コムシス情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【グループ唯一のＩＴ系統合会社として、活気があふれています】 通信建設、業界最大手の日本コムシス株式会社の情報システム部門が分社化し、当社は2009年に設立いたしました。 近年では中期の成長計画を前倒し達成の見込みであり、成長に確固たる自信が芽生えています。 当社は、設立当初からITメーカーをはじめとする様々な企業と安定的な取引を実現しており、業績は好調。 さらなる事業拡大のために、今回新たなエンジニアを複数名採用し、育成していくことになりました。

定着率97％／賞与年２回★NTT・NEC・三菱電機グループなど、大手各社と100%直接取引
具体的な仕事内容
それぞれプロジェクトの役割や顧客により異ります。
■リーダクラスのモデルケース
【１日の流れ】
・毎朝のプロジェクトミーティングで本日の作業と課題について共有
・課題解決やタスクミーティング、顧客への定期な経過報告
・各担当のタスクを遂行
・毎夕の作業結果の報告ミーティング
【１週間の流れ】
・各担当代表者の週次ミーティング、マスタスケジュールレベルの進捗報告
・担当間課題の共有、場合により課題解決タスクフォースチームの結成
・担当間の調整事項
・マイルスートン（期限確認）とプロジェクト周知、会議結果のフィードバック"

チーム／組織構成
大きなプロジェクトに対応するため組織をまとめ、２つの事業本部の構成となります。
通信設備構築で長年タッグを組んでいるNTT東西、ドコモなどのNTT系列会社と民間ハードベンダー最大手NECと組む案件に分けて以下の様になっております。

社長室直轄の事業開発室もあります。

■組織名称：第一事業本部
■男女比：NTT系および関連民需系（長野支店を含む）
■年齢構成：第二事業本部
■定着率：NEC系および関連民需系（仙台支店を含む）

向上心をお持ちの方大歓迎！コミュニケーション力が良好な方も生かせます！
何らかの開発経験をお持ちの方は大歓迎です。

【下記経験をお持ちの方は優先選考いたします】
■Java/C言語の開発経験をお持ちのエンジニアの方
■プロジェクトのリーダー経験やプロジェクトマネジメントでご活躍された方

【本社】東京都港区高輪3-23-14

■交通
JR各線「品川駅」西口（高輪口）より徒歩約3分

※転勤はありません。
※プロジェクトによっては、事業所近辺（東京23区内）の客先に常駐するケースもあります。
※プロジェクト先は希望を考慮して決定します。

9:00～17:30（実働7.5時間）
※育児・介護がある時には、定時で帰れるようにプロジェクトを調整します。
※月の残業時間は26時間程度です。
■平均残業時間
26時間

正社員

月給 24万7000円～32万円 ＋賞与年2回
※昨年度の社員の平均年収は400万～607万円程でした。

※残業代は100%支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【年収例】
410万円（25歳）
530万円（30歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社には独自で取り入れているちょっと変わった休暇制度があります！
その一部をご紹介します。
■クリエイティブ休暇
└勤続10年に達した社員が有給休暇を使わずに5日連続で取得できる休暇制度。
■リフレッシュ休暇
└勤続25年を経過した社員が有給休暇を使わずに10日間連続で取得できる休暇制度。20万円の副賞も支給！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■時間外手当100%支給
■出張手当
■家族手当（月1万円＋6000円×扶養人数）※配偶者を除く扶養者（子どもや父母）が対象
└例：扶養者が父母と子ども2人の場合は月3万4000円（1万円＋6000円×4人）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■時短勤務可（育児・介護時）
■社宅完備
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■時間外手当100%支給
■出張手当
■家族手当（月1万円＋6000円×扶養人数）※配偶者を除く扶養者（子どもや父母）が対象
└例：扶養者が父母と子ども2人の場合は月3万4000円（1万円＋6000円×4人）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■時短勤務可（育児・介護時）
■社宅完備

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（クリエイティブ休暇・リフレッシュ休暇など）
■設立記念日
■産休・育休（取得実績あり）

グループ経営理念に“「豊かな生活を支える社会基盤作り」で国と地域に貢献します”と宣言しています。
災害復旧は重大なミッションであり、我々はこのような理念を掲げられる企業として誇りを感じております。
インフラの中でも電気、ガス、水道は人に例えると筋肉系の様なものであり、情報システムは『神経系』ではないでしょうか。
私たちと一緒に社会インフラを支えるエンジニアを目指してみませんか。