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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社資生堂

化粧品メーカー

東京都中央区銀座7-5-5

株式会社資生堂の過去求人・中途採用情報

株式会社資生堂の 募集が終了した求人

量産設計職・品質管理職など /1つの製品を1人で手がける/職種業種未経験OK・第二新卒歓迎

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

当社は、1872年創業。 “新たな価値の発見と創造をめざす”という想いを受け継ぎ、 化粧品を中心に、日本の“美の文化”を創り続けてきました。 140年以上続く歴史の中で、1950年代からは、他社に先駆けてグローバル化を推進。 いまや日本を代表する老舗企業のとして地位を確立しています。 今回は、新たな人員を10名募集することとなりました。 理系分野の知識と成長意欲さえあれば、 世界中で使われる「SHISEIDO」ブランド製品を自分の手で生みだすことができます。 20代が活躍する組織で、世界を相手に、 あなたのポテンシャルを実力に変えていきませんか?

仕事内容

【スキンケア・メイクアップ製品などの生産部門】※未経験・第二新卒もOK!
具体的な仕事内容
中味技術グループに配属となる場合は、化粧品の中味の量産化が主な業務内容となります。

【中味の量産化とは…】

少量の試作品を作る研究所の指示を元に、
工場で数トン規模で量産化できるように設計する業務です。

試験段階とは、作る規模、設備、人が異なるため、
いかに同じ品質のものを効率よく作れるかを研究している部門です。

同部門にて、製品開発における量産設計や品質管理などの業務をお任せします。

全ての製品を「安全に、品質良く、効率的に」
生産するために、以下の業務も発生します。

◆新製品などの量産化工程の検討
◆製品トラブル/お客さまからのお申し出の対応
◆工場での新規技術開発の推進

※場合により、海外出張が発生する可能性があります。

チーム/組織構成
各工場の中味の量産化業務は、
2~3チームで構成されており、男女比は1:1です。

中味の量産化業務は、仕事上研究所や製造現場など、他部署とのかかわりも多く発生します。
1つの製品を作り上げるためには、多くの労力、時間、費用を投資する必要があるため、
チーム内で各担当の製品について、相談することもしばしばあります。

対象となる方

【業務経験不問・未経験・第二新卒OK】30歳未満の方(キャリア形成の為)、経験者は年齢不問です。
◎高等専門学校卒業以上の方

<こんな方を歓迎します>
■根気強く責任感を持って、物事を進めることに前向きな方
■資生堂の製造部門として誇りを持って仕事を行える方
■業務や課題に対して、自分なりの解を持ち、自発的に行動できる方
■他部署やチーム内での報連相がしっかりできる方
■責任感を持って仕事をやり通せる方
■チームを大切にできる方

※※経験者の方は、こんな方を募集します※※
<応募要件>
◎理系の高専卒~院卒の学歴をお持ちの方

勤務地

初期配属は、久喜工場、掛川工場、大阪工場のいずれかです。

・久喜工場
 埼玉県久喜市清久町5
 久喜駅経由「資生堂前」バス停より徒歩1分

・掛川工場
 静岡県掛川市長谷1120
 天竜浜名湖線「西掛川」駅より徒歩20分

・大阪工場
 大阪府大阪市東淀川区小松2-17-45
 阪急京都線「相川」駅より徒歩6分、「上新庄」駅より徒歩10分

勤務時間

8:20~16:50(実働7.45h)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※職場により交替勤務あり

雇用形態

正社員

給与

博士了:月給265,000円
修士了:月給235,000円
大学卒/高専卒:月給215,000円

※上記に加えて、別途時間外手当を支給します。
※上記は、いずれも一律地域手当9,000円(居住地により異なる0~9,000円)を含みます。
※当社規定により、職掌手当・職務手当・住宅手当を別途支給します。

■賞与
年3回(6、12、翌3月)※2017年度

■昇給
年1回(4月)※2017年度
■社員の年収例
<年収例>
■博士了:505万円
■修士了:449万円
■大学卒/高専卒:407万円
<16年4月入社社員の17年1-12月の実績年収です>

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆通勤手当(規定有)
◆時間外手当
◆地域手当
◆職掌手当
◆職務手当
◆住宅手当
◆財形制度
◆自社株投資会制度
◆健康診断・成人病検診
◆育児時間制度
◆慶弔見舞金制度
◆健保組合
◆自社商品割引購入
◆企業年金制度
◆積立型総合福祉共済制度

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日125日】※2017年度

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業
◆短期育児休業
◆子ども看護休暇
◆介護休業
◆リフレッシュ休暇
◆連続休暇制度


出典:doda求人情報(2018/11/29〜2019/1/30)

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