ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の募集が終了した求人

AI・自社サービス開発・クラウドなどITエンジニアや営業

募集背景

創業以来12年連続黒字、直近7期連続で増収増益、自己資本比率50％以上の安定した経営基盤を持っています。今後も米国のマーケティング拠点の設立など、グローバル展開の予定もあり、「TeamTechで世界を動かす」というミッションの実現のために、シアトルコンサルティングの理念やビジョンに共感してくれる、新たな「チーム・シアトル」の一員を募集しています。「チームワーク×IT」(TeamTech)を用いた【１】ITコンサルティング/システムインテグレーション事業【２】自社サービス事業【３】自社メディア事業【４】グローバル事業（ミャンマーオフショア開発）

仕事内容

AIなど最新技術を用いたシステム開発・PM、営業・人事などいずれかに従事
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務に従事していただきます。

1.サーバーサイドエンジニア（Java/PHP/Ruby/C#/Python）
2.フロントエンドエンジニア（Ionic/Angular/Vue.js/React）
3.自社サービス開発担当（スクラム/AI/DevOps/SRE）
4.クラウドエンジニア（AWS/GCP/Azure/VMWare/DevOps）
5.AIエンジニア（機械学習/ディープラーニング）
6.ブロックチェーンエンジニア（Ethereum/ビットコイン/仮想通貨）
7.プロジェクトマネジャー（企画提案～要件定義、PMP、工数管理、顧客折衝）
8.Webデザイナー(Photoshop/Illustrator/HTML/CSS)
9.営業(受託開発営業/SES営業)
10.人事(キャリア採用/新卒採用)

※全てのプロジェクトに「チーム体制」で参画します。
　新しく入社した方も、当社社員が在籍しているチームへの配属です。

チーム／組織構成
配属チームにより異なりますが、平均年齢30歳と
若手が多数活躍中です。

■組織名称：シアトルコンサルティング株式会社

その他プロジェクト事例
クラウド型HR-Techサービス
■環境：
　言語：Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)
　インフラ：AWS(RDS,EC2,Route53,S3,ELB)
　OS：Linux
　ソース管理：Git
■担当工程
　企画、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト

対象となる方

【学歴不問】システム開発の実務経験をお持ちの方
【必須となる条件】
※学歴不問・第二新卒歓迎

1.Java/PHP/Ruby/C#/Pythonでの開発経験
2.フロントエンド開発の実務経験
3.Java/Ruby/Pythonでの開発経験
4.Linux/Windowsサーバの設計・構築/運用・保守経験
5.設計書を基にした一人称での開発経験
6.Java/Ruby/Pythonでの開発経験
7.設計書を基にした一人称での開発経験やPM経験
8.Webアプリデザインの実務経験
9.受託開発営業・SES営業・IT業界での法人営業経験
10.採用・人材営業・エンジニア経験（いずれか）

選考のポイント

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」。
そのため現在のスキルよりも将来性を重視し、カルチャーマッチやマインド、人柄重視で採用を行います。

勤務地

東京本社または東京23区内のクライアント先へ常駐

【本社】東京都港区南青山3-1-3　スプライン青山東急ビル3F
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
【本社アクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間 8時間／休憩 60分）
※クライアント先によって変動します。
※残業は月に18時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※給与、待遇などについて違いはありません

給与

月給25万円～57万円＋賞与年2回
※スキル、職務経験を考慮
※残業代は別途支給いたします。
※上記は最低保証金額となります。年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回（5月／11月）

■昇給
年1回
※積極的に実績を反映

■入社時の想定年収
年収350万円
350万円～800万円※スキル、職務経験を考慮

■社員の年収例
◇年収450万円／27歳／サブチームリーダー
◇年収600万円／32歳／チームリーダー
◇年収800万円／38歳／グループマネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□残業手当支給
□深夜勤務手当
□休日出勤手当
□通勤交通手当
□資格取得手当
□イノベーション手当（特別に活躍した社員を表彰し金一封または景品支給）
□新入社員紹介手当
□ランドセル手当（子供が小学校入学時に手当支給）
□長期勤続表彰制度
□社内研修
□社外研修
□健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（2日）
◇年末年始休暇（5日）
◇年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※有給取得率は74%！5日以上連続休暇の取得可
◇新入社員特別休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休（取得・復帰実績あり！）
◇プレミアムプライデー導入

仲間の笑顔をつくる充実した諸制度

【各種支援制度】
□部屋探し支援
□外貨建て資産形成支援
□各種表彰
□外部研修
□社内勉強会
□部活動：フットサル、バスケ、カラオケ、ダーツ、ジム活など
□海外旅行支援

【社内イベントでの交流が盛んです】
活発なコミュニケーションがチームワークを支えています。
BBQやお花見、ボウリング大会など、多彩な社内イベントを随時開催！
公式イベント以外にも、関西出身のメンバー同士が親睦を深める「関西会」など
社員同士が積極的にコミュニケーションを図っています。
フットサル、バスケ、カラオケ、ダーツ、ジム活など部活動も活発。
代表をはじめ経営層も率先して参加しています。