション　　ハンズフリー認証、セキュリティ、防犯、防災
■スマート・ソリューション　エネルギーマネジメント

【次世代基盤システム事業部】
■クレジットカード向け　　　システム統合、売上管理、債権管理、加盟店管理
■ネットバンク向け　　　　　バンキングシステム、ネット決済業務
■生保・損保・証券向け　　　個人・団体保険、傷害保険、証券口座管理

■組織名称：上記をご参考ください

【学歴・経験年数・分野不問】ソフトウェア開発経験をお持ちの方
組み込み機器（主に複合機、医療機器、車載機器）、WEBサービス、
IBM-HOST系、クレジットカード・生保など、
様々な分野での技術経験をお持ちの方にご活躍いただける環境です。
ぜひ、お気軽にご応募ください。

【活かせる経験の一例】
■Java、.NET、C、C++、C#、PHP、Ruby、Perl、Postgres、MySQLなどでの開発経験
■Oracle、SQL Server、ミドルウエア（WASなど）を利用した開発経験　など

東京本社・関西支社・九州支社（自社内開発多数）、お客様のプロジェクト先など

■東京本社／東京都港区
■関西支社／大阪府大阪市北区
■九州支社／福岡県福岡市博多区
※U・Iターン歓迎
＜東京本社／東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川9階＞
JR各線「品川駅」より徒歩10分

＜関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階＞
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
JR「大阪駅」より徒歩15分

＜九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル3階＞
地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩8分
JR「博多駅」より徒歩10分

9：00～17：45
※残業は月平均22時間程度（2017年度実績）

■フレックスタイム制度が選択可能（コアタイム11：00～15：45）
※1日の標準労働時間／8時間

正社員

月給23万円～35万円
※前職給与・年齢・経験・スキルを考慮します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
／30歳　月給29万円＋残業代＋賞与2回（中途入社1年目）
年収600万円
／35歳　月給32万円＋残業代＋賞与2回（中途入社1年目）

■各種社会保険完備
■通勤手当（全額）
■時間外手当
■退職金制度
■企業年金制度
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■各種表彰制度
■寮・社宅あり
■慶弔見舞金制度
■産休・育児休暇（休業後の職場復帰支援制度あり）
■福利厚生サービス（アウトソーシング）
→【飲食代10%OFF】、【映画1回600円】、【ご家族も対象とした旅行時宿泊補助金1泊3000円】 など
■保養所（健保契約）
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一人当たりの平均資格取得数【5件以上】
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セミナー開催や受験・交通費の負担、取得後の一時金支給など、
会社として資格取得を全力でバックアップする制度があります。

プロジェクトリーダークラス以上の社員の内、54%がPMP資格を保有し、
全社員が持つ資格の合計数は2551件にのぼるなど、
業界でもトップクラスの資格取得率を誇ります。

＜休日・休暇＞
【年間休日124日（2018年度実績）】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

東京ガス・グループ、大阪ガス・グループ、西部ガス・グループ、
東京電力・グループ、関西電力・グループ、九州電力・グループ、
トヨタ自動車(株)、三菱電機・グループ、富士通グループ、
日本ＩＢＭグループ、ＮＴＴ・グループ、ＪＴＢグループ、
パナソニック・グループ、(株)日本総合研究所、他（順不同）